自愿离职的还能领失业金吗？

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不能，自愿离职的员工通常不符合领取失业金的资格。失业金通常是为那些因被解雇或经济原因导致失去工作的员工提供的经济援助。自愿离职意味着员工主动选择离职，而不是因为雇主的决定或其他不可控制的因素导致失业。因此，自愿离职的员工一般不符合领取失业金的条件。然而，具体的资格和规定可能因国家和地区而有所不同，请咨询当地的劳动部门或相关机构以获取准确的信息。

劳动者自动离职是因为个人原因离职，不符合领事业保险金的条件

自愿离职怎么才能领到失业金
答：1个回答 #热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧?元元生活小知识 2023-11-15 · 超过12用户采纳过TA的回答 关注 自愿离职怎么才能领到失业金 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。 抢首赞 评论 分享 举报 ...

失业保险金没领取,又找了份工作,但是自愿离职,还可以领失业保险金吗
答：一般来说，自愿离职的是领不到失业金的，我觉得你可以再找到单位，以后你单位解除合同以后，你就可以领到失业金的前提，必须是过去交过失业保险

自愿离职可以领失业金吗
答：员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养...

自愿离职后,失业保险金就是一分都没有了吗?
答：劳动者自愿离职的，属于劳动者个人原因辞职，是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第...

自愿离职可以领失业金吗
答：因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件，是无法在辞职后领取失业金的。但如果是因为用人 单位拖欠工资 而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。失业金领取最长不可以超过2年，并且失业登记是有时效限制的。如果想要领取失业金，一定要尽快进行失业登记。关于失业登记的失效，各...

个人申请离职可以领取失业金吗?
答：自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。1、累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月;2、累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。3、累计缴纳失业保险...

自动离职又想拿失业金怎么办?
答：我们很大朋友在失业的时候，都想要申请领取一份失业金，但是这个失业金并不是随便就能领取到的，其实是有很多相关规定的，比如说要是非自愿离职的，那如果自愿离职的话有没有方法能领到呢，自动离职又想拿失业金怎么办?失业金入职后会自动停止吗 一、自动离职又想拿失业金怎么办 按《失业保险条例》规定...

自愿离职怎么才能领到失业金?领失业金有年龄限制吗?
答：一、自愿离职怎么才能领到失业金 如果一个人自愿辞职，并且不符合领取失业救济金的条件，那么他辞职后就不能领取失业救济金。但是，如果因雇主拖欠工资而离开公司，用人单位有非法行为的，可以领取失业救济金。此外，还有以下6种情况，可以顺利领取失业救济金。1、解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同;3、...

个人自愿离职失业险可以领取吗?
答：法律主观：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的；(2)被用人单位解除劳动合同的；(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的。法律客观：《社会保险法》第四十五条，失业人员...

自愿离职怎么才能领到失业金
答：主动自愿辞职不能领失业金，但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，而归结于用人单位的原因，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，即可领取失业金。【【法律依据】】《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险...