如何将经验转化为能力？

~

曾经有人说过，不能在同一个地方摔倒两次。
然而这点却非常难做到。

上学的时候，同样的题目反复的做错。
工作了之后，也时不时的会有“怎么就不吸取教训”的想法。
人在经历一些事情后才会有成长，但是有的人却是不论怎么历练都没什么成长。

这是因为你缺少一个方法，一个能够 将经验转化为能力的方法 。
这个方法就是—— 复盘 。

可能有不少的人都和我之前一样，对复盘这个词有一些误解。
觉得复盘就是总结。
在一件事情发生后，进行总结，就是复盘。

觉得复盘是一个非常正式的过程。
比如要有总结的报告或者纪要

觉得复盘的频率不应该太高。
因为要花比较大量的时间来做，动不动就复盘，没有那么多的时间。
……

那么到底什么是复盘？
为什么要做复盘？
如何复盘？
什么时候应该用复盘？

通过复盘，棋手们可以看到全局以及整个过程，了解棋局的演变，总结出适合自己和不同对手的套路，或者找到更好的下法，从而实现自己能力的提升。

通过定义我们可以看到复盘有三个关键词：
1.亲身经历
2.过去
3.学习

这也是造成了复盘并不等同于总结的原因。
复盘必须是自己过去亲身经历的分析，并且是以学习为导向的。
包括：忠实的还原事实、以开放的心态分析差异、反思自我，学到经验和教训，找到未来可以改进的地方。
反思一下我们每年交差一般的年终总结。
无非是看一下年初的目标有没有达成。
至于没有达成的原因是什么，并不会做太深入的探究。
甚至有人说“明年计划就是把今年的计划copy一下”。

而复盘不同，复盘最终要的目的是要从过去的亲身经历中学习到东西。
为了能够有所学习和成长，你势必要找寻成功或者失败的要素和原因，并且将这样的经验转化为自己的能力。

复盘是一个将经验转化为能力一个比较快捷的方法。
当然，我们有很多学习的方法，比如：培训、模仿等等。
但是，我们自己经历的一切却是最宝贵的学习经验。

很多人能说会道，但是要他落地实践，非常难。
这种就是能说不会干，属于“假把式”。

还有的人，经验非常足，但是当你让他把经验分享出来的时候，他却不知道要怎么分享。因为他只知道要这么做，却不知道为什么这么做，也不知道是否有更好的办法。
这种就是能干不会说，属于“傻把式”。

那什么是“真把式”呢？
就是能干也会说的。
所谓会说，是指能把一件事怎么成功怎么失败想清楚，并清晰的描述出来。
这样，如果干成了，就是“瞄着打”。

“傻把式”就是，属于“蒙着打”，不知道怎么成功的。
这样下次遇到类似的事情，但是情况稍有变化，可能就会出错。

所谓失败和成功都分为“有意义的失败/成功”，和“无意义的失败/成功”。
如果你的经历没有能够为你带来价值，提升能力，那么就是无意义的。
如果我们能够很好的利用自己宝贵的经验，那么这样的成长会更加的迅速。

大家都知道PDCA：Plan, Do, Check, Action。
如果将复盘与PDCA结合起来，是最好不过的了。

这里面相对关键而却最容易马虎和省略的其实是Check和Action。

Check是找GAP，找出执行与预期的差异在哪里。
并且对这个差异进行分析，这里面有很多工具可以用：思维导图、鱼骨图、亲和图……
你要保持一个开放的心态去寻找成功或者失败的原因。
如果在这个过程中，你能够找到更好的解决方法就更加有收获了。

Action则是一个调整的过程。
你既然知道自己成果或者失败的原因是什么了，那么你下一步要怎么做？
以后遇到类似的情况要怎么处理？
是否有一些更好的尝试？

虽然可以每天进行小复盘，一个阶段进行大复盘，但是我觉得对于我们刚开始尝试复盘的人来说，可以从一些比较印象深刻的过去的自己亲身经历的事情开始。
比如，你参加了一次培训。
比如，你刚结束一个项目。

要在这件事情结束后尽快做复盘。
因为你需要回忆、还原整个过程，所以尽快做以防止自己遗漏一些信息。
这样的复盘一般来说会需要比较长的时间，比如两三个小时，并且最好形成一定的文字信息。

而当你对于复盘比较熟悉后，可以尝试每日或者每周的非正式复盘。
找十几二十分钟，找个安静的环境，默默的在心里把整个过程回想一下。

如果你问具体复盘应该什么时候做，答案就是 任何时间只要你觉得有必要 。

在《复盘+》中，作者对 个人复盘 提出了几点建议：

每个人每天遇到的事情会比较多，但是并不是所有的事情都需要专门找时间进行复盘的。
对一些重要的问题、例外情况，或者按照习惯、规范处理不力的事件，要认真的进行复盘。

如果你还没有养成复盘的习惯，就先按照以下的流程进行。
回顾目标->评估结果->分析原因->总结经验
等熟练后再根据自己的情况以及事件进行有选择的取舍。

记录，我们都会做，但是定期的回顾、梳理，却很少有人能做到。
我们如果能把相关或者相同的事情联系起来看，发现共性的问题以及深层次的问题，就能获得更大的成长。

刚开始可能会做的比较慢，也比较吃力。
但是当你从复盘中获益时，会觉得比听一堂名人讲座来的划算。
名人讲座讲得是他的能力和经验，并不是你的。
你没有办法判断他人的方法在什么情况下适用，具体应该怎么用，有什么优势或者劣势。
而当你养成复盘的习惯后，会将自己经历的事情习惯性的转变成自己的能力。

复盘不仅仅适用于个人，也适用于组织。
复盘作为“学习型组织”的一项技能，受到了很多大公司的青睐。
而我们在“敏捷”中使用的“回顾会”，其实也是复盘的一种。

个人复盘的部分，我比较倾向于进行工作”日复盘“。
其实也很简单。
每天下班前，用10分钟的时间，回顾一下今天的重点事件，并且找出成功、失败的原因，并制定Action。
而我每个月的“月结月策”其实也是一种“月复盘”，我会在每个月进行复盘并对计划进行及时的调整。

希望大家也能够好好利用“复盘”，让自己成为“真把式”。

如何能有效得将阅读所带来的知识转化为自身的能力?
答：看到这个题目，我的理解是如何将从书本中获取的知识转变为自身的能力，也就是如何从知道到做到的过程。这让我想到《知道做到》这本书。这本书中提到人们之所以很难在实际中应用自己所学的东西，主要是有以下3个原因：1. 信息超载：获取新知识要比应用已有的知识有趣得多，所以如今人们会习惯性地不断...

《复盘+把经验转化为能力》拆书笔记
答：《复盘+把经验转化为能力》拆书笔记  我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?影视小伟17 2022-06-20 · TA获得超过224个赞 知道答主 回答量:115 采纳率:0% 帮助的人:108万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 由于本书包含大量理论,还有实操上的指导,且越看越让人沉迷,...

职场中怎么提升工作能力
答：最后是转化,也就是怎么更有效的把工作经历和学习获得转化为自己的能力。有些人看似工作很多年经验丰富,实际却是一个工作经验毫无变化的用了好多年而已,有些人工作年限并不久,却成长的很快,一个很重要的差异就在于会不会更有效的把工作经历和学习获得转化为自己的能力。 我举过一个例子,比如几个人一起去饭店吃酸...

《复盘+,把经验转化为能力》读后感
答：我花了3天的时间看完了这本《复盘+，把经验转化为能力》，这本书的作者是邱昭良博士，他是管理学博士、高级经济师、学习型组织研修中心、国际组织学习协会会员……title太多就不一一说了。总之邱博士写的这本关于“复盘”的书不管对个人还是对企业都有着十分重要的意义。我们常说了解知识不能一知半解...

如何把知识转化为能力
答：坚持下来，我的收获非常大！ 动起来，就现在！ “知道”和“做到”之间，只差行动！《实用性阅读指南》这本书，不仅教我们如何通过读书来获取知识，还总结了很多能让我们实际行动起来的方法。 真正把读到的知识，转化为自己的能力，用在实际生活中，这也许是读书最大的魅力吧？！

如何将经济学知识转化为职业能力
答：经济学的核心是人性，书面语就是心理学，但不完全是，也就是了解个人，了解别人，类似于感性认识。经济学的方法是数学，就是加减乘除，不复杂。但关键是二者的结合，运用起来，需要感觉与数学的相互验证。经济学的知识更多的是对生活的帮助，宏观上可以推断世界经济走势，产业发展，投资决策，能够利用经济...

知识如何转化为力量?读杜威的《我们如何思维》
答：在一定的场域中，人面对着一定的“事件”，要解决一些“问题”，而不同的场景也就有不同的“事件”与“问题”，这就意味着人面对不同的事件需要有不同的能力，需要解决什么问题就需要具有什么能力。能力越强，力量越大。那么知识如何转化为更强大的能力从而具备其应有的力量呢？《我们如何思维》一书...

如何把一本书的知识转化为能力?
答：自从爱上阅读后,每天不看点书,总觉得少了点什么,虽然我比较爱阅读,但是还是不知道把阅读的内容知识转化为技能。也许有的人每次看完书就忘记书中的内容,那我们如何要把书中的内容转化为技能呢?直到我读到《实用性阅读指南》这本大岩俊之的书。 大岩俊之,1971年出生,大学毕业后,分别在电子部件制造商、半导体商社...

把读到的知识转化成能力,只需要三步骤
答：《实用性阅读指南》介绍了大岩俊之如何将读到的知识转化成能力,他用大量的书和实例讲解自己是如何做笔记、如何牢记书中的内容、以及如何将书中的内容付诸行动。 一.如何有效率的读书 在这个快速发展的时代,人人都需要效率,效率高省时省力,效率低耗费的不仅仅是人力和财力,还有时间啊。 同样,读书也需要效率。如何...