有一个同事带一条流水线产线！因为产量没有达标，被上级打了一巴掌！请问该怎么处理？？？ 那同事说要把
作为管理者就要有管理的勇气，面对领导交代的任务应该努力去完成，在工作中应当查找自己的不足，尽快赶上领导的步伐，面对下属，既要与同事搞好关系又不能因为搞好关系而使工作任务不能顺利完成。这就要做到：不能因为同事的一些个人意见或者一些琐事而影响到自己对事情的处理，总之还是要多做总结，汲取教训，多掌握实际操作的技术与流程，争取做到更好，加油！相信自己可以的
这样比较容易，重点描述遇到一些不是很严重的问题，管理人员严格要求，终于发现了更为深层次的问题的故事，还有为了提高产量，放弃了周末的休息，自愿加班加点，加到深夜等。
为了团结员工，自己拿钱补贴员工。
也可以报警，进行治安管理处罚。或者起诉要求赔偿。但是由于考虑到工作，一般不是特别严重的话不建议这样处理。
如果因此杀害或打伤上级，会承担故意杀人或故意伤害的刑事责任，最多可以判到死刑。但是考虑到上级有过错在先，一般会轻判。
希望能帮到你，望采纳。
跟我在一条流水线上工作的同事因我做事慢影响到她也被组长讲,老讲我...
答：如果实在没法加快速度跟上节奏，最好跟同事解释，并且要求调换岗位。祝你好运！
生产流水线的好处
答：流水线的用途/好处从产品的开发设计,生产制造到销售整个过程都应做到规范化、科学化、制度化;引进流水线,通过改变生产流程,推进快速流水作业,不仅提高了生产效率,也降低了经营成本,提高企业管理效率。流水线一条龙作业,具有规模的生产能力,流水线上的工人也会被立即分配到由具有高技能和强大工作动力的同事所组成的自我...
流水线做事快的不愿跟做事慢的一起怎么解决?
答：这个你可以向你的领导反映一下，一条流水线有一个人慢，则会影响到整个流水线的效率，所以我认为，领导就应该把做事快的分到一组，慢的分到一组，这样就不会影响各流水线的工作效率，你的积效工资就上去了！
流水线上的工人对公司影响是否很小?为什么?
答：流水线一条龙作业，具有规模的生产能力，流水线上的工人也会被立即分配到由具有高技能和强大工作动力的同事所组成的自我管理工作小组之中，在这些自我管理小组中，他们必须快速地学会变成一位具有高生产率的小组成员、正是这样可敬可爱的员工，使生产流水线的产能发挥到了极致，也给企业带来了美好的发展蓝图...
工厂流水线被人起外号软绵绵昨天有个女同事让我帮她仍垃圾我说你自己...
答：与女同事之间如果没发生过分的行为或话语，就没必要跟她们一般见识了。如果是男同事也这样很过分的对待你，楼主可千万不要再继续软弱下去了，腰杆挺起来，该还嘴还嘴，还出手就出手，有些人就是特别贱，总是尝到苦头后才知道后悔。只要勇敢的走出这一步，后面就不会再有人那样对待你了，外号慢慢也就...
汽车生产线流水线介绍
答：1、冲压线：这是主机厂的第一个车间，厂房通常较高，因为需要安装大型的冲压机。2、焊装线：焊装线是汽车产线中工艺最复杂、自动化程度最高的一条产线。它包含了点焊、CO2焊、螺柱焊、凸焊、压合、涂胶、调整、滚边等8种工艺，工艺结构非常紧密。3、涂装线：涂装生产线主要由电泳和喷涂两个车间组成...
工厂流水线同事怎么很好的沟通和交流?为什么我总是和旁边的同事闹别扭...
答：少说话，多做事
怎么跟电子厂产线里面的组长说明同事骂人的情况?
答：流水线上的工作，熟能生巧。慢慢来。而且，流水线上的工作，本来就节奏快，而且枯燥。所以如果你在前面做错了，后面的人肯定会不满意。当然，如果他们第一次提醒你甚至是骂你了 你可以退让道歉，说下一次做好。但是还有第二次的话，你就必须要回击他们了。即使是做错了，他们也没有骂人的权力，该扣...
工厂上班,流水线上,主管,线长没有说什么,但是线上的员工好喜欢叫?_百 ...
答：有同事喜欢说明你同事关系处理的融洽，这也是好事情，同事关系融洽的，有利于工作的开展，也有利于自己的发展
流水线详细资料大全
答：流水线又称为装配线,一种工业上的生产方式,指每一个生产单位只专注处理某一个片段的工作,以提高工作效率及产量;按照流水线的输送方式大体可以分为:皮带流水装配线、板链线、倍速链、外挂程式线、网带线、悬挂线及滚筒流水线这七类流水线。一般包括牵引件、承载构件、驱动装置、涨紧装置、改向装置和支承件等组成。
