老板把你调去不擅长的工作岗位，你会接受还是拒绝呢？
这种情况在企业里很常见，我们公司也会经常这么做。如果发现某位员工在一个岗位上做的不错，而目前有其它岗位一直没有找到合适的人选时，我们会考虑将该员工调过来，但是我们不会霸道的直接调派，而是先征得员工的统一才会这样安排。我想说一下我们这么做的初衷，我们一般是看好哪一位员工在某个岗位上表现出的能力不错，我们想看他是否有其它潜力，或者根据他过往的表现，我们判断他能够在另外的岗位上做好，我们会考虑给他调岗。一方面是工作需要，另一方面也是顺便看一下员工的可塑性。当然也不排除是我们对一名员工平时表现不太 满意，属于准备淘汰的，会考虑先调整其岗位，这种一般也会事先征询其想法，但是会暗示他这是公司的安排，可能不由他决定。如此调岗，就是为了将其从重要的岗位调整到不重要的岗位，以便以后处理。
你的这种情况不确定属于哪种调岗，但是对于你个人来说，我建议你的做法是尽快的调整心态，不管是哪种情况，你唯一可以去做的是努力的尽快适应新岗位，努力在新岗位上做出成绩来。如果是第一种情况，你会迅速证明自己的能力，也验证领导对你的猜测，你会得到晋升机会和更多的重用。如果是第二种情况，你可以通过新岗位的成绩来否定领导先前对你的判断，从而挽救自己。说点题外话，不知道你对于自己的未来有什么打算或者追求，就在这个问题的描述中我能看出你是一个不太喜欢挑战的人，偏向安于舒适的现状，不愿意改变。
不知道你在原来岗位做的有多么成功，即使成绩再大那也是过去，如果你还想在未来职场和个人成长方面有所提高的话，勇于接受挑战是让自己快速成长最好的捷径。拒绝跳出自己的舒适区，就没办法逼迫自己发挥潜能，你就不知道自己还有多少未开发的潜能。一般情况下，对于年轻人来说，这种调岗应该是难得的该自己的技能加杠的机会，是成为斜杠青年最好的路径。当然，如果你想过自己悠闲快乐的日子，这样的调岗的确对你来说会有一段不适期，时间会让你调整过来。
遇到这种情况的话，如果影响到了我自己正常的生活还有薪资水平的话，我会选择拒绝，不同意领导这样的安排调动。
我会选择接受，因为这样对自己来说也是一个挑战，而且这样也可以让自己学习更多的东西。
我会选择接受，是因为老板的安排能力本来就是比较强的，而且自己本来就是一个小员工，所以没有特别强的抗衡能力。
领导逼着让我去干我不愿干的工作我该怎么办?
答：领导有批评，你要有改正。无论你对工作多么认真努力，无论你是否尽职尽责、竭尽全力，领导对你的工作不满意、有看法都是不可避免的。遇到这种“有口难辩”“心有冤屈”的情况，你应该怎么办。是对领导的看法置若罔闻甚至赌气、撂挑子，还是把领导的“看法”化作提高服务质量的动力。我觉得，无论领导...
为什么我发现老板就见不得你熟练的做一件事的样子,老想安排你做不熟悉...
答：我觉得有可能是老板想培养你吧，毕竟工作上面，我觉得如果是只是做熟悉的事情，那么永远不能得到提升，而且我觉得不管是在生活还有工作当中都是需要一定的挑战性的。我们在职场中会经常接到一些自己不擅长的工作岗位。比如跟自己专业不对口，跟平时的工作内容想差很大啊，很多人对这个事情都有不同的看法，...
老板硬是让你做不适合你工作范围里面的事情,怎么办?
答：老板硬是让做不在自己工作范围之内的事情，说实话，如果自己能做来，那还是去做吧，毕竟给老板打工，有时候“人在屋檐下，不得不低头”呀，如果有能力跳槽，找到更好薪水更高的工作，那就不要忍气吞声，反之则努力去做好老板吩咐的事情，先去做，做不好再向老板汇报。
领导安排自己不会的工作,我应该怎么办才好呢?
答：然后，通过简单的两步，丝网集团的基本知识框架建立，凯利可以向老板报告，老板将根据完成的完成提出建议或调整。判断第一步，即使你被河流触摸，你也在推进 如果没有成功的经验，你可以从中学习，你只能依靠自己，你如何运作？就像华为创始人一样说：一般不是教学，但它被称为。在一个高度不确定的市场...
怎样才能说服领导不要安排给自己不擅长的工作?
答：如果你认为自己不能胜任某项工作并且希望将工作安排给别人，你可以考虑以下一些方法来说服你的上级领导：1. 详细说明原因和理由。你可以向上级领导说明为什么你认为这项工作可能不适合你，可能需要更专业或更合适的同事来处理。在表达时，要尽量客观、理性、实事求是，避免过于主观。2. 提供可靠的备选人选...
如果你的领导把你不喜欢的工作交给你,你会怎么办?
答：这样不但会失去工作机会，而且你只是选择接触你自己擅长的领域，那么你永远也不可能会有进步，这就是一个很现实的问题。我们既然选择出去工作，那么就要熟悉公司里面的流程，即便不是你自己的工作内容，你也要在闲暇时间去了解一下，这样的话，领导分配给你其他的任务，你才能够有完成的把握，不至于一头雾...
被调动岗位,是不是说明得罪领导了
答：如果调的岗位是难度越来越低，则是领导不满意员工表现，希望通过调岗来找到适合的位置。无论是哪种情况，员工要做的其实是一样的：1、认真的去做每一个岗位；2、在工作中的问题要及时沟通和反馈；3、时刻警醒自己要不断的适应新的工作内容。一般来说在给你调岗位之前，领导都会找你谈话交流的，如果...
老板说让我挑战一下不擅长的领域,要怎么回答?
答：可以和老板说，你试一试，尽力去做，但不能保证一定能达到老板的要求。并且要想办法让老板承诺，如果你是一段时间感觉不太好，你还是可以回到原岗位去做。还有一种情况是你之前的工作做的可能只是一般，老板现在跟你说挑战你不擅长的领域，那有可能是有其他的想法，是想让你自己觉得不能胜任而主动提...
跳槽到了一个远超自己能力的公司和职位,后果会怎样?
答：那么也可以迅速接近这个岗位的真正要求，所以不要轻易放弃，也不要轻易放弃机会。失败乃成功之母，这样的道理想必大家都是很懂的。在这样的岗位上你即使确实没办法担任的长久，也可以学到很多东西，了解到很多岗位相关的工作，这就是一场奇妙的际遇了。抓住机会才是人生中成功的关键节点。
如果被分配到了自己不满意的工作岗位,如何进行工作?
答：不但要做好不满意的工作岗位，既然在职位就要谋取政，并且要做到超出老板的预期，让老板看到你的能力，放在目前这个岗位大才小用了。在公司，对于自己的工作一定要负责任的做好，你的工作能力是你唯一能够突围的方法。即使不喜欢，不满意，那就通过自已的努力去获取自己钟意的，只有这样才能得到更多的肯定...
