在工作中，领导很看重你，但却晋升了别人，这种情况是怎么回事？

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在工作中，领导很看重你，但却晋升了别人，这种情况是怎么回事？

可能是因为你表现得不好，应该从自身找问题。在工作场所经常遇见这样的情况，领导明明很看重你，最后却晋升了被人。面对这样的情况，简直就是欲哭无泪。事实上，如果领导只是口头上答应提拔你，其实就是不确定，这时候领导正在调查你，想要观察你的状态。

首先，判断领导提到的晋升和加薪是严肃的还是笑话。如果这是一个笑话，就听听吧。如果是严重的，要认真对待。想想你是否为公司带来了巨大的利益，以及你是否能在后期为公司做出更大的贡献。从领导者的角度审视自己。如果你的回答是肯定的，不要犹豫与老板交谈，这样你就不会错过这个机会。很可能其他人会首先意识到这个问题。

此时，主要取决于你是否达到了晋升标准。即使你和其他人都达到了晋升标准，这两个人仍然有不同的特点。领导可能认为那个人比你更有潜力，更适合在那个岗位上工作。在这种情况下不要气馁。用一颗普通的心来对待它。晋升不是增长的唯一标志。关注你真正的成长仍然是最重要的。也许会有一个更合适的职位等着你。一般来说，在未来，如果我们遇到领导口头上说要提拔你的问题，我们不必太认真。

工作场所就是这样，这也可能是领导者的一种管理方法。如果你因为领导的提升而放松甚至漂浮，你将不会在领导的心中被重用。当你遇到这种情况时，你一定不要有怨恨，因为有时候现实是如此残酷，以至于你的所有努力都无法得到回报。此外，在你努力的同时，其他人也在努力。成功不是只有努力才能取得的结果。有时候我们需要学习很多方法。总有一天，领导们会看到你的努力。

这可能是因为你的性格比较刚直，领导并不喜欢这种人，你要改变自己的性格，变得圆滑世故，这样才会让你得到晋升。

这种情况就是自己的个人能力还不是特别突出，所以也没有办法服众，只能选择提拔别人。

这种情况可能是由于你不如别人的能力高，领导虽然很看重你，但是认为别人更适合。

说明老板虽然非常的看重你，但你的个人能力还是有着一定的差距，所以老板并不能提升你。

明明领导喜欢,但升职却没份,怎样才能避免越主动越廉价?
答：对于这样的情况，我们应该慢慢的改变自己。领导表面上很喜欢你，每次都会让你积极的工作，对你所做的工作也极为的肯定。但是升职却没有你的份儿。这样的话我们应该从根本的改变自己，努力的更高的提高自己的业务能力，积极地融入职场圈，扩宽自己的人脉。让自己在公司里边儿有更好的立足之地。所以领导...

为什么我们老板,在工作中总是对我很严格,但在平时有时候对我也很关照...
答：首先工作是工作，生活是生活，工作中你老板对你严格要求是好事，生活中又对你很关照说明他很有人情味，另外，你现在是跟别人打工，就要好好干，对得起自己的良心，也对得起老板，让自己有尊严的活着比什么都强，这样以后你当老板了，想起跟别人打工的日子就会问心无愧！

刚参加工作,领导很器重我,我该如何表现自己呢?
答：做好当下，该主动就主动。让别人觉得你很懂事。还是要把握住自己的初心，把握住自己安身立命的根本，那就是安安心心的把自己的工作干好，把自己负责的业务搞上去，多学习，多进步，没有无缘无故的爱，思考一下自身价值，你对领导有什么用，领导到底需要你做什么，保持清醒，小心掉坑 领导很看重你。

在工作中,领导很看重你,这是好的现象吗?
答：因为这样你才能和别人拉开差距。因为这样才能找借口得到正当的晋升。因此，当领导提醒你要不断学习的时候，千万不要感到厌烦，按照领导指点的道路努力学习。在工作中犯错误是大多数人无法避免的，但如果发现自己犯了错误，即使是很小的错误，领导也会抓住，直到完全纠正为止。这样做会让人生气，但事实上，...

为什么我为人热情对谁都好,在领导心中还是一个无所谓的人?
答：你在工作中对谁都好，只能说明你是一个特别和蔼的人，同时你这个人又非常好相处，仅此而已。但是领导更看重的是个人能力，他只在乎谁为公司能创造更多的财富。如果你只是为人和善，但是工作能力一般。这样的话领导是不会器重你的。反之，你当领导的时候，你也会其中有能力的人，而不是像你这样。现在...

老板很看重一位员工,自己是否该与他打好关系呢?
答：你很可能会偷鸡，让它变得昂贵，但你会感到尴尬。不如“求同存异，共同进步”，让彼此都有发展的空间和空间。3.也要重视和老板的关系。当领导给员工安排更多的加班任务和任务时，其实说明领导非常看重员工。作为员工，一定要守时守信，每天在规定时间内上班，在规定时间内下班，保持良好的工作状态。一个...

国企里领导看重一个人,会有什么表现?
答：国企里领导看重一个人，会有什么表现？对待领导难以折磨，不错，以免失去长大的机会。在工作中，领导者价值一个人，往往不直，他们通常有以下表演：首先，经常为您安排困难的工作 不要以为你在安排你的能力的能力内的工作是为了帮助你，真的想帮助你的领导，不要只是安排你的工作能力，即使你做这个类型...

领导看重自己时,都会有哪些表现?
答：领导看重自己时，都会有哪些表现？1.逼着你纠正错误：在工作上犯错误是绝大多数人都难以避免的，但当你察觉自己犯错误后，即便是不大的不正确，领导都是会抓着不放，直至你完全纠正才行。尽管那样也许会让你觉得厌倦，但实际上这种的领导才算是一个真真正正关注和关注你个人提升的好领导。2.关联...

你比你同事优秀但领导很看中你同事怎么办?
答：那说明你领导更喜欢你同事，在职场，能力是一方面，另一方面，要得到领导赏识，也要会人际沟通，搞好关系。

领导重视你的表现
答：对你不管不问时，是为了看看没人管你时，你能否积极完成工作，虽然表面上是不管你，但内心里还是很重视你的。领导是个聪明人，他知道如果要重点培养你，那么你在工作中就一定不能犯傻，要坚持做好自己的工作。3、说要重要你，却没有行动 工作中，有时当你的工作进展到节骨眼上时，领导就会把你晾...