在厂里被同事打如何解决
在工作中,被同事们欺负或者排挤该如何解决?
答：有一些人在工作中总是会被同事欺负或者排挤，当遇到这种情况的时候，我们应该怎么做呢？主要有以下几点？一：调整自己的心态，放宽自己的心态，不要去计较太多。如果一个老员工，经常会欺负你，让你去做一些他的工作的话，你可以直接跟他说不，在职场中，我们要学会说不，不然的话别人会以为你是愿意...
在单位遇到垃圾同事,他要打我,我想找人揍他,被发现,结果会如何?还有...
答：被发现说明你安排不到位~找社会上的人，多通过几层关系找。准备个2000块钱。然后你调查好他的生活规律和行动路线。过个几个月再动手。这样一般不会出事。让那些人打了就走，一句话都不说。过程自己把握好~！但是，通过暴力解决问题是不行的。被抓住轻则拘留，重则判刑。哥子三思。自己做个正人君子...
在工厂上班被同事打伤怎么处理
答：在工厂上班被同事打伤应当及时报警处理。如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚，如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。如果是寻性滋事则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，已满十四周岁不满十八周岁从轻或者减轻处罚。如果致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾...
请问在公司因工作配合问题被没素质没教养的同事打了是报警好还是让公司...
答：让公司出面处理，一般公司都有这方面的经验，不会给本人造成后续的麻烦。遇见过由于车间管理问题，有员工不满威胁的，通过公司就给很好的处理了，公司一般也比较重视。本人的体会是：个人也当想一想为何产生这样的结果，应该是双方沟通不畅造成的冲突，所以以后的话要当时当面确认沟通。都是为了工作，又不...
如果在办公室被同事打了一耳光,最正确的做法是什么?
答：1. 向上级汇报，请求人力资源部门介入，明确表达自己受到的身体和心理伤害，寻求合理的解决和补偿。2. 冷静分析事件背景，区分是故意攻击还是有特殊原因。无故受辱时应坚决反击，保护自身尊严；若自身有错，则应接受教训，避免重复错误。3. 在职场冲突中，若因言语不当导致被打，应反思自己的沟通方式，...
在厂里被同事打如何处理
答：在厂里被同事打的，可以通过调解、仲裁、诉讼、报警等方式处理。调解，是指发生纠纷时，在调解组织的主持下当事人达成和解协议的纠纷解决方式。仲裁，是指仲裁机构依照一定的仲裁程序对当事人的纠纷进行裁决的纠纷解决方式。法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第一百二十三条 立案和受理...
在工厂上班时间被同事打了,我没还手,公司希望我忍了,因为人家是关系户...
答：法律是你最好的保护，你上面描述的这些让他再说一遍，他说的时候录音留为证据。同时，同管事的商量，这事情一定要处理的，否则即使不干了也要报警，由警察来处理，并要求赔偿损失，至于要求你自动离职甚至不赔偿，这明显违法劳动法，可以去劳动监察部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有...
在工作中总被人针对该如何破解?
答：9. 批评完对方，下一步就是团结在场的其他人。“大家呕心沥血在做事，比如XX，年假都没休。你这样不让人寒心么？”争取到在场其他人的支持，很快在局面上，攻击者就要一打多了，结果可想而知。10. 用一个比对方的攻击理由更大的道理去反击，往往能收到奇效。比如，“服务好差”的...
上班时间 被两个同事打了 这件事情该怎么处理
答：当时没有说话，后来用啤酒瓶敲了人家一下。还反倒被算计判刑加罚款。智力上不占优势就报警或叫公司领导来处理。公司处理不满意，就叫警察处理。不要以为打你的真的天不怕地不怕。当然一切前提 在于你复仇的决心和胆量以及复仇程度来看。最高深也最下乘的办法就是忍了。看你怎么理解。
