面试时为什么面试官要问家庭情况，还要问有无兄弟姐妹？
面试进行到一半的时候，面试官提出了这个问题，那个面试官真的只是想知道你的家庭情况。这个问题也可能关系到候选人的家庭背景和生活环境。了解候选人的父母职业情况、家庭资产情况等背景情况，可以更容易理解候选人的个性和处世态度，更能理解候选人是否能适应公司企业文化，是否能长期在公司服务，候选人的家庭背景是否能对公司业务发展产生积极影响。
看看你的家庭情况。你可以从这个角度回答。简单列出家庭人口。强调温暖和睦的家庭氛围，强调父母对自己的重视，强调家庭成员的良好状态，强调家庭成员对自己工作的支持，强调对家庭的责任感。这是平凡的。为了提高理解，一般在面试结束时唠嗑，一方面知道你的家庭情况，另一方面让你觉得这家公司职员的亲和力相对强，给你留下了很好的印象。“面试是双方的考试。不要总是把自己当成测试对象，雇佣公司也在暴露自己。”能否长期在工作中工作。例如，你是独生子女，父母远在他乡，与工作岗位特点相关，可能不允许随时请假。然后雇主会好奇你能不能期待很久的工作。
劳动性评价。从概率上看，独生子女或最小的孩子可能会更受宠，家里的老大往往善于挑大梁承担责任。对工作程度和性格的评价可能会影响招聘或工作分配与否。关于这个问题，我读书的时候也不明白。但是，面试官问你是否有兄弟姐妹的真正目的是问：是否是独生子女。那个问题来了。面试官为什么间接问独生女？因为他们想通过沙子看到行星。对于独生子女，刚毕业的学生通常是父母的宠儿，面试中想知道的是你适应环境的外在环境、压力能力。再进一步，在压缩分析中，他们分析这个职位是否适合你。上班族成年多年后，面试官问这个问题只是想知道他提供的工资是否足以养活你的家庭。
无论出于哪一个目的，面试官考察候选人的家庭情况都是善意的。候选人只要诚实回答就可以了，不必紧张。如果个人习惯不愿意公开太多家庭情况，可以通过简短的回答表明自己计划在城市长期发展，正在寻找提供长期服务、共同发展的公司。企业在乎你的个人能力，同时更在乎你的为人处事。他们想通过你的家庭和家庭情况分析你的为人。去哪儿都记得，先学做人，再学做事。
因为面试官觉得家庭因素是非常重要的，如果一个人的家庭是非常幸福的话，那么这个人也不会太差，但如果说这个人的家庭并不是很幸福的话，那么这个人也不一定会很优秀，所以有很多人在面试的时候都会被问到这个问题的。
主要是因为问清了这些家庭情况之后，就可以对你这个人有一个初步的了解，而且也可以知道你的家庭构成是怎样的，你的一个性格。
面试的时候要了解对方的家庭情况才能保证不会将这些人全部带到公司里面上班，也是害怕会将所有的人都带到了公司，这样公司的运营发展就会有问题。
那是想对你有一个更好的了解，而且也想知道你到底是一个怎样的人，会不会负责任有担当。
面试官问你的家庭情况,不是对你有想法,而是在套路你……
答：面试时问你家庭情况，不是面试官想和你唠家长里短了，不是你魅力四射面试官相中你了，他为什么问这个问题？父母是原件，孩子是复印件，一个人的性格受成长环境的影响最大，有什么样的父母就有什么样的孩子，原生家庭对一个人的影响巨大且深远。举两个简单的例子，明哥招人，一般不招富二代，他能吃苦...
为什么面试官要问“你父母是做什么的”这种问题?
答：这样的问题，虽然令人不爽，但在面试实践中，确实经常出现。原因有三点：第一：想了解你的成长轨迹，判断你的教育品质 社会是有阶层之分，什么层次的家庭，教育素质是不一样的。父母就是你第一个老师，家庭教育是你的人生起点。良好的家教，是一个人综合素质的打底裤。出身教授之家，出身农民之家，...
HR为什么要问候选人父母的工作情况呢?
答：以便回答面试官关心的问题。例如，“我的家庭对我的成长影响很大，但我更关心我的专业技能和工作经验。”总之，回答关于父母工作的问题时，重要的是要尽可能将谈话的重点放在自己身上，并与面试官分享有关自己的经验、兴趣和目标。同时，需要注意遵守面试礼仪，尊重面试官并保持专业和礼貌。
面试官一开始就问家庭情况,他主要是想了解什么呢?
答：面试官一开始就问家庭情况，他主要是想了解什么呢？在面试过程中，面试官偶尔会询问他的家人。事实上，这个问题没有特别的意义。在大多数情况下，这只是为了缓和气氛，为以后的交流铺平道路。然而，如果你一开始问起你的家人，这表明对方关心这个问题，这个问题与你申请的职位有很大关系。你回答得好与否...
为什么面试官会问到关于自己家庭背景的问题?
答：面试过程中都会被询问一些与家庭背景有关的问题，例如父母的职业。这种问题可能会被问到的原因有很多，以下是其中一些可能的原因：1、了解家庭背景：可能想了解申请人的家庭背景，包括父母的职业和教育程度。这些信息可以帮助雇主更好地了解申请人的家庭环境和背景，从而更好地评估申请人的能力和潜力。2、...
面试官为什么要问家庭背景
答：但需要注意的是，询问家庭背景或成长经历的问题，应聘者可以根据自己的实际情况自由选择是否回答，没有必要过于详细地回答，特别是关于父母工作方面的问题。如果面试官深入询问应聘者的家庭背景，应聘者应该掌握自己的节奏，不要轻易透露过多的个人信息，避免对自己产生不利影响。
面试时,面试官问家庭情况是为什么?还问家里人是做什么的.
答：很正常的事,有时候家庭环境有时候就能分析出你个人的一些自身情况.
面试时被HR问家庭情况如何回答?
答：这是在判断你家庭是否会对工作产生额外的影响。比如，孩子太小了可能就会导致女同志加班困难；老人年纪偏大、住院等情况可能会分散员工的工作精力；家庭在外地会导致员工在节假日会离开工作城市等。也有一种情况就是通过原生家庭判断你的个人品行。所以，你的回答要保证真实的前提下适当回避一些问题或者加以...
面试官问家庭情况,怎么回答?
答：在一些中小规模的企业面试中，面试官在前期面试预热过程中，会像聊天一样询问一些家常话题，比如，会很随意地问你：“你的父母是从事职业的？或者，你的父母是做什么的？”应该如何回答呢？面试官的所有问题，基本都不是随意的，必然有他想了解的内容，尤其是了解你的家庭信息，属于背景调查的范围。面试...
面试为什么要问家庭情况
答：面试的时候如果要问家庭情况，那说明面试官对你非常感兴趣，他要帮你安排工作，需要根据你家庭情况来安排工作，这样才让你既照顾好家庭又不影响工作。
