想要让领导害怕自己，不敢拿自己怎么样，应该怎么做？
难道说要领导担心你，你也就如愿以偿了吗？就可以填补你的得意忘形和爱慕虚荣了吗？就能使你的领导对你“卑躬屈膝”了吗？你为啥要让领导担心你？领导都当做了，他担心你什么？难道说你是狡诈、搬弄是非的人？或是是恐怖分子？抑或是杀人如麻的屠夫？但都不对啊！你变成狂人之辈得话，也不会有工作中呀？那么你要让领导担心你什么？假如要想让领导真真正正的“担心”你，你务必具备以下特性:有非凡的领导工作能力。你的文凭、为人、工作经历、待人接物这些，务必优异于你的领导。在朋友之中能出类拔萃和卓尔不群；在企业里能唱主角、提了起放都得下。除开是工作中的菁英之外，还需要备受朋友的敬仰。
假如你就是一个平庸之辈、而又一天到晚天马行空、无所作为的人。莫说领导不“担心”你；就连个三岁的孩子都不容易“担心”你！你如果真的敢解雇我，我便敢跟你疯狂，你不许我也好过，我就不许您好过，我们你死我活，看谁怕谁？！从此之后，哪一位领导不怕你？之前出现过那样一件事，某某公司经理被晋升新一任老总，而原先的老总被调离开了。都说新官上任三把火，这新老总就任之后，为了更好地激起企业全部职工的工作主动性、自觉性、主观能动性，推行了一种结尾淘汰制的考核细则。也就是说，到了年末，倘若有些人被考评为公司的最后前两位，那麼就需要被辞退。
你们也许说，如果那样的话，那麼每一年并不是都需要淘汰？久而久之也有是多少职工？而这公司推行的是边解雇边惹人的现行政策，目地也是为了更好地维持企业的魅力驱动力。过后不仅没解雇掉这驾驶员，还持续为他涨等级，从原来几千元钱的月薪水涨到了一万多块钱的月工资，有关这一点，这驾驶员也是真没想到的，想不到自身等级竟然涨了这么多，想不到自个的薪资竟然也涨了这么多，想不到这一危害、你死我活法还挺有用！实际上，许多领导都怕这类要钱不要命的，并不是有这样一句话：穷的怕横的，横的怕愣的，愣的怕没命的！从此之后实际操作，领导毫无疑问担心！
一个人要是在企业能力不足，毫无疑问会被他人带着走。而领导专挑软柿子捏，会拿这些人动刀，也就是“杀鸡给猴看 ”。反过来一个人要是在企业工作能力强，精通业务，毫无疑问会获得领导的器重和重用，不用一切背靠，领导也会怕他三分。隔壁老王便是在企业属于那些真真正正能办事的职工 ，在朋友眼中便是“神机妙算”。哪些难题烦心事他都能策谋出谋划策，得到解决，协助领导做到单位各类指标值，表现出色，用朋友们得话说:“假如企业缺了他，也许会转不下去 ”。因此像老胡这类人，在企业或是能开天辟地的，领导也惧怕他三分 ，他如果发些性子，领导也拿他没法 ，因此淬炼还需本身硬 ，像他这类人， 对领导有效，对公司有使用价值，领导不怕他哪一天惹恼了他 ，他轻松自由 ，离职干不了 ，这不是领导自身的损害吗。
最好的办法就是展现出自己的能力，这样领导就不会随便拿捏你了。
对于这样的情况，你应该努力调整自己的心态，保持虚心的学习态度，多跟老员工请教学习，也要不断提升个人的能力，从而让领导欣赏你。
你要表现的对这份工作不那么在意，如果你有所顾忌，他就敢对你做一些不好的事。
我有领导恐惧症怎么办?已经严重影响到我的工作了,我要不要去看心理医 ...
答：三、刻意封闭自己 不管是不敢主动和领导沟通，还是领导领导和自己沟通放不开，都是自己在刻意地封闭自己，主要是不想把自己的缺点、不好的一面、不自信的一面暴露出来，担心被领导发现而看不起自，从而影响工作。在自己与领导沟通的时候，最忌讳的就是刻意和领导保持距离，故意躲着领导，想隐藏自己，安...
作为职场新人,害怕和领导相处怎么办?
答：作为职场新人，或许对领导心生一丝害怕是正常的。领导通常代表着权威和压力，让人不禁紧张起来。我也曾有过与领导相处时的尴尬时刻，令我感到有些无地自容。有一次，我在办公室里遇到了领导。他是一个非常严肃和要求严格的人，总是给人一种压迫感。当时，我正在努力完成一项任务，但却不小心犯了一个...
在领导面前怎么样才能消除自卑,害怕的心理
答：当别人不正视你的时候，你会问自己：“他怎么了？他是怕我什么吗？他还是有鬼？”不敢正视别人通常意味着：“感到自卑、不如别人、或我做了或想到什么我不希望你知道的事；我怕一接触你的眼神，你就会看穿我。”正视会告诉对方：我很诚实、光明正大，我的话是真的，你完全可以信任我。你要让你的...
职场新人怎样克服对领导的畏惧?
答：每个人都在不断进步。将精力投入到提高自己的能力上，它会让你更自信，减轻害怕领导的情感。最后，记住，害怕领导是一种常见的情感，但它不应该阻碍你在职场中取得成功。通过建立自信、积极沟通、接受反馈和专注于成长，你可以逐渐减轻这种情感，与领导建立积极的关系，并实现在职场中的目标。
怎样克服与领导沟通的恐惧心理?
答：首先，让我们来探讨一下职场新人害怕领导的情况。在工作中，我们常常因为担心领导的看法而犹豫不决，不敢发表自己的意见。当遇到问题时，我们可能会因为害怕被批评而选择不向领导请教。此外，我们还会担心领导是否喜欢自己，这导致我们在与领导交流时显得拘束和紧张。这些恐惧并非无缘无故。有些职场新人可能...
性格有些内向,害怕面对领导,该怎么解决这一问题?
答：一、不要将领导视为猛虎野兽 有的人之所以会害怕跟领导相处，是因为在他们的观念里，领导一直都是高高在上的，甚至掌握了自个的“生杀大权”，一旦自己不小心说错了话，很有可能就会得罪领导，甚至需要卷铺盖走人。在这种思想影响下，他们想要不害怕领导还真的是挺难的。在这里奉劝小伙伴...
当领导的不要让人怕你,怕你就离骂你不远了,你认为这话有道理吗?_百度...
答：领导，让员工要有敬畏感，而不是“怕”。所谓的敬畏感，是指员工在内心是尊重你，尊重你的职级、你的专业能力，以及你拥有的权利。这是职场社交中对于领导的一种最大的肯定，我们可以是私下的朋友，但是工作中就必须要找工作的要求来对待自己。该尊称什么就是什么，该如何汇报工作就怎么做，不能忘记...
害怕与领导接触怎么办?
答：这句话说得没毛病，如果你的工作做好了，还怕领导责怪你吗？领导也是普通人，只不过比你多了一个头衔，有什么值得你害怕的？如果工作没做好不敢跟领导接触情有可原，如果工作做好了，害怕接触领导，就是自己的问题了；3、不屑跟领导接触 在某些人眼里，别人阳奉阴违，讨好领导是可耻的，上不得台面...
我见到领导就想躲,得了“权威恐惧症”,该怎么克服呢?
答：我认为在这种时候首先要保持心态平和，在面对领导的时候克制自己的恐惧感，多和领导进行沟通交流，把领导当成一个普通人一样对待。
如何跟上司说话不会有害怕的心里呢?
答：所以呢，无论怎么说，多跟领导接触接触，对你的职业生涯都是件极有好处的事。最怕的就是见了领导像见了“恶狗”一样，抹头儿就走，要不就勉强打个招呼，一低头过去了。那样领导说不定以为你在工作上出了什么问题，是不是你的部门领导跟你有矛盾了，还是你自己出了什么差错，怕领导知道，保不齐...
