人力资源管理师一般考哪些科目？

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一、考试科目：“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。

“理论知识”的题型是单项、多项选择题

“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计

“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

二、主要题型：

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

无纸化考试作答：

简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）

口头或书面答辩：

论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）

扩展资料：

人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

参考资料：人力资源管理师考试-百度百科

人力资源管理师考试科目都有哪些
答：2. 人力资源管理理论和实践 3. 组织行为学 4. 人力资源规划和招聘 5. 岗位分析与能力模型 6. 培训与开发 7. 奖酬管理 8. 绩效管理 9. 职业生涯规划和人才管理 10. 劳动关系与劳动争议处理 11. 社会保障与福利 12. 薪酬绩效管理 13. 团队建设与人力资源需求预测 14. 人力资源管理信息系统 考试...

人力资源管理师有哪三门考试科目?
答：1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考...

人力资源管理师考试全解析
答：人力资源管理师主要考人力资源领域六大模块课程:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。四个考试项目管理师考试分为“理论知识”、“实务技能”、“综合技能”和“专业英语(68年以前出生不作要求)”四个考试项目;综合技能为面试,其它为笔试;四部分考核评分满分均为100分,60分为...

人力资源管理师考试内容
答：人力资源管理师备考,上学吧人力资源管理师考试软件,可用来备考,在线做题还可搜题。希望帮助到你!全国各地应该都有学习机会的。多花时间,考试容易过关的!基础知识劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。六大专业知识与技能系统人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效...

人力资源管理师考试科目有哪些
答：人力资源管理师考试科目包括《人力资源管理》、《劳动法律与法规》、《劳动经济学》等。1.引言 人力资源管理师考试是中国人力资源与社会保障部主管的国家级考试，分为三个级别：初级、中级和高级。考试旨在评估考生在人力资源管理领域的专业知识和实际应用能力。2.初级人力资源管理师考试科目 人力资源管理：...

人力资源管理师考试:等级分明,考试内容广泛
答：人力资源管理师考试分为三个等级,分别是二级、三级和四级。其中,二级需要多考一门《综合评审》。考试内容人力资源管理师考试的内容非常广泛,包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。不同等级的考试细化不同,级别越高对基础知识的细化考的...

人力资源管理师考试科目
答：人力资源管理师总共分为四个等级,即四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。科目分布其中四级和三级考2门科目,分别是《理论知识》与《专业技能》,二级和一级考3门科目,需要多考一门《综合评审》。复习备考复习备考要学会梳理自身的学习情况,尽量以课本为基础,并...

人力资源管理师要考哪些科目?
答：一、考试科目：“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题 “技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分...

人力资源管理师有多少科目?
答：1.基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；2.人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。3.综合评审：公文筐（文件筐）考核。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识...

人力资源管理师证书考哪些科目
答：2、《专业技能》考核的是考生对人力资源管理实际操作技能的掌握情况。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，内容涉及到企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。这一科目注重对考生实际解决问题能力的考察。3、《综合评审》是人力资源管理师考试中的...