一个公司一年365天都在招人，意味着什么？值得去吗？
天天都在招人的公司，这种公司该不该去面试？个人经验，天天招人的公司，如果是求稳的人，尽快不要去面试。减少试错成本。一个公司天天招人，好的面，可能是公司处于创业期或扩张期。但是，即使公司潜力很大，也同时存在很大的风险。能跟着公司一起走过创业期、扩张期风雨的，往往是少数人。大部分人是在这个探索期、变革期里走了一段路就走不下去了。所以有大部分的人走不远，才需要重复不断的招聘。如果公司已经很成熟了，还天天招人，那说明公司管理上很有问题，工作岗位设置的工作内容是很多人都比较难以平稳过渡或胜任的。
很多人试过都不行的事，你去事了或许是能做很好做久，但大概率你会成为很多人都不行中的一员。这个风险就看你是否有意愿去尝试了。要看这个天天招人的公司是什么类型的，那个岗位是不是自己想做的，感兴趣的。像保险，房地产销售都是一年四季在招聘，如果你很擅长销售方面，那么这个你就可以去面试。其次，可以思考一下为什么这个公司天天招人，那么这个公司要么是刚创立的新公司，员工比较缺乏，要么是流动性很大的公司，那么这个公司可能管理体制上存在问题，所以留不住人才，所以要不要去面试就要慎重。
那么接下来如果不去面试，我认为你接下来重新找工作时，应该考虑以下几点:要有自己的职业规划。想想到底要做什么，要往深的研究，不要今天想做这个明天想做那个，觉得哪个工作好像都可以试试。你的职业到哪个年龄阶段要达到怎么样的成绩，这个最好要有规划。要考虑自己的兴趣，可以抽出时间根据自己的兴趣学学技能，增加自己的附加价值，在重新就业时提高优势。找工作要慎重，不要总是跳槽，公司招聘时也不喜欢总是跳槽的员工的。
确实有很多大公司都在招人。这是因为大公司的移动性也更强。很多人可能会离开。自然要补充人员。此外，大公司可能不得不扩大业务。增加人手。在这样的公司里，他们并不缺人。他们只是想通过这种方式警惕自己被雇佣的原因。
他们也在变相告诉他们，如果不努力，后面会有很多接班人，所以即使现在的公司不缺人，他们还是会一直招人。这就是为什么你可以去面试，HR对你印象很好，但是你不能上岗。因为对于公司来说，新人和老人还是有很大的区别的，但是有些老人只是觉得自己已经在工作岗位上很久了，所以不会轻易被裁员，这也让很多公司感到非常头疼，所以现在我想通过面试告诉大家，并不是每个人都能留在公司。
毕竟这是一个优胜劣汰的世界，所以公司只会留住有用的人。还有一个原因是稳定人心，因为很多公司会被裁员。其实这种方法是为了保证公司的正常运转，裁掉一些对公司没用的人。但是在员工眼里，公司的运营是有问题的，所以如果一直有人招聘自己公司的岗位，也是稳定人心，告诉大家公司的发展其实很好。所以，这是公司的手段和私心。
其实就是稳定现在的员工，让他们更有压力，提高工作积极性。只有这样，公司的发展才会越来越好。而且，公司一直招新人也不好。这样只会让公司里的一些东西变化太快，所以公司只会在有职位空缺的时候才招人。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复的。
原因如下：
1、公司管理制度有问题，层级架构划分不明确，通常以老板为中心，大小都得按照老板意思去执行。所以才会出现价值观和方向不同，老板和员工意志不统一，员工不断离职情况。
2、公司氛围过于压抑，很多员工承受不了强压被迫离职。有的公司对员工的绩效考核非常严格，每个月都会制定考核目标 完不成连基本薪资都拿不到，流动性大也是正常现象。
所以在去每家公司前，最好做个全面了解，大概了解一下公司的企业文化，如果管理制度和价值观都没问题，你又想多挑战自己，可以考虑。
您好，不值得去，一个公司一直在招人，要么就是这个公司人流量很大，但是却留不住人，比如说待遇。要么就是这个公司。很好面子，给人营造一种很需要人，但实际不是那么需要人的样子。
一个公司一年都在招聘，我觉得这种公司要么是假招聘，要么就是人员流动特别大，公司留不住人才会频繁招聘的。
如果说一个公司一年365天都在招人的话，说明这个公司的福利待遇一点都不好，留不住员工，如果说一个公司各方面福利待遇都特别好的话，那么员工肯定是不愿意离职的。当然没有人离职，当然也不会招新人。
说明这个公司留不住人。要不就是工资太低。要不就是劳动强度太大。要不就是。还有就是粉尘或者是污染严重。对身体有损害。吴桂湖以上几种原因？总之是有原因的。总之不是一个好单位。还是尽量不要去。
证券公司一直都在招人,这是为什么呢?
答：证券公司一直都在招人，这是为什么呢？因为证券公司每招聘一个人，就意味着挖掘一个客户，所以总是在招人。同时证券公司的员工流动性很大，所以每天都有辞职的人，每天也会有新员工入职，所以一直都在招人。证券公司和保险公司的招聘模式差不多，他们一年365天的时间都在招聘新员工，难道他们一直都招不够...
为什么搬家公司长期招人
答：搬家公司长期招人是因为人手不够。搬家公司是一个一年365天全年无休的工作，因为在一个城市中每一天都有无数人在搬家，而且都是任务量非常重的工作，一般需要很多人手。
证券公司为什么总是在招人?招这么多人做什么呢?
答：我在证券公司工作过，我觉得证券公司总在招人，主要是有两个原因：原因一：证券公司走的是保险公司的模式，为什么保险公司一年365天都会在招人呢？相信很多人都知道保险公司招人，主要是挖掘大家身边的资源，让更多人买保险，这就是保险公司为什么业务很快发展的。证券公司也是一样的，每招一个新员工，就...
西安华信铁路技术有限公司怎么样?怎么一天到晚都在招人,和保险公司一...
答：人员流失严重，管理不行，老板没事找事，喜欢折腾员工，应聘者需做好心理准备，需要慎重！
上海梭翱信息技术有限公司怎么样?
答：公司鼓吹奉献精神，真的奉献了的老员工又会被公司抛弃，离职率高到吓人，除了几个OM其他人都是消耗品，随便取代的。公司对员工没有基本的尊重，从HR的态度上就可以看出来，反正一年365天每天都在招人。年终奖发的很少，靠操纵年会抽奖来奖励员工，一二三等奖通通内定，XX太精明了连这点钱都要省的公司...
国信证券为什么一直招人 基层人员流动大
答：国信证券公司走的是保险公司的模式，为什么保险公司一年365天都会在招人呢？相信很多人都知道保险公司招人，主要是挖掘大家身边的资源，让更多人买保险，这就是保险公司为什么业务很快发展的。每招一个新员工，就等于新开发一批客户，首先自己肯定也要炒股的，以家人名义开一个证券账户，这是一个新资源。要...
为什么有的公司天天都在招工?
答：今天（4日）上午，广州市劳动监察大队和天河工商分局同时行动，查处了这家以招工为名、借职介所和医院之手大量骗取应聘者钱财的公司以及一直为其拉客的锡安人才招聘广场。g[4 www.pianshu.net _]a连日来，记者假扮应聘者，亲身经历了汉辰公司和锡安人才招聘广场、康民医院共同设下的骗局。汉辰文化...
南通南亚塑胶怎么样?待遇方面呢?想进去!大家说说
答：看你要进的部门，舒服待遇好部门肯定难进，像现场操作员这种一年365天的招人。的而且南亚是靠加班拿工资的地方，双休的话肯定没几个钱。现场操作味道一般都很大，带防护也有，留不住年轻的仔。一般来20个新人，一个月后还剩俩就算好的，所以才会一年一直招人 ...
警惕每天招人的公司 多半是坑!
答：很多公司每天都在招人，不管你什么时候去看工作岗位一直显示在招。当然也不排除是一些公司为了挂职位宣传自己。也有的公司的确是业务繁忙，需要更多的人手，所以会在一段时间频繁招人，但如果365天都在招人，就一定要小心了，很有可能就踩坑了。警惕每天招人的公司 总有企业老板做着白日梦，又想招来无所...
为什么保险公司365天,天天都在招人,背后的
答：我是不相信保险公司，平安保险公司就是一个庞大的骗子公司
