我在单位上了五年班劳动合同到期,保险怎么办
直接上劳动监察大队举报。加班是必须要经过与劳动者协商同意之后才能执行的，你完全可以拒绝啊。
你这个问题：1、找公司协商把你的情况说清楚并找负责人沟通毕竟你是上了5年班的老员工了看公司怎么处理这样的事情。
2、按照法律规定公司必须给员工签定劳动合同缴纳社保的，如果公司非要不给交可以到当地的劳动仲裁部门去反映申请劳动调节仲裁企业会马上帮你交了
3、如果公司要开除你或者让你辞职那么企业要给你经济补偿且还要把你之前的社保全部给补交上去补偿为每上一年班补偿一个月工资，不满半年的按半个月算，满半年的按一个月算。基本上就是这些了。班步班步班步HR希望你满意
我在公司上了五年班!可公司只给我买了两年社保!我可以要求经济赔偿吗...
答：另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...
工作五年了,公司突然要签劳动合同?
答：劳动合同是保障你个人的，如果签订了合同，公司无故解雇你，就需要额外赔偿。而且如果你想辞职，只要提前一个月提出，公司不能向你提出任何赔偿请求。所以我觉得签劳动合同没啥问题
我在公司上班五年多了没签合同公司现在不要我上班了该赔偿我吗
答：单位解雇是否有补偿，分3种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；2、合法解除。符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1...
我跟公司签订了五年的劳动合同,现在工作了又半年了,因为工作上的问题...
答：劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些法律规定的名称，再找到对应的条款即可。
你好:我想问的是,我在公司里签了五年的的合同,现在还没到时间,现在不想...
答：要，要18000的五分之二.《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过...
在一个单位连续干五年被公司辞职了,公司会对我有补偿吗?
答：用人单位与你解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，你对照下属于哪种，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：\x0d\x0a\x0d\x0a 1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错...
在一个单位工作5年了,是数于劳动合同,还是劳务关系
答：劳动关系类型通常的划分的标准为以下几种: 1、根据是否订立书面劳动合同,可以分为劳动合同关系和事实劳动关系。事实劳动关系的用人单位可能要承担二倍工资、视为订立无固定期限劳动合同等法律责任。 2、根据劳动者的工作时间,可以分为全日制劳动关系和非全日制劳动关系。工作时间的标准为每日4个小时,不...
我在入职的时候和单位签了五年合同,试用期三个月,三个月后公司没有给...
答：可以离职，但建议提前告知单位，离职可以主张经济补偿金，但你上班不满6个月的话，补偿半个月工资。法律依据如下：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...
我在单位签的是劳务派遣合同,已经五年了,劳动法是否有规定,满了一定的...
答：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。第二节 劳务派遣 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，...
