包工头与工人之间的关系

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法律分析：如果包工头有注册成为一个建筑公司，就是一个法人的形式，那么两者的关系就是劳动关系，出现劳动纠纷适用的法律法规是劳动法。劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。如果这个包工头只是一个自然人(不具备法人的条件)，那么两者的关系就是雇佣关系，不是劳动法律法规的调整，适用于民法的调整范围。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

工人在工地受伤,建筑公司与包工头责任按百分比,责任怎么分?
答：治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。法律分析包工头跟工人之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，...

包工头是老板还是工人?
答：大多数包工头其实算小老板了，一般有自己的施工队长帮忙盯着工地，自己主要负责解决维护各种关系，找钱、找资源、找人、找活等。包工头主要是管理手底下的农民工，安排分配人员，结算工人工资。包工头分两种，一种是领着一伙人去做事的都叫包工头，一种是正规的有建筑施工资质的叫建筑公司，也是包工...

工人和包工头怎么期分?工地带班的工人代表算是工人还是包工头,带班的...
答：1、一般要看有没有分包合同，如果由劳务分包合同，签订合同的未工头；2、如果未签订分包合同，按照你的说法，带班的人自己雇佣人员进行劳务施工，也应认定为工头，与他是否实际工作无关。3、另外，劳务分包的特殊性，还需要看具体工资发放等。

包工头是老板还是工人?
答：于施工企业与包工头之间是劳务合同关系，而非工程分包合同关系或劳务分包关系，因此施工企业不能将质量、安全、工期等工程责任转嫁给包工头。尽管包工头负有部分管理职责，但仅限于对民工的日常管理上。施工过程中的质量、安全、工期等工程责任，应由施工企业全部承担，而不能将这些法定责任转嫁给包工头...

劳务管理人员工资,劳务公司无法支付,可以向总包方索要吗?
答：亲亲您好，很高兴为您解答。亲亲劳务管理人员工资，劳务公司无法支付，不可以向总包方索要的哦~“总包单位不付款给劳务公司，民工不可以向总包单位索要，这是一码归一码。如果是因为劳务亏损，可以要的哦~包工头与工人之间是雇佣与被雇佣的关系，所以工人的工资与包工头生意盈亏是没有直接关系的，换言之...

建筑公司,劳务公司,建筑工人3者的法律关系
答：一种模式是建筑企业与劳务公司存在劳务分包法律关系，劳务公司与工人之间是劳务法律关系，建筑企业与工人之间不存在法律关系。另一种模式是建筑公司与包工头存在建设工程承包(加工承揽)关系、包工头与农民工之间是雇佣关系，建筑企业与农民工之间不存在劳动关系。但是无论哪种模式，建筑单位无过错则无责任，...

找包工头干活包工头的工人受伤
答：法律分析：工人受伤了，应当由包工头负责赔偿全部损失，房主作为定作人是没有责任的。因为工人与包工头之间属于雇佣关系，而包工头与房主之间属于承揽关系。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...

工地包工应怎么管理好工人?
答：工地的包工头怎么管理工人，这个其实很简单，因为工人没有职场上员工那么多复杂的想法，就是注意到两个问题，一个是和员工的距离问题，一个就是钱的问题，把这两个东西搞定了，那可以把工人管理的很好。包工头本身不是什么大的管理者，一定不要把自己摆在特别高的位置，包工头说白了就是承包这种工程...

私人建房,房主包工给包工头,包工头再包给工人做,工人受伤了,房主、包工...
答：工人受伤了，应当由包工头负责赔偿全部损失，房主作为定作人是没有责任的。因为工人与包工头之间属于雇佣关系，而包工头与房主之间属于承揽关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任...

包工头找工人干活受伤谁负责
答：包工头找工人干活受伤由包工头承担赔偿责任，因为包工头与工人之间是雇佣关系而非劳动关系，因此双方不能按照工伤保险条例中相关规定进行处理，只能按照侵权事故处理，由包工头承担责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、...