新人刚入职如何快速和老同事打成一片？

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大学生从校园步入社会，迈进职场，朝气蓬勃，雄心壮志，给公司注入了一股新鲜的血液。校园与职场，完成不同的氛围，入职新公司后，需要适应公司的制度，融入到新的人际圈子。作为新人，他们需要怎么做，才会受到老员工欢迎，不让他们反感呢？

一、 要谦虚有礼，虚心向老员工学习。

一般来说，正规的公司对新人会有相应的入职培训，如企业文化、基本业务流程等。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬福利等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说肯定都是全新的。对老员工的热情帮助，新员工要保持谦虚的学习态度，认真学习，尽快熟悉。切忌表现出藐视规章制度、漫不经心的态度。

另外，要懂得感恩，对别人的帮助，铭记于心。

还要注意一些细节，如同事给你讲解时，认真聆听的同时做好笔记，这会让老员工对你的印象加分。

如果是入职小企业，未必有老员工带着，可能直接就要进入实际工作，边工作边学习，这得更加努力了。

二、 注意守时，不要迟到。

有的人没有纪律意识，刚入职就不准时上班，或是看到老员工迟到，就有样学样跟着迟到。

老员工的不好行为，你为什么要跟着他学呢？他迟到你不迟到，觉得自己亏了，千万不要有这种想法。你刚入职一家新公司，太多东西要学，上班得工作，你得利用上班以外的时间尽快熟悉公司的业务、工作职责、制度等，你不但不能迟到，还要提前到，下班后晚些走，利用这些时间学习。

即使你从新人变成了“老人”，也建议你有守时意识，别人迟到公司没有什么惩罚，你以为赚了，其实人设已歪了。不要学这些不好的行为。

三、 工作要积极主动。

完成自己的工作后，你可以主动问问上司有没有其他的安排，或是认真学习一下其他跟工作相关的业务，而不要无所事事地坐在座位上玩手机或做跟工作无关的事情。有时候，上司忙着，可能忘记了跟你交代工作或是有意观察你的主动性，这时候，你一定要主动和上司沟通，不要坐等。

去年公司录用了两名应届毕业生，他们被分配到同一个部门工作。可能工作不太忙，学生A经常盯着手机或是无所事事地到处张望，找人闲聊。学生B也没什么事干，但他会找一些文件看，边看边做笔记，也主动问上司有什么可以帮忙。于是上司陆续会让他跟着做些事情，他做了也会事后做复盘，同样的错误下次就很少再犯了。

试用期满，部门负责人留下了学习B，学生A没通过试用期。该部门负责人说，其实前期他是故意不怎么安排工作给他们，想看看他们有没有积极的态度和主动学习的能力。

四、不要说同事闲话、打小报告。

你能否通过试用期，除了上司的评估，还少不了周围同事的意见。上司会向他们了解你的工作态度、工作质量、和他们的配合情况等等，所以你千万要“守住自己的嘴”，不要对同事说三道四，在上司面前打他们的小报告。

静坐当思己过，闲谈莫论人非。

五、 不要打探同事的薪酬。

在公司，通常是不允许同事间讨论薪酬问题的，不允许相互打探薪资情况。入职时HR会特别提醒。可有些新人就没有保密意识，“大大方方”地问同事的薪酬。

有个部门招了几位大学生，工作了半年，公司年度调薪后，分别向每位员工发调薪信。这个部门有位新人竟然一把抢过另一位新人的信封，自己帮别人先睹为快。

结果，根据公司制度，两人都受到警告处分。

初入职场，对于从校园生活到职场的转变或许还有很多的不适应，但本着认真积极的态度，主动融入，掌握职场规则，你也能在职场如鱼得水。

职场新人怎样快速和同事打成一片?
答：1.多跑跑腿，多干点活，有点眼力劲。 比如给前辈倒杯水，拉一下凳子，这样你就多了些眼神和动作互动的机会，接下来你的融入会和气一点，切不敢像闷红薯一样坐那不动不吭声，让人一看就不是个正常人。 2.做人要低调 即使你在某些专业方面比一些老员工更好，此时也不可贬低或嘲讽老员工...

作为新人如何与老同事打成一片
答：多交流就行了，我一开始也很陌生放不开，差不多一个月就熟了。

求教,刚入职怎么和同事打好关系
答：1.秒回邮件，信息，微信。这么做会给他人留下效率高，态度好，工作能力强的印象。因为反馈及时，大家愿意把事情交给你做。尤其是你的直属领导，会在某种程度上更青睐于你，当有项目时也会择优给你。2.做错事情的时候，承认并负责。千万不要狡辩，推卸或者耍赖。把“我尽力了”换成“我错了，我会尽...

应聘进一家新公司,怎么快速和老员工打成一片,适应工作环境,进入工作...
答：首先！工作时间，少公开、主动找人聊跟工作没关的天，试图跟大家搞好关系 跟大家打成一片自然是好，只是你是来工作的，不是来跟大家“打成一片”的，熟悉的过程最好不要太刻意，人和人之间的关系建立是需要时间的。刚刚入职你的本职工作里需要熟悉、学习的东西肯定很多的，应该把注意力先放在熟悉你...

新人刚入职如何快速和老同事打成一片?
答：一、 要谦虚有礼，虚心向老员工学习。一般来说，正规的公司对新人会有相应的入职培训，如企业文化、基本业务流程等。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬福利等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说肯定都是全新的。对老员工的热情帮助，新员工要保持谦虚的学习态度，认真...

职场新人如何与老同事打交道
答：在职场中就可以得到老员工的爱戴了。2.尊重老员工，对自己有好处 刚刚入职的时候，一定要尊重老员工，每个人都希望自己被尊重，所以说，刚刚进入职场工作的时候，一定要尊重职场中的老员工。老员工看到你很尊重他，认为你是一个懂事的好孩子。所以说，说话的时候要拿捏准确，态度也要摆正，是对自己有...

新人入职如何快速和同事打成一片?
答：新员工因为对单位情况不熟悉，在单位内部暂时没有很多的朋友可以沟通与倾诉，在工作中或工作之余，容易陷入没有好朋友可以交流感情的状态。所以新员工要学会主动走出去第一步，主动向老同事请教，帮助老同事做些力所能及的事，从而在相互的交流沟通中拉近双方之间的距离。在这个过程中，自己可以分析、判断...

刚入职,怎么和同事打成一片?
答：刚刚入职一个新的企业，大家心中终究会有一种忐忑感，无论是学生毕业入职还是新鲜跳槽到一家公司。这种新鲜感和对未来的担忧感夹杂的情绪是无以言表的。我们该怎么掌控各种情况呢，并且快速的与同事打成一片、快速掌控业务开展的局面呢？第一：谦虚做人 无论对人对事，作为刚进入公司的你都要低调谦虚...

进入新公司,如何跟同事们打招呼?
答：1、新的环境新的工作，新的团队，一群志同道合的姐妹！我非常荣幸的加入了你们的队伍，成为你们中的一员，也感谢你们对我的照顾与帮助，信任理解包容！也感谢老板给我们这么好的平台与空间！还有这么优美的环境！在此祝老板生意兴隆！财源广进！2、首先感谢领导的赏识让我加入了这个团队其次，很高兴认识...

作为职场新人该如何和同事打成一片?
答：比如请教一些常识类的，记住！一定要带上点礼物，没有人有义务教你什么，礼物也不要卖贵的，比如说一瓶水，一份早餐。正所谓吃人的嘴短，拿人的手短，而你又是问一些常识性的东西，他们自然也就不好意思不说了，这样一来二去，你不仅学会了东西，还和他加深了关系。