公务员单位领导让借调,我可以不同意吗
原则上是会征求你的意见的，如果你不想去可以和领导说，但是只是原则上，实际工作中还是建议你服从组织安排，如果和领导反映了你的难处后还是让你去，你又硬扛着不去的话可能会让领导对你有不好的印象，进而对其他方面有影响
借调是一种人事安排，常见于政府及公营机构。被借调的人员会由原任机构或单位（原任单位）暂时“借”到其他机构或单位（借调单位）任职，以执行指定的工作。
通常有以下三种：
1. 借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单任，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。
2. 借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。比如：（1）香港政府在兴建新机场时成立了“新机场工程统筹处 (NAPCO)”；（2）北京奥运会组委会2001年成立时从各单位借调了部分人员，2009年8月22日奥组委宣布解散后各自返回原单位。
3. 借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。
不管是人事变动、人员调整，还是机构整合、企业改革，自己留下来的话，也许还有升迁或提拔的可能，自己一旦离开，只能“任人摆布”，或许就变成好差事捞不着、苦差事倒有份了。所以，先把借调的事情放一边，一切都等原单位的人事变动尘埃落定之后再说。当然，如果你被提拔了，也许就借不走了。
二、如果是短期借调，建议接受。
在原单位近期没有人事变动的情况下，如果借调的时间不长，只有几个月的话，也不失为一次难得的锻炼机会。毕竟“高平台”的处事方式、工作内容、业务流程等跟原单位都有所不同，到那里既可以提升能力、开阔眼界，又可以积累人脉、增加阅历，能学到不少东西。而且因为借调时间较短，回到原单位后也没有太大的影响和损失。如果借调期间表现不错的话，还可能被上级“友情推荐”。
当然，一旦接受借调就要做好吃苦耐劳、替人打杂的思想准备，毕竟人家是借你来当壮劳力而不是让你来浑水摸鱼的。因为是借调，去到难免会有一种自己是“临时工”而“低人一等”的感觉，被使唤来使唤去，有时还要“背黑锅”。
如果借调延期，变成长期借调，可以参考第三种情况。
三、如果是长期、不确定性的借调，要考虑被正式调入的概率。
撇开因为家庭、婚姻、交通或个人意愿等特殊因素而不在意去留的情况外，最终能不能留下来是考虑该不该拒绝借调的重要因素。
（一）不可能留下，建议拒绝。
有些单位由于体制、编制等原因，就算借调的时间再长，最终也不可能留下来，那你去了纯粹就是“白干”，看人脸色、遭人白眼不说，累死累活也不过是为别人做嫁衣裳。而且因为长时间不在原单位，自己的“曝光率”太低，又没有积累人脉基础，就会错失许多升迁的机会，等你回去的时候，可能跟你同期进来的人都已经或升迁或转岗了，只有你还在原来的位置上挣扎，实在是得不偿失。
（二）有可能留下，建议接受。
俗话说树挪死、人挪活，如果没有家庭牵绊的话建议还是要去锻炼一下，毕竟错过了这个村就没有这个店，有机会就要主动抓住。而能不能留下来就要看个人的态度和能力了，如果态度积极上进、工作能力突出，留下来的可能性会比较大；如果能力一般般，就去考个研、拿个证什么的，努力增强自身底气、创造有利条件，提高被正式调入的概率。
如果经过一番长足努力，还是看不到留下来的希望，可以主动申请回去原单位，避免竹篮打水一场空，两头都讨不了好。
最后，有些人可能会说，我们要珍惜机会、注重锻炼，不要太计较得失和回报。这种无私奉献的精神和奋进向上的态度值得鼓励，但现实是骨感的，光阴是可贵的，我们不得不讲究“性价比”。
公务员单位领导让借调,我可以不同意吗
答：（一）不可能留下，建议拒绝。有些单位由于体制、编制等原因，就算借调的时间再长，最终也不可能留下来，那你去了纯粹就是“白干”，看人脸色、遭人白眼不说，累死累活也不过是为别人做嫁衣裳。而且因为长时间不在原单位，自己的“曝光率”太低，又没有积累人脉基础，就会错失许多升迁的机会，等你回...
公务员调动和借调问题
答：这个是可以的。但是掌握下面几个点：（1）掌握好时机是关键，平时没事说我想调你单位去，没合理理由，谁都不好办；看好了哪个单位，想去哪个岗位，都要事先调研一番，摸清情况：哪个自己关注的位置有人快退休了？什么时候搞领导岗位公开竞争上岗？专业技术岗位招聘？机构调整？都是调入的好机会，这个时...
我是公务员,被借调三年,不想去可以吗?
答：原则上是会征求你的意见的，如果你不想去可以和领导说，但是只是原则上，实际工作中还是建议你服从组织安排，如果和领导反映了你的难处后还是让你去，你又硬扛着不去的话可能会让领导对你有不好的印象，进而对其他方面有影响
考到县公务员,可以借调回城?
答：首先，借调是可以的，只要是本系统的借调很容易，只要系统一把手说句话就可以，只是借调而已，就是借个人，你的组织关系还是在原单位，如果是要回县城工作，这个要县城一把手同意，不需要市
新公务员法对借调的规定
答：法律分析：单位协商同意借调，签订合同会有利于以后权力的行使。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。法律依据：《事业单位人事管理条例》第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和...
公务员借调新规定
答：法律分析：国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第六十三条 国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业...
公务员借调好不好
答：1、借的单位工作需要，如果你有足够的上层关系，不需要也可变为需要；2、钱不钱的不重要，你有足够的上层关系，没钱也行，有钱更好。但是用钱打通的关系是不长久的，要注意；3、当然要找主要领导，最好是一把手与分管人事的领导；4、借调的同时，就要与其探讨正式调动的相关事宜，如何时、何种机会，...
公务员借调有必要么
答：基本逻辑 借调人员要发挥桥梁的作用，就是借调单位和你原来的单位如果能产生工作上的关系，那是最好的了。如果你不能发挥桥梁作用，原单位很快会安排人替代你。所以，选择借调单位，也很重要，千万别两头都不讨好。总之，大家一定要辨证地对待借调。之所以借调，就是因为工作多人手少，所以被借调后工作会...
关于公务员法中借用转任的问题?
答：而你是借调。首先，没有执业医师资格肯定是不能从事狱医工作的，你可以向相关领导说明。其次，借调人员是由原单位负担工资福利，你可以同原单位领导商量，如果领导不放人就不能借调。再次，借调公务员的期限为一年，而且必须本人同意，除非正式调动。你的问题最好是多与领导沟通，不要让领导对你有意见。
公务员可以由领导调配到事业单位上班吗
答：借调可以，除非你不想要公务员身份了，那就直接可以去了！
