我在一家私人企业干了十多年，除了工资(当地一般水平)没享受任何福利，更别谈社会 保险。请问我该怎么办？
这样的公司最好不要去！签三年合同以上 才能试用期6个月的。不过你找钱的合同的时候可以提。如果不答应就不要去了。
如果不想要这家公司的推荐信得话，建议你不用费那个劲写什么辞职报告了，提前一个月口头通知老板，我要辞职四个字就行了。
你可以通过劳动仲裁主张你的权益。要求公司支付10个月的经济补偿和补交社保（只能从你们当地最早建立养老保险个人账户之日起补交），如果没有签订劳动合同，你还可以要求最近一年的双倍工资补偿。注意经济补偿的时效是一年，逐月消失。补交需要承担的社会保险费由应由单位和个人分别承担各自应交的部分。在申请劳动仲裁时，重点在于保留好证明劳动关系的证据。根据劳动法、劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
1，根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定是可以的。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......
， 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........
你可以先同公司协商，如果协商不一致你应该做如下事项后申请劳动仲裁，
一。收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可参照：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。
除了法律规定的五险一金外，其他的福利就无能为力，如果你签订了劳动合同，请你到当地社保中心稽核部门或者劳动监察部门进行维权。一定能圆满解决。
向当地劳动部门申请劳动仲裁，如果达不成协议，再向当地人民法院提民事诉讼。
在私企干了10多年如今40好几想辞职去创业,有这个必要吗?
答：以我个人的想法是依据你的内心，我觉得也可以去奋力一搏，去实现自我价值，大胆去创业。大多数人觉得应该没有什么必要去创业了，毕竟你已经不再年轻，已经年过40了，并且在一家公司已经积累了10年的经验，可以在这家公司长期的干，并且升职加薪，但是如果你想要挑战自己，有门路有关系，然后你的经济实力...
我在一家私人企业上班十三年,负责项目工作,高管一手遮天,想降我的职...
答：高管找你的麻烦，如果实在不行，就不干了。何必受气，古人说得好，“人挪活，树挪死”重新新找个开心的工作，开始新的生活习惯更好。当然你要先干着，也活动着找你喜欢的工作。如果找到合适的工作，就辞职去。如果你实在不想离开，那只能找高管，好好地与他聊聊，看看问题究竟出在哪里。如果出在老板...
养老保险怎么补交我在一家私营企业工作十余年,工司没有给我买养老保险...
答：对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成...
我在一私人企业上班,已连续工作已整整12年了(1999年入厂),但工资一直...
答：但是另外，你已经在这家企业工作12年，不知道他们是否为你缴纳社保保险？如果没有，可以要求他一次性支付出来去为你缴纳，当然，同时你自己也要承担自己的个人部分金额。还有一个，你工作了12年，你应该是有相对应的年假的，至少10天，如果你提出辞职时还没有休过，可以要求企业赔偿你相对应的工资，年...
我在一家私人老板那里打了十几年的工,老板没给我们买社保,也没签合
答：根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动...
我在一家私人公司上班十几年了,没合同没保险,去年公司生意不好,老板...
答：收集好相关证据，让他给你补保险及相应的补偿。一般这种小私人企业都这样，挣钱的时候想不到员工，效益一旦不好首先拿员工开刀！
我在一家私企干了十五年,没签劳动合同,也没给我交保险,现在不用我了...
答：恭喜你发大财了！超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
在一个私企干了15年,老板对员工不错,但公司生意越来越差了,要跳槽...
答：先说跳槽的事儿。作为一家私企，生意越来越差，老板虽然很好，但也证明其在经营方面并不擅长，前途有限。再继续耗下去，既对不起自己，也对不起老板。老板在越来越多员工离职的情况下，尤其是老员工也走了，他会果断关张的。如果继续留下去，道义上或许过得去，可在生存方面依旧只能苟延残喘，除非有什么...
我在一家私人企业做喷漆工已达十年现在46岁辞职报告女鞋有没有补偿金...
答：5、 落款 辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。注意禁忌 1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
我在一个公司工作了十年,要不要辞职?
答：1,你可以提出离职。你提出离职，这是你的正当权利。任何人不能剥夺你的这个权利。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2，如果合同到期，你提出离职，且公司也同意。那么你将获得经济补偿金。补偿金的数额以你工作年限为准，每满一年支付一个月工资的...
