面试官问你家里有几个孩子，为什么？
面试中的问题，都有其用意。表面上，这问题纯考察家庭条件，深层次的含义，是了解家庭情况，知晓你的为人处事，心理学家说：原生家庭对个人性格，行为有深远影响。询问求职者家庭状况，有助于公司了解成长背景，性格特点与职业匹配度，评估求助者对团队的搭配情况，在公司发展的稳定性。
家庭范畴属于个人隐私，你可选不回答或少回答，切勿直接拒绝回答，一来让HR内心不舒服，二来给人留下求职意愿低的印象。标准回答：实话实说，省去隐私细节。例如父母均为个体户、行政人员，家庭关系和睦，尊重我的一切决定。
中规中矩的回答，顶多勉强及格，关键在于，要让这个回答成为加分项！想要锦上添花，不妨试试以下几点：
先实话实说，诚实作答。中国有句古话：龙生龙，凤生凤。父母的行事作风，会塑造孩子品行，如果父母从事高学识、高薪水、受人尊敬的行业，例如教授，医生等职务，会给面试官留下很好印象。
再表达感恩。父母从事普通工作，也不要紧，可在言辞之中透露：“父母为人诚恳，不仅给予我生命，还教会我承担责任，做正直的人，十分感激。”懂得感恩，是职场中一大亮点，请务必牢记。
最后，如我们评估到岗位看重某些背景要求或品质的，可以适当提下，如面试产品经理时，可说“父母虽然是普通工作，但他们从小就支持我接触学习电子产品，让我对这块领域产生极大的兴趣，也让我拥有一个产品经理必须具备的探索和创新精神，他们也很支持我往这一职业发展。
看一下候选人的原生家庭的状况
1、如果是边远的农村家庭（没有任何歧视的意思），这类员工一般小的时候家境不会特别好，甚至吃过苦。也会比较谨慎敏感。这类员工做技术、生产、销售等岗位工作会比较扎实，稳定性比较好，不会三天打鱼两天晒网。
2、是否是单亲家庭。单亲家庭的孩子相对性格会比较敏感，在工作中需要岗位领导多关怀，多引导。
3、官二代、富二代。这类家庭的孩子可能不缺钱，所以要问清楚他们工作的真实需求，避免入职后不好管理，不好激励。
4、知识分子家庭。孩子成长环境一般都比较好，家教会比较好，工作会比较快上手。
了解员工的家境
通过了解父母的工作性质和工作状况，了解一下员工的家庭需求。在工作中，可以针对员工的情况作出适合员工的工作安排和职业规划。
有些岗位的特殊需要
有些工作，在员工上岗初期，比较难于打开局面，比如报销和银行的销售工作。员工的家庭背景如果能够帮到员工是最佳的。
随便聊聊，加深感情
如果对候选人比较满意，通过聊聊家庭情况，增进了解。
有些时候，面试官问一个问题的目的就是为了拉近与候选人之间的距离，没有其他目的
工作面试时被问是否有孩子应该如何回答?
答：面试被问到有没有孩子的情况，只要据实回答就可以了。不管你的工作性质喜欢有孩子的还是没孩子的。这种事情如果撒谎，以后一起工作被戳穿了总是不好。
面试官一开始就问家庭情况,他主要是想了解什么呢?
答：众所周知，现在很少有工作不加班。偶尔加班是正常的，但一些岗位经常加班是常见的。当面试官问你这个问题时，他想知道你是否结婚，是否有孩子。如果你已婚并有孩子，你是否缺乏活力。特别是对于单亲家庭，他们会在下班后马上去接孩子吗。此外，通过这个问题，我们可以知道你是否住在两个地方，这也是测试...
如果在工作面试时被问自己是否有小孩,怎样回答会更合适?
答：无论在任何时候，一个大方、明理、积极的女员工都是受欢迎的。如果能回答到这个程度，算是很精彩了，会赢得面试官好感的。事实上，如果求职者有能力，够自信，根本不用担心性别问题，有能力持续提升自己的人，也会有能力平衡好工作和家庭。同时，用人单位招聘最看重的是人岗匹配，主要从专业知识技能、...
大家都来说说,面试中遇到过哪些奇奇怪怪的问题呢?
答：回：“您好，我们公司地势非常高的。这几十年来从没有被水淹过，您一定放心。请问您是求职什么工作的？”答：“我只是问一下，我不做啊，我一个朋友做。”“很对不起，请您让他自己联系我们公司，再见！”这就是以前接到的一个咨询电话，或许沿海地区台风比较常见。求职者有这个担心也有一定道理。但...
30+的女性在面试时,被问婚育情况,领导最想听到什么样的回答?
答：如果你年龄稍大一点（例如30岁左右），你仍然属于未婚女性。在评判应聘者时，面试官会更加关注招聘这位女性带来的不确定因素，她还没有结婚。在这个年龄，她应该很快结婚。如果她结婚，她很快就会有孩子。一旦她想要孩子，她就需要请产假，大约需要六个月，现在我得找人来代替她，她需要继续享受带薪产假。
面试问题 独生子女问题 如何回答
答：下面是我为大家整理的面试问题 独生子女问题 如何回答,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 面试问题 独生子女问题 如何回答(一) 问题分析: 通常, 如果一个应届毕业生看上去有点“娇嫩”, 面试官可能会很自然地联想到他可能是独生子女。 较差回答: 不是的, 我有一个弟弟。 点评: 问一答一, 太过简单, 没有健谈的...
面试内容运营常见问题
答：(大家一定发现后面没有“贵”字了吧,其实这里也有个技巧就是,我现在已经把自己当成要面试的公司中的一位了!) 三、为什么会选择我们家公司呢? 一般这类问题有公司也会问到你,对于这个怎么回答呢,我也是目前还未遇到,但我还是想把这个写出来,(因为一般都是他们找我哈哈)写出来下次面试时,万一被问到呢: 在这...
你一定要知道的30个常见“面试问题套路”和“破解之法”!
答：不仅要衣着得体,注意讲话态度,肢体语言这些细节,还要时刻保持“备战”状态,“警惕”面试官的提问套路。不然,一不小心就会遭遇“奇葩问题”或者掉进他们“挖好的陷阱”里。因此,为了避免因失误而错失良机,求职者在面试前,就对面试中的各种常见问题做足准备,并摸清其根本套路,尤为重要。 30个常见面试问题套路和破解之...
面试官问你是不是独生子女, 是出于什么考虑呢?
答：个人觉得如果面试官问你是不是独生子女，可能是考虑到你今后的家庭问题吧，比如说自己的父母如果有你生病啊或者什么状况的话，独生子女可能就会比较的累，而且可能家里的一些其他的帮衬方面就会少一些吧。或者还有可能仅仅是觉得独生子女可能会比较娇生惯养啊，但一般面试官好像不会有这种心理吧。
为什么面试官喜欢问你家里情况?
答：因为，都是一家人，很可能接触到。如果家里有什么资本或者是关系，到时候说不定还能帮助公司，也算是一条路。当然，这种可能性较小，但也不是一定不存在。第三点：通过家庭情况，判断你的人品 很多面试官会问父母的工作，这或许只是一个由头，最终的目的还是希望能够通过侧面的方式来了解你的人品。在家...
