我想问下我们公司最近老是很多人被核，说的是考核其实就是被训款，一次就被考核200元，请问这样合理吗？
在部队里一个管理者的领导力，除了你的职位，也看你日常的行为有没有考虑到下属的利益，包括和有一些兄弟单位有利益冲突的时候，你能不能搞得定，为自己所在的连队拿到最大蛋糕...，这些都是下面人看你领导力的一部分。”如果做一个领导者，你只知道下达命令，但是并不能够带团队取得连续不断的胜利的话，要不了多久你就会被架空...领导不只是一个职位，更是一种能力！员工更关心的是一个点，领导者更关心的是一条线、一个面，也就是机制。领导者需要保证一个团队，一家公司就像一台机器一样做到有效运转。除了理性的一面，领导者很多时候还需要像政委一样，关心员工的心理状态，知识技能结构。因为这些非能力性的因素，很多时候也会影响到员工的状态和公司项目的成败。
有利有弊：
1、利的方面，在空降过来的负责人眼中，这家企业就是全新的，有哪些优势、缺点一目了然，他会用一种全新的视角来审视这家企业；而空降来的经理人和公司的总裁也会比较和谐，因为必然是这个经理人完全符合总裁的要求才会聘请他。
2、弊端则是，这个举动会打击员工的积极性，他们会担忧自己在公司内的前途，认为老板不会从内部提拔人员，进而影响到他们的工作效率。
扩展资料：
对于聘请“空降兵”，很多老总都有着不同的想法，格力的老总董明珠就曾声称“格力从不用空降兵，骨干精英靠自己培养”，但事实上很多空降到自身岗位的经理人也为自己公司交出了一份满意的成绩单，比如有“打工皇帝”之称的唐骏。在经理人越来越职业化的当下，企业“空降兵”的出现只会越来越频繁。
21世纪，最贵的就是人才，企业对经营管理人才的渴求也导致当下职业经理人越来越多，比如原微软中国区总裁“打工皇帝”唐骏，原用友总裁何经华，长虹的“手机狂人”万明坚等等，都是个中翘楚。
这是不合法的，你们可以向当地劳动部门投诉，让劳动部门来干预公司的错误做法。
公司有公司的管理制度，公司有公司的规定，特别是作为管理人员，人家说按照规定来处罚你也是没有办法的事情。
最近我们企业有比较多的员工离职了,但想不到是什么原因,询问离职的员 ...
答：1、企业文化是自上而下的，好的文化（比如"如何指导不会工作的员工"这个问题），通过日常的工作交流与刻意的培训，层层向下加强，久而久之成为每一名主管与员工的工作习惯与内心的准则。另一种方法是将企业文化融合在制度中，让员工在遵守制度的同时，也感觉到了企业的文化。2、可为部门之间、员工之间...
公司总是加班,身心疲惫我该怎么办?
答：首先要综合考量加班的性质。如确需赶工，季节性的加班的，员工也要体谅公司的难处，以公司的发展大局为重配合加班，毕竟现在企业的生存太艰难了。如果是企业的有意为之，且长期加班的，员工可以要求企业制定合理的日工作定额，只要完成，不再加班。或者与企业约定加班时间，在劳动合同上就要明确加班的条件。
“我们公司半年走了好多人”,员工真的是钱到位了啥都好说吗?
答：对于一个常年离职率高的公司而言,大家的第一感觉肯定是公司给的钱不到位,事实上基本是对的,这种情况下,如果公司钱给的到位,那么对于员工而言,真的就什么都好说了,想走的员工也不想走了,甚至已经走了的员工也有回去的想法,真的是钱给到位什么都好说 。 综上,如果孤立地看“公司半年走了很多人”,我们是没办...
...但时不时私下跟我们聊天,总问我们公司的近况,为什么?
答：第二种，如果员工确实故意为之的请假，那么至少要有这4个应对措施。虽然我们很想觉得每个员工都是优秀的，但是在现实中确实存在有些员工故意为之的请假，比如钻公司制度的空子，谋求自己的私利，还有因为不及时跟进工作，导致工作不能正常开展最终影响公司经营的……这样的人，就是职场中的渣滓。作为公司来...
最近公司安装了很多监控摄像头(可夜视那种),我想问下是不是平时就能看 ...
答：你好带夜视的监控摄像头是不能看穿我们穿的衣服的，夜视只是红外灯照射。想了解更多关于监控摄像头的问题可以加我好友
由于我们公司最近运费增加,老板让写情况分析,想问下应该从哪些方面分析...
答：运费增加，主要从两个方面分析：一、车辆过路过桥费用是否增加。二、车辆使用的油料购置费用是否增加
经常接到捷信公司的骚扰电话可不可以报警,我想问一下
答：1、工业和信息化部提醒广大电信用户，收到垃圾短信、不良信息和“响一声就断”骚扰电话时，可通过以下渠道投诉和举报：收到含有涉黄、诈骗、贩卖违法物品、赌博等违法内容的信息，要立即向公安部门110报警平台举报。2、收到其他不良、垃圾短信等信息，可向相关基础电信企业或工业和信息化部进行投诉、举报：...
我最近总是接到陌生电话问我是不是某公司怎么回事?
答：从目前的情况来看，你 的信息泄露，被卖给诈 骗集团，所以你会接到 很多诈骗电话。要想彻 底不接这些诈骗电话也 是可以的，你可以考虑 换电话号码，但是这个 成本太高。你需要换很 多绑定，重新通知通讯 录里的朋友，这是很麻 烦的一件事情。所以说目前来讲只有提 高自己的认知...
我们公司是做饮料的,也做瓶子的 但是我想问下,职业病有那么。相对的...
答：物理方面，一般噪声比较大，可能的职业病——噪声聋 高温估计有的，——中暑 化学方面，就要看用到什么化学用品了，可能清洗会用到， 塑料加热会产生些，方便的话可以说一下，我帮你看看
作为职场小白想问一下是每个公司里的人都有心机吗?
答：并不是每个公司里的人都会有心机，很多同事其实非常单纯，同时也不喜欢在做事的时候过于耍心机。从某种程度上来说，新兴行业的公司同事一般不会有太多的心机，很多人在做事的时候也非常热情。但对于那些传统行业和编制类的工作来说，有些工作非常考验一个人的人际关系能力，所以这些公司可能会存在一些尔虞...
