包工头和工人是劳务关系吗

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法律分析：劳动关系有两种，一种是签了书面协议或合同，可以称之为合同制劳动关系，另一种是没有跟单位签书面的文件，但是为其工作，可以称之为事实劳动关系。

法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 劳动者在就业过程中遭受人身伤害的，用人单位应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三方对员工造成人身伤害的，赔偿权利人可以要求第三方承担赔偿责任，也可以要求用人单位承担赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，可向第三方索赔。如果雇主和分包商知道或应当知道接受雇主或分包商业务的雇主不具备相应的资质或安全生产条件，雇员和雇主应对雇佣活动中因安全生产事故造成的人身伤害承担连带责任。

包工头与工人之间的关系
答：法律分析：如果包工头有注册成为一个建筑公司，就是一个法人的形式，那么两者的关系就是劳动关系，出现劳动纠纷适用的法律法规是劳动法。劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。如果这个包工头只是一个自然人(不具备法人的条件)，那么两者的关系就是雇...

包工头找工人干活算劳动关系吗
答：工人在工地给包工头干活，与包工头之间属于劳务雇佣关系，而不是劳动关系。劳动关系有两种，一种是签了书面协议或合同，可以称之为合同制劳动关系，另一种是没有跟单位签书面的文件，但是为其工作，可以称之为事实劳动关系。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合...

包工头和工人是劳务关系吗
答：法律分析：劳动关系有两种，一种是签了书面协议或合同，可以称之为合同制劳动关系，另一种是没有跟单位签书面的文件，但是为其工作，可以称之为事实劳动关系。法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 劳动者在就业过程中遭受人身伤害的，用人单位应当承担赔偿责任。雇佣关系...

农民工和包工头属于劳动关系还是劳务关系,包工头有没有必要给农民工缴纳...
答：从法律上讲，是劳动关系。必须缴纳社保。

包工头和劳务什么关系?
答：包工头如果不是以公司的名义招工的话，那就是不存在劳务合同关系，充当一个组织者或牵头人的角色，劳务者应该可以直接和劳务公司签合同，取工资，有的包工头没有注册公司，但与劳务公司关系好，充当一个他去和劳务公司领工资，然后分发给劳务人员，从中获利。

怎样认定用人单位和包工头的关系
答：一、跟包工头干活怎么确认劳务关系 劳务合同属于承包劳务情形的劳务合同,可归属法定的承揽合同。劳务关系的劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 根据《中华人民共和国民法典》 第七百...

包工头带的工人和公司产生劳务关系吗?
答：工人给公司里干活，当然是劳务关系，说明工头拖欠工人工资，工人拿不到工资，又找不到工头，工人工资当然找公司了，注（公司和工头是不是合伙骗工人工资，谁能说得清？公司应该积极找到工头解决问题，而不是推卸责任

包工头和劳务什么关系?
答：包工头和劳务之间是一种典型的承包关系。包工头通常是一家建筑公司或工程公司的个体劳动者，他们承担并管理来自客户的建筑和施工项目，以完成全部或部分工程的建造任务，并依据合同向客户支付一定的劳务报酬。而劳务是一种广义上的工作部门或者劳动力服务，指在付费情况下提供人力劳动力的行为，一般是通过...

包工头的工人在工作期间过失至人死亡包工头有责任吗?
答：根据法律的规定，包工头的工人和包工头之间成立的是劳务关系，而侵权责任法第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任” 也就是说当工人因为过失导致他人损害的时候，包工头作为接受劳务一方应当承担侵权责任。司法依据：《侵权责任法》第三十五条 ...

农民工与包工头可以签劳动合同吗?关键是包工头没有自己的公司,包工头...
答：个人与个人之间不能签订劳动合同，我国劳动合同法第二条明确规定，劳动合同的一方必须为单位，另一方为个人。工人和包工头之间只能形成劳务关系，包工头给工人写了欠条就可以了，如果到期包工头不支付工钱，可以拿着欠条以债权债务纠纷为由起诉到法院。