我在一家公司上班3年自动离职两次现在又回来上班了,能不能要求公司交社保
能交社保的。现在国家对于个人养老保险缴纳的企业都有着严格的规定和对企业的优惠政策。是公司企业都必须按照一定的比例给本单位的职工缴纳社会养老保险。前提是你距你满六十周还要相差甚远的情况下，最好是相差十五年为好。不管以前是什么样的理由退保，不论在哪里上班都要缴纳社保养老保险和医疗保险的。不清楚为啥要退以前的社保，真的很为你遗憾。再重新开始缴纳是有可能你要在退休以后有可能补缴的
自上一家离职之后，可以将社保中的养老保险、医疗保险、失业保险转移到新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。但是工伤保险、生育保险是不能转移的。《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
拓展资料：
流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
参考资料：
社保转移_百度百科
已经在这家公司两进两出了，就没有向公司提出签合同缴社保这件事？现在又“杀”回了这家公司，如果要求公司交社保，说不定公司会逼迫你离职，或者直接开除你。
首先是因为这家公司不正规，根本没按劳动法办事；再就是这家公司根本不重视你，可以让你来去自由，合适就留下，不合适立马走人。
如果你想提出交社保，等干一段时间，工作稳定之后再说这事，如果公司不同意交社保，找出你几次在公司工作的证据，去做劳动仲裁，要求公司给你双倍工资的补偿，再让公司给你交社保，三年时间一起补交，用劳动法来维权才能达到目的。
做事要讲究方法
你好，这种情况你只能要求该公司为你缴纳目前在职时的社保，无权要求公司补缴之前的社保。因为你之前属于自动离职，也就是自动放弃了之前社保的权利，所以就无权再次要求公司补缴前面的社保。
可以要求啊，公司也再次录用你了不是嘛，既然已经又是正式员工就享有该有的福利
为员工缴纳社保，是国家政策强制规定的，如果单位不给你交社保，是违法行为。
公司只要按正常流程雇佣了你，你作为公司员工，公司就有义务帮你购买社保的。
在公司上班签合同以后自动离职也没办离职手续会怎么样
答：劳动者有义务完成工作交接，如果自动离职给用人单位造成经济损失，劳动者应承担赔偿责任。不办离职手续，会影响离职证明的开具，以及社保、档案的转移。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
...我调到别的店铺路程远又不报销车费,说是不去么就算我自动离职...
答：是不是公司不想要你干了，要不也不会无原故调动，碍于情面，而你又没有犯错，故意为难你，你只好自己走路。
在公司上班一年,公司突然让我自动离职,自动离职有没有经济补偿金。如果...
答：直接自动离职是没有补偿的。你现在可以选择：不离职，等单位开你。如果单位能证明你业绩不达标、不胜任工作，按《劳动合同法》规定，也是有经济补偿的；没有提前一个月书面通知的话，还要给代通知金。如果单位证明不了，就是违法解除了，那你可以要求继续上班，或者要求双倍于经济补偿的赔偿。自行离职，...
上班六七年的员工自动离职,需要赔偿公司吗?
答：法律依据：《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动...
在公司上班定了固定合同3年,公司以口头名义辞退我我上了3年班一直未...
答：如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
签订了劳动合同后自动离职要负什么责任?
答：你好，这种情况你就不要管理，单位只是吓唬吓唬你，单位告不了你什么：根据国家劳动合同法规定：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照...
我原本在一家公司上班,有签合同,也有交社保,但最近因为一些事我自动离...
答：首先，社保不需要赔偿，因为社保都是缴纳当月的，没有预缴，所以不牵扯到赔偿。他要你赔偿的可能是因为你没有按照劳动法规定的正常离职方式的赔偿，如果是的话你需要赔偿相应的钱，但是如果因为他们未给你做社保减少，导致你的社保无法正常缴纳或者中断，你也可以找劳动仲裁机构要求原公司对此进行赔偿，而且...
签了劳动合同可以自动离职嘛?对以后的工作会有什么影响?
答：职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故...
主动离职和自动离职的区别在哪?
答：当然也可以给予相应的处罚；对于给公司造成巨大经济损失的，必须要承担相应的经济责任，补偿经济损失。说到这里，希望小伙伴们能够真正的明白什么叫主动离职，什么叫自动离职，如果说真的不想在一个公司继续工作下去，一定要选择第1种，不可以选择第2种，会让自己陷入危险。
如果我在上一家工司没有交保险自动离职可以直接入职下一家工司吗?
答：在上一家公司没有上保险可以入职下一家公司。可以去别公司上班，依法办理入职手续，劳动者离职后，用人单位会到社保局给劳动者办理社保减员手续，不影响劳动者正常办理入职手续，没有法律规定劳动者重新入职必须要提供解除劳动合同证明。 公司是不是都给员工上保险。任何公司必须给员工缴纳社保，否则是违反...
