国美整顿内部员工上班“摸鱼”行为，此举对员工的心理会造成什么影响？

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国美整顿内部员工上班“摸鱼”行为，此举对员工的心理会造成抵触反感的影响，其内心是压抑和无奈，甚至很多人内心对企业有着很多不满，也会影响对企业的忠诚度。

员工们会非常抵触这样的行为，但是又不能说，导致内心极其压抑和无奈。谁都不能一直保持高强度的工作，总会有松懈的时候，那么这时候如果被定义为“摸鱼”，那么一天工作下来是非常的累，很难得到劳逸结合。并不反对整顿“摸鱼”的行为，但是这样大张旗鼓，会搞得人心惶惶，如果一不小心放松下来被抓到，那心里是非常不舒服的，而且长期这样，会非常压抑，也会导致员工离开企业。

员工“摸鱼”固然有错，但是不要把问题变成个人问题，那就让很多员工心里不服气。公司要做到对事不对人，也不要做得太绝对，任何事情都要留个余地，给个空间，如果不能解决劳逸结合的问题，公司的发展始终受限于员工效率。

企业要整顿，一般是对坏风气的整顿，光有惩罚是不够的，必须有相对应的奖励，那么员工自然变得积极。也要给予适当的休息制度，充分保证员工精神处于良好的状态，让员工自己对公司有归属感，而不是让员工觉得总是针对自己。一个企业好的制度，好的企业文化，是非常重要的，也是公司能够持续发展的核心要素，其维系的是员工的心，激发员工的力量。

国美整顿内部员工上班“摸鱼”行为，此举对员工的心理会造成什么影响？严重一点会有比较压抑，轻一点就是无奈和无所谓的态度，总之虽然提高整体效率，但是员工的忠诚度也随之下降，其效率是建立在过度消耗员工的前提下，最终会适得其反。

会让员工心理有压力，做事情小心翼翼地，生怕被领导看见自己不好地行为。

此举会对员工的心理造成一些创伤。也会让员工的积极性下降。也会让员工出现逆反心理，也会让员工出现不想上班的心理。也会让员工出现想辞职的心理。

此举可能会对员工的心理造成负面影响，第一员工找不到休息的空间，第二员工在工作上得不到正向的回应，第三员工难以有放松的捷径。

国美整顿员工上班摸鱼
答：国美整顿员工上班摸鱼,文件称,对于其中10名非外包员工,给予公司全员警告并行政处罚2分;对于外包人员,做清场处理,不得二次外包驻场。国美整顿员工上班摸鱼。 国美整顿员工上班摸鱼1 据网友爆料,近日国美发布集团通报,称针对非工作流量进行统计排查后,发现部分员工在工作区域占用公共网络从事与工作无关事宜,如刷视频、听...

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答：国美整顿内部员工上班“摸鱼”行为，此举对员工的心理会造成什么影响？严重一点会有比较压抑，轻一点就是无奈和无所谓的态度，总之虽然提高整体效率，但是员工的忠诚度也随之下降，其效率是建立在过度消耗员工的前提下，最终会适得其反。

国美整顿上班“摸鱼”员工,是否侵犯员工个人隐私?
答：国美整顿上班“摸鱼”员工，不算是侵犯个人隐私。个人隐私的底线在哪里？有人会很奇怪，为什么国美可以得到员工手机后台的这些数据，是不是在对我进行监控？其实这是很正常的。因为从你的手机连上公司wifi起，公司就可以从后台检测你的手机所有运行记录了。包括你是否在手机上和别人说老板坏话，...