面试时HR的提问总是很刁钻

作者&投稿:超耐 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
今天面试成功了,关键在于面试者,面试我的是个老板,只是相互聊聊天就过了。别的hr全是问的刁钻问题,~

就是形式,他们主要还是观察你的应变能力,最关键是工作后的表现

没关系
面试经验都是不断锻炼的
面试的时候刁难并不一定就是坏事
很可能被录取的

hr要知道你的离职原因,也就是来我们公司的目的,如果你是个干什么都没常性,或是为了凑合才来的,我们要你也没用,在你身上花了费用培训,等你成熟了也走了,是企业的损失。还有就是职业规划,如果你自己都没有什么目标,那么工作也不会做好,不能够从全局出发,这样企业用你也会有一定的风险。
不同性质的企业,其hr会根据企业需要做一些面试题目,也会根据企业需要来审核你的资质,就像在职研究生,在国企肯定受好评,在外企或私企就不会,他们不关心你得学历情况,他们关心的是你和职位的匹配度。

和我遇到的差不多额
基本上所有的都问为什么离职
可能是他们怕招你来又跑了吧
呼呼
职业规划也是麻烦
上次面家国内公司,我是说我要在职研究生,结果别人很鼓励,还说学费可以报账
同天下午去面个台资公司,我还是说要读书,他就说怕我不能把全部精力放在工作上
真是NND

既然知道会问,那就提前想好这些问题的答案呗,HR无外乎问那些问题,我也很头疼,但是有时必须要说出个能说服人的理由,HR招人也是担责任的,万一找错或者找了个人很不稳定总是跳槽的,她对公司也不好交代,是吧?双方面考虑,她们那么问也是清幽可原的。

面试官故意问我一些刁钻问题?
答:面试时,遇到HR刻意刁难,该如何从容应对呢?在求职过程中,当求职者的能力过于强大时,面试官过都会用各种方法来挖掘求职者的潜力,在这个过程中,也会出一些难题来刁难求职者,很多求职者会发现在面试过程中,有的时候面试官会问一些非常刁钻、难以回答的问题,会让你在面试的时候觉得很紧张啊,而且这个...

面试的时候怎样回答HR的刁钻提问?
答:一家从事家具研发设计与销售的公司需要招聘一名出纳,在面试的过程中,HR问小锦:“你从事财务管理方面的工作有多长时间?具体工作内容都有哪些?”对于这样的问题,小锦是有备而来的。当然,在准备面试的过程中,她思考过很多种可能性。“我的财务工作经验的确有限,过分夸大的结果是即使侥幸通过面试,以后...

面试中,遇到HR问这些问题时该如何回答?
答:现在很多进入面试的求职者都比较担心自己在面试的过程中遇到面试官提出的刁钻的问题,下面我就来给大家总结一下在面试的过程中比较难以回答的问题,看看这些问题到底应该怎样回答才行。这样更容易让面试官记住你 一、请问你有什么要问的吗?一般情况下在面试快要结束的.时候面试官都会向求职者提出这个问题...

面试时你遇到HR提过的哪些刁钻问题,如何解答的?
答:回答:我遇到一个我觉得不能算是刁钻了,可以用奇葩来形容。 其实当你面试的时候如果做足了充分的准备,就不怕问题刁钻了。 奇葩老板 当然这个问我奇葩问题的人要比HR官大的多,他是公司的大老板,要应聘当他的助理,他是在人才市场招的我,然后说让我去公司进行复试,然后我打扮得体按照他说的时间点准时...

如何应对最刁钻的面试问题
答:面试环节,作为求职者拿到offer的最后一步,其实给求职者带来的压力是非常大的,很多求职者非常害怕这个关键的环节,遇到严苛的HR,碰到一些自己无法回答的刁钻问题。其实在大多数公司,HR并不会刻意去问一些很刁钻的问题为难求职者。但是HR的每个问题必定是有意义的,所以不能掉以轻心。1、你会在公司工作...

面试时HR的提问总是很刁钻
答:那么工作也不会做好,不能够从全局出发,这样企业用你也会有一定的风险。不同性质的企业,其hr会根据企业需要做一些面试题目,也会根据企业需要来审核你的资质,就像在职研究生,在国企肯定受好评,在外企或私企就不会,他们不关心你得学历情况,他们关心的是你和职位的匹配度。

面试过程中没听明白面试官的问题,该怎么进行下去?
答:就算是你真的要询问公司,你也要等到你通过面试HR决定让你过来公司上班的时候再问。如果在这个时候,还没有提工资的事情,你就可以在这个时候向问一下你在这家公司以后的福利待遇大概什么情况?虽然我们都清楚的知道你去一家公司工作最主要的就是为了钱。在面对面试官发出刁钻问题时,要冷静,不要不假...

面试时,如何回答一些刁钻问题,如你觉得自己做过最成功的事或是最失 ...
答:1、面试时非专业的题目,一般是评估应聘人员的随机应变及自身素养品德;2、有时也就是随口一问,你也就那么一答,本身没意义,可能更多的是关注你的行为语言,譬如说抓脸摸头揉眼睛等,这些不好;3、如实答复即可,没必要故意隐瞒,作为人性弱点,每个人在评价自身时往往是有意的回避了缺点且夸大了优点...

面试遇到很刁钻的hr怎么办?
答:在面试的时候,我们会遇到各种各样的人,其中就不乏一些比较奇葩的hr,他们就跟公司的老板一样,总是自我感觉高人一等。今天就跟大家聊聊,面试时被HR质疑怎么办?实际上,有些时候hr提出质疑,并不是在故意为难面试者,只是希望应聘者陈述理由并加以反驳而已,同时也是考查求职者在压力下的反应,这多少...

面试时遇到刁难问题你会怎么处理
答:面试时若没有刁钻问题,那只有三种可能——1、你太强了;2、面试官太弱了;3、是个人对方就要 所以面试时有刁钻问题是正常的,说明对方在做一些筛选 但是你这个问题范围较大,不同的问题,有不同的解答思路,没有万能模板 如果你遇到一个认为刁钻的问题,我个人建议,可以先要杯水什么的,拖延一下...