劳动四年合同到期,用人单位合同不续签如何赔偿？

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劳动合同到期后，用人单位可以选择是否续签合同。如果用人单位选择不续签合同，那么需要根据劳动法的规定对劳动者进行相应的经济补偿。

根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位在以下情况下不续订劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿：

1．劳动合同期满，用人单位不续订的；2．因用人单位经营状况发生重大变化，经与劳动者协商后，不能继续支付劳动报酬的；

3．用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的。

在第一种情况下，用人单位需要向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿；

在第二种情况下，用人单位需要向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿，但是如果劳动者与用人单位已经达成协议，同意不进行经济补偿，那么可以不支付；

在第三种情况下，用人单位需要向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。

需要注意的是，如果劳动者在合同期满后自动离职，那么用人单位不需要进行任何经济补偿。此外，如果用人单位在解除劳动合同时违反了法律规定，例如没有提前通知劳动者或者没有进行经济补偿等，那么需要承担相应的法律责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金作为合同到期后不再续签的补偿。

具体经济补偿金的计算标准为：

劳动者在用人单位工作的年限达到1年以上不满10年的，支付1个月工资的经济补偿金；在用人单位工作的年限达到10年以上不满20年的，支付2个月工资的经济补偿金；在用人单位工作的年限达到20年以上的，支付3个月工资的经济补偿金。

工资的计算，应以劳动者本人最近一个月的工资为基数。

劳动者在同一个用人单位累计工作年限不足1年的，不予支付经济补偿金。

在特定情况下，劳动者解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。

如果用人单位没有按照以上规定支付经济补偿金，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，并依法要求用人单位支付相应的经济补偿金。

需要注意的是，以上规定仅供参考，具体情况仍需要根据《劳动合同法》以及其他相关法律法规进行具体的判断和处理。如果您有进一步的问题或需要更为详细的咨询，建议您咨询当地的劳动监察部门或者专业的律师事务所。

员工劳动合同到期,提前一个月通知本人公司不续签,那公司还需要赔偿吗...
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

新劳动法合同到期有赔偿吗
答：致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以...

我在煤矿工作,签了四年合同,到期后我不续签合同可以享受失业保险吗...
答：动合同到期用人单位不续签合同的应当按照你二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金、奖金、补贴。只要单位累计缴费满12个月就可以申领失业保险金、加班费。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均税前收入计算，包括基本工资

劳动合同到期后,单位不续签,需要赔付吗
答：二、不续签，终止劳动关系当合同期满的情况下，双方协商同意，劳动合同终止。根据《劳动合同法》的规定，合同期满而结束劳动关系的，用人单位应当支付相应的经济补偿金。一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，否则应支付一定的赔偿金，一般是一个月工资。另外，用人单位与劳动者解除或者终止劳动...

劳动合同到期,公司不与员工续签,如何补偿?
答：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定...

劳动合同到期后不续签,原合同一直在公司,请问我怎么维权?
答：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动...

劳动合同到期了。公司找我签合同,可是合同不在本市,而且异地工厂,我们...
答：劳动合同到期，用人单位提供的新劳动合同工作地点在外地，劳动者以此拒绝的可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：每工作1年支付1个月工资，不满半年的部分可以要求半个月工资，满6个月的，算1年。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局（...

劳动合同到期后用人单位不通知怎么办
答：《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位...

我在公司上班四年多了,今年已到法定年龄了就被公司解除劳动合同...
答：如果只工作了四年，四年时间有劳动合同并且到期了，这种情况公司是可以不再续签，如果是十年以上，就默认签订了无固定期限合同，如果辞退是要补偿的！你到了退休年龄，公司结束合同是合理的，退休等于休息，是劳动者的权力，是待遇你也没办法。