一个月5500上26天休息4天一天工资多少钱
一个月5500加班工资1.5倍怎么算啊,一月为26天
答：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
如果春节上了10天的班,我们谈好了26天8小时,5500元一个月,应该怎么算...
答：平均5000÷26=192.3076,等于1923元7分。如果赶上法定假日啊，就是三倍工资。切记
26天制5500底薪清明节加班一天这个月实发工资是多少
答：6126元。26天制5500底薪，一天是212元，节假日加班，需要付三倍工资，当天是636元，计算得出，26天制5500底薪清明节加班一天这个月实发工资是6126元。清明节属于法定节假日，用人单位安排劳动者在清明节当天加班，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。
保姆工资一般是多少
答：一、家政保姆多少钱一个月 1、住家保姆：月工资3000-6000元左右，包吃住， 每月休息2-4天。2、白班保姆：上班时间为早上8-9点到下午5-6点，月工资3000-5000元左右， 包吃一餐，每周休一天。3、母婴护理：月工资4000-12000元左右，包吃住， 月工作26天。4、育婴早教：月工资4000-12000元左右...
工资5500按月薪的工资怎么算没下满26天怎么办。我们少上一天班就要扣...
答：工作5500按月薪的工资怎么算没下来没买20，26天怎么办？我少上一天班就要扣几百这个肯定可以跟他商起诉这个不能这样扣钱的，这个你可以看一下，一般都是发整工资的。
月工资5000公休4天,补助500工作19天,工资多少?
答：这个根据具体的出勤天数来，折算到月工资就可以了。5500除以26天乘以19天就是你的当月工资。
8小时双休420010小时单休5500包吃哪个划算
答：8小时双休4200和10小时单休5500包吃，10小时单休5500包吃划算。8小时双休4200元，一个月按30天算，除去每周的双休，只需要上22天班，8×22=176小时，4200除以176约等于23.9元，说明一小时是23.9元。10小时单休5500元，每周减去一天，需要上26天班，10×26=260小时，5500除以260约等于21元，说明...
一般一个月嫂多少钱一个月?
答：金牌月嫂9000元以上，服务时间为1月26天。3、第二、二线城市 如果你在郑州、沈阳、武汉、厦门城市为二线城市，普通月嫂价格为4500元以上，金牌月嫂工资在6500元以上。4、第三、三线城市如果你在唐山、青岛、吉林、金华城市为三线城市，普通月嫂价格为3500元以上，金牌月嫂价格为5500元以上。
正班8小时上26天一个月4000你觉得可以吗?
答：可以，我365天班儿，每月4000！还不能请假，请一天扣一天，而且是24小时待命，就像今天估计又得一夜了，你说你的可以不？
际武工业区哪里有招工?
答：4、分析室分析员(2名),要求:女性。中专以上学历,年龄在40岁以下。身体健康,有化学分析、仪器分析、应用化学等相关专业优先。适应两班倒(工资收入3500-5500元/月),月休2-4天。5、车间工段长(5名),要求:男女不限,年龄在45岁以下,高中以上学历,身体健康,有1年以上工厂车间生产管理经验,工作认真负责,能吃苦耐劳...
