临时工工地受伤了老板不管怎么办

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临时工受伤了,公司不管怎么办?~

一、可以提起仲裁,用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位予以医疗抢救,临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。  二、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。


农民工在工地受伤老板不管可以向法院起诉。涉及医疗费用的,法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用,法院会强制执行。工人受伤后进行工伤认定和劳动能力鉴定享受工伤待遇。
向法院起诉的程序为:
1、原告起诉;
2、法院受理后将起诉书副本送达被告;
3、被告在十五日内提交答辩状;
4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;
5、法庭调查阶段;
6、法庭辩论;
7、法庭辩论终结,应当依法作出判决;
8、判决宣告。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

如果是民事责任关系,首先是包工头赔偿,发包人、分包人 承担连带责任 ;如果是工伤陪偿,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中 遭受人身损害 ,雇主应当 承担赔偿责任 。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的, 赔偿权利人 可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因 安全生产事故 遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担 连带赔偿责任 。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)四、建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。“不具备用工主体资格的组织或自然人”一般指的就是包工头。所以,建筑工地发生工伤事故,事故当事人或其近亲属向获得工伤赔偿应当将该包工头上级有资质的发包方列为被申请人(一般为工地施工总承包企业、施工分包企业、劳务分包企业),包工头作为第三人出现。工伤赔偿数额由有资质的发包方支付。一般该类案件,工伤赔偿数额由有资质的发包方支付后,发包方会以各种理由克扣或拖欠涉事包工头的工程款,用以平衡其损失。

工地受伤老板不管咋办
答:在工地上班期间受伤,若老板不承担责任,应当首先向劳动局下属的劳动监察大队求助。此外,也可以向公安机关报案,以便按照工伤处理程序进行处理。工伤的认定需根据受伤的具体情况,如果是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害,应当申请认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,以下情形应当被认定为工伤:...

工地受伤老板不管应该找哪个部门
答:在工地上班时受伤,若老板不闻不问,应当采取以下步骤维护自己的权益:首先,向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。一旦获得工伤认定书,如果用人单位未为您购买工伤保险,您应要求用人单位承担相应的工伤保险待遇。其次,如果老板不配合,您可以向劳动行政部门进行举报,或者直接向有管辖权的劳动争议仲裁...

给劳务干临时工受伤了劳务不管怎么办
答:一、临时工受伤了老板不管怎么办 (一)可以提起仲裁,用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位予以医疗抢救,临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。 (二)《工伤保险条例》...

在工地出了事故,老板不管怎么办?
答:在工地上受伤老板不管,劳动者可以申请工伤认定,作出认定后,用人单位不赔偿的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区...

工地受伤老板不管应该找哪个部门
答:在工地上班受伤,老板不管的话,应该找劳动局下属的劳动监察大队。同时可以找警察处理。按照工伤处理。在单位受伤,但是要看受伤的原因来判定是否是工伤,如果是在工作中意外受伤,是可以申请认定工伤的。工伤报销范围有:1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。2...

工作受伤老板不管怎么办
答:法律主观:对于老板 工伤 怎么办这个问题,解答如下: 【法律意见】公司不管,你可以自己申请 工伤认定 , 然后 申请劳动仲裁 要求单位按照 工伤保险条例 进行赔偿。 首先,及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。 其次,及时办理工伤认定; 最后,做好受伤人员及其家属的安抚和重新...

农民工在工地受伤老板不管怎么办?
答:1. 农民工在工地受伤,老板拒绝承担责任,这该怎么办?首先,确保受伤农民工得到及时的医疗救治。2. 用人单位有义务承担因工作原因导致的疾病或意外伤害的治疗费用。受伤农民工的家属应当准备好以下资料:劳动合同、医疗费用单据等,以便向用人单位申请报销。3. 若用人单位未签订劳动合同,则可能属于非法用...

工地受伤老板不管应该找哪个部门
答:在工地上班受伤老板不管,应该向社会保险行政部门申请工伤认定,获得工伤认定书的,若用人单位未为职工购买工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。劳动者还可以向劳动行政部门举报,或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。属于工伤的,劳动者...

在工地上干活受伤了老板不管该怎么办?
答:受伤员工的法律途径:首先,应当向所在地的社会保障机构申请工伤鉴定。接着,在获得工伤认定后,前往医院接受治疗,并保存好所有的医疗单据和有关证据。随后,可以咨询律师,并考虑提起法律诉讼,要求雇主承担相应的赔偿责任。法律依据:《劳动法》规定,劳动者在遭受工伤后,有权享受社会保险待遇。此外,《...

农民工在工地受伤老板不管怎么办
答:农民工在工地受伤,若老板不承担相应责任,受害者可以采取法律手段维护自己的权益。根据相关法律规定,受伤农民工可以向人民法院提起诉讼,要求获得医疗费用等合理赔偿。如果受伤农民工的医疗费用未被支付,法院可以裁定先予执行,以确保伤者得到及时治疗。诉讼程序大致如下:首先,受伤农民工需向法院提交起诉书;...