职业病耳鸣十级能赔多少钱
耳鸣1—10级伤残赔偿标准：1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月；2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月；3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月；4、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月；5、五级伤残补助金=本人工资乘以16个月；6、六级伤残补助金=本人工资乘以14个月；7、七级伤残补助金=本人工资乘以12个月；8、八级伤残补助金=本人工资乘以10个月；9、九级伤残补助金=本人工资乘以8个月；10、十级伤残补助金=本人工资乘以6个月。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
一、工伤不够伤残等级赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
4、交通费：300-1000元（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
二、工伤十级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×7个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×1个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月（单位支付）
三、工伤九级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付）
四、工伤八级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月（单位支付）
五、工伤七级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×13个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×6个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×25个月（单位支付）
六、工伤六级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
7、伤残津贴：本人工资×60%×到解除劳动关系时（单位支付）
8、一次性伤残补助金：本人工资×16个月（社保支付）
9、一次性医疗补助金：本人工资×8个月（社保支付）
10、一次性伤残就业补助金：本人工资×40个月（单位支付）
七、工伤五级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
7、伤残津贴：本人工资×70%×到解除劳动关系时（单位支付）
8、一次性伤残补助金：本人工资×18个月（社保支付）
9、一次性医疗补助金：本人工资×10个月（社保支付）
10、一次性伤残就业补助金：本人工资×50个月（单位支付）
八、工伤四级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）
8、伤残津贴：本人工资×75%（社保按月支付）
如果单位没有买社保,一次性赔偿10年.
9、一次性伤残补助金：本人工资×21个月（社保支付）
10、一次性医疗补助金：本人工资×12个月（社保支付）
九、工伤三级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）
8、伤残津贴：本人工资×80%（社保按月支付）
如果单位没有买社保,一次性赔偿10年.
9、一次性伤残补助金：本人工资×23个月（社保支付）
10、一次性医疗补助金：本人工资×13个月（社保支付）
十、工伤二级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）
8、伤残津贴：本人工资×85%（社保按月支付）
如果单位没有买社保,一次性赔偿10年.
9、一次性伤残补助金：本人工资×25个月（社保支付）
10、一次性医疗补助金：本人工资×14个月（社保支付）
十一、工伤一级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）
8、伤残津贴：本人工资×90%（社保按月支付）
如果单位没有买社保,一次性赔偿10年.
9、一次性伤残补助金：本人工资×27个月（社保支付）
10、一次性医疗补助金：本人工资×15个月（社保支付）
十二、工伤死亡赔偿标准
1、丧葬费：统筹地上年度职工月平均工资（4640元/月）×6=27840元
2、一次性工伤补助金：28844元×20=576880元（全国统一,工亡发生时间在2015年1月1日至2015年12月31日期间的均按此标准计算，28844是2015年计算标准，每年变更）
3、供养亲属抚恤金：
配偶丧失劳动劳动能力，赔偿死者工资40%，一共赔偿10年；
子女抚养到18岁，死者工资的30%；
父亲超过60岁，母亲超过55岁需要赔偿抚恤金，65岁以下赔偿10年，65岁以上的赔偿5年
法律分析：需要先鉴定是否属于职业病，鉴定了是职业病的话，可以申请认定工伤。建议你去当地有职业病（噪声聋）诊断资质的医疗机构进行职业病诊断，如果听力下降达到职业病诊断标准，拿到职业病诊断证明，用人单位就要出钱给你做治疗，并且进行赔偿。
法律依据：《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
耳鸣职业病的赔偿标准
答：耳鸣1—10级伤残赔偿标准：1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月；2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月；3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月；4、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月；5、五级伤残补助金=本人工资乘以16个月；6、六级伤残补助金=本人工资乘以14个月；7、七级伤残补助金=本人工...
职业病耳鸣十级能赔多少钱
答：法律分析：十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费...
耳鸣1—10级伤残赔偿标准
答：耳鸣1—10级伤残赔偿标准：1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月；2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月；3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月；4、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月；5、五级伤残补助金=本人工资乘以16个月；6、六级伤残补助金=本人工资乘以14个月；7、七级伤残补助金=本人工...
职业病耳鸣十级能赔多少钱
答：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资...
耳鸣1—10级伤残赔偿标准是什么?
答：8、八级伤残补助金=本人工资乘以10个月；9、九级伤残补助金=本人工资乘以8个月；10、十级伤残补助金=本人工资乘以6个月。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治...
耳鸣职业病的赔偿标准
答：鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金...
工伤导致的耳鸣一般能赔多少钱?请问
答：我来回答这个问题，工伤导致的耳鸣一般能赔多少钱？我认为这个是不一定的，一般的情况下都会按照基本工资10个月来赔偿。我认真的回答，请您给予采纳，谢谢。
公司噪音引起听力下降耳鸣可否得到相应职业病或工伤赔偿?
答：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
耳鸣职业病的赔偿标准
答：(七)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付;(八)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付;(九)死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤...
...平均听阈46dBHL(伴左耳鸣)是几级工伤,可以赔多少
答：回答：工伤是不分等级的,只有伤残等级。 《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级GBT 16180-2006》中只有对双耳或单耳听力损失多少进行评级。这个需要到有职业病鉴定资质的医院或医疗机构去鉴定才有效。一般三甲大医院、职业病防治医院、疾控中心都可以,不必区分本地或外地。 拿到职业病鉴定结论才可以...
