试工三天无工资合法吗
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、安排加班不支付加班费的；
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
顺丰试岗3天无工资合法吗
答：不合法。在劳动者法律中，三天无薪试岗是违法行为，顺丰试岗3天无工资是不合法的。劳动者可以要求顺丰单位支付这三天的工资，也可要求劳动监察部门维护自身权利。
奶茶店试工三天无工资合法吗
答：不合法。根据查询《劳动合同法》显示，用人单位应及时足额支付工资，试用期前三天不支付工资的做法是不合法的，劳动者可依法向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。所以奶茶店试工三天无工资是不合法的。
试工三天没签合同无工资合法吗
答：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无...
试工做了两天工老板不要我了,还不给工资违反劳动法吗?
答：因为试工没有与用人单位签订劳动合同，所以劳动法对于试工的规定相对较少。但是，在两天的试工期内，如果工作是有报酬的，并且双方已经明确了工资报酬的数额和支付时间，那么用人单位必须按照约定支付工资。否则，就属于违反《劳动法》的相关规定。因此，如果试工期间已经明确了工资数额和支付时间，但用人单位不...
顺丰试工两天无工资合法吗
答：不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
试工期不给发工资有道理吗?
答：试用期不发工资没有道理，是违法行为。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队...
试工两天期间没有工资合法吗?
答：试用期需按照劳动法规定支付劳动报酬，不能因为只工作两天而不支付工资。
做了三天不结工资违法吗?
答：你这个在单位里工作上上了三天班，单位不给结工资肯定是违法的。我国的劳动法明确规定，企业用工单位不得拖欠工人工资。另外还有就是企业等用工单位在用工时必须要跟工人签订劳动合同。如果用工单位或企业没有主动与劳动者签订劳动合同的，企业应该是双倍工资给付给劳动者。同时企业还要主动给劳动者购买社会...
试用期3天辞退,不给工资是否合法
答：一、不合法,试用期3天内辞退必须向劳动者支付其工资。 1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。 2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。 (1)如果公司有这样...
