自愿离职怎么才能领到失业金
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
怎么样离职可以领失业保险金
答：离职领取失业保险金的具体条件可能因地区而异，但通常包括以下几个方面：首先，离职必须是非自愿的。这意味着你不能主动辞职，而是由于公司裁员、合同到期不续签、被解雇等原因离开工作岗位。如果你是因为个人原因主动辞职，那么通常无法领取失业保险金。其次，你需要已经缴纳了失业保险费，并且缴费期限达到了...
自愿离职怎么才能领到失业金
答：自己辞职一般是领不到失业保险金。领取失业保险金需要已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、并已经进行失业登记，并有求职要求的，可以申请领取失业保险金。法律依据 《《中华人民共和国社会保险法》》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： ...
自愿离职的还能领失业金吗?
答：不能，自愿离职的员工通常不符合领取失业金的资格。失业金通常是为那些因被解雇或经济原因导致失去工作的员工提供的经济援助。自愿离职意味着员工主动选择离职，而不是因为雇主的决定或其他不可控制的因素导致失业。因此，自愿离职的员工一般不符合领取失业金的条件。然而，具体的资格和规定可能因国家和地区而...
自愿离职怎么才能领到失业金
答：1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。已依法定程序办理失业登记的。2、属于非本人意愿中断就业的情况：终止劳动合同的。被用人单位解除劳动合同的。（一）进行...
主动离职能领到失业保险金吗
答：一、主动离职能领到失业保险金吗1、主动离职不可以领取失业保险金。失业金只有公司辞退劳动者或者是用人单位不给劳动者续签合同，其他的情况是不可以领取失业金的。还有领取失业金是，必须要交满一年以上的失业保险，否则也不可以领取失业金，失业金不是一次性发放的。2、法律依据：《中华人民共和国失业保险...
自愿离职的还能给失业金吗
答：自愿离职是不可以领取失业金的。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。失业保险金领取标准：1、在失业者失业前，单位和失业...
因为公司自愿离职而怎样才能获得失业金
答：劳动者自愿离职不能领取失业金。失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。【法律依据】《中华...
自愿离职怎么才能领到失业金
答：自愿离职想要领到失业金就需要在离职前十五天向社保局报备，并且需要符合一定的条件。在自愿离职的情况下，想要领到失业金，就需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。办理报备中...
自愿离职怎么才能领到失业金
答：自愿离职不能领取失业金。领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。所谓非本人意愿中断就业，也就是终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被...
