我在工厂干了17年，这个月上了4天班就没有通知我上班，其他人都在上，我该怎么办？
注意保留上班的证据，打卡记录工装，有日期显示的一切能证明你在这上班的证据。然后找劳动局就可以了，至于跳楼，你傻呀，轻飘飘解决的事情不需要过激，对自己负责一点。
平时远看高山，眼中满是崇拜。其实，上山过程中，你看到的都是普通细节，到了山顶， 你眼中也只是看到另外一座山而已。山没有变。是你的心变了。你的心变了，眼神就变了。没有了崇拜，山就不再 伟岸。你抱怨越多，伤害就越多。
为什么能在山顶看到其他的高山?是因为你脚下踩的山提升了你的眼光。你应该感恩！而不是抱怨！
1.你们公司可能分批上班，没通知到你
2.最坏的打算可能被炒了。
3.也许老板把你忘了。
要向上级问清楚原因，记得要以信息或者邮件形式，保留对方回复的证据，如果不回复，在面谈或电话联系是记得录音，只要是工厂非合理原因停你的工，劳动法都是站在你这一边的
你就应该去单位问一下，到底为什么不让你上班？如果他们无故的辞退你，你可以去当地的劳动部门申请仲裁，要求他们赔偿，如果你有什么错误的话，就算他们开除你，也应该要通知，有书面的文件。
不用担心，17年的老员工，只要不是你犯错太大都不会被公司开除的，开除一个老员工公司各方面的代价都很大
问一下是否所有人都在上班了，有可能你获取的信息有错误吧，干了17年，就算要辞掉你也会跟你说的啊，最好找个主管看一下问一下，或许里面有啥误会。
我在工厂干了17年,这个月上了4天班就没有通知我上班,其他人都在上,我...
答：1.你们公司可能分批上班，没通知到你 2.最坏的打算可能被炒了。3.也许老板把你忘了。
我在一家工厂上了十七年班,现在工厂没有钱宣布倒闭,答应赔偿我十二个月...
答：合法，不过工资是过去12个月的平均工资，而不是基本工资。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人...
我在工厂干了17年,社保缴费记录只有14年,离职了可以索赔吗
答：对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未...
工厂辞职不干17年了还有一月工资能领到吗?
答：如果已经过去了十七年，你也没有太多的证据可以少拿了一个月的工资吧，所以这个月的工资基本上是不可能拿得到的了。
在广东佛山一家工厂工作了17年后离职失业,工作期间是居民户口,交费也是...
答：职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。1. 无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同...
在一家工厂干了十几年,突然不让去上班了,该如何维护自己的合法权利...
答：1、准备证据起诉我们在工厂连续工作十几年，突然被告知不让上班，基本就是工厂打算辞退。对于不懂法的人来说，肯定会当作正常下岗，不去要求补偿。实际上这种做法，是违法的，我们有权利用法律的武器，去维护自己的权益。因为法律是讲证据的，所以我们要先收集证据，然后再去起诉。第一个证据就是工作证明...
我工作了十七年,厂方辞退怎么补偿
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 ...
我今年17岁,,我在这种厂做事,天天摸油,每个月还要上15天夜班,我做了7...
答：就算是给亲戚帮忙吧，无聊累了忍忍就过去了，这样只要好好工作，工作表现好一点，以后你会前途无量。希望能帮到你，请采纳！
我在工厂做流水线做了半年19块一个小时正常上班中途休息1个小时那就是...
答：这样，如果你想加班，可以和领导多交流，偶尔去吃饭，这样即便不能改善，他也能给你调到更适合你的位置，实在不行，也可以下班做做兼职。一样的。其实赚钱并不是只有在工厂上班才可以，互联网只要有人带，自己只要想，有时候比上班赚的还要多哦。加油，祝您生活愉快身体健康，谢谢望采纳！
我在一家工厂干了十几年,突然叫我不要去上班了。我该如何维护我白己的...
答：您可以向当地的区县级劳动仲裁院（设在人社局）申请劳动仲裁，要求继续履行合同。您在工厂工作，应当是签订劳动合同的。如果没签订劳动合同，是工厂的错误。即使没签合同，您和工厂的权利义务也适用于签订过劳动合同的情形。单位辞退您，应该符合法定事由，不能无缘无故让您不去上班，这样做，单位是违法的...
