我做临时工做了三天公司里不给我发工资有没有违法？
公司不发工资，劳动者是可以报警的，但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向公司索要工资。法律分析遇到拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。相关法律明确规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定及时足额发放劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、解除劳动合同后，未依照相关法律规定给予劳动者经济补偿的。如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。证明劳动关系的材料有：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；(四)考勤记录；(五)其余劳动者的证言等。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不合法，即使是临时工，也有请假，休假的权利，自己离职了，不给开工资就是不合法，应和公司协商。可以到当地的劳动局去申请诉讼，去维护合法权益。要求支付工资。法律分析这明显是不合理的，是不人性化的，所以说如果工厂这样做了，可以拿着相关的证据直接去当地的劳动局进行举报，然后情况属实的话，工厂是必须要全额支付工资的。员工有事请假这是很正常的，每个人都有自己的事情，原领导不批还算旷工，领导这样做确实是不对的，而员工辞职还要不给工资那更不合法了。因为已经请假了，请假是领导不批，如果真的有事，领导是应该要批准的，这是人性化管理，现在不批而且还给旷工，这才导致离职，离职之后还要扣工资，那可以去投诉的。可以自离，只需要提前通知用人单位，正式工提前三十天，试用期提前三天，用人单位都不得克扣工资，即便急辞影响工作交接，造成单位损失要罚款，罚款也不得超过工资的20%。用人单位不支付工资，可以投诉到劳动监察大队或者是申请劳动仲裁自动离职是有工资的，只是没有经济补偿金而已，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
公司不发工资是违法的，劳动者可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁， 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析
做临时工，公司不给工钱，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动者可以先与用人单位协商解决，协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉。根据相关法律的规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司该支付你的工资，没支付就是违反劳动法，去劳动局申请劳动仲裁，拿回自己应得的劳动报酬。
当然是有违法的呀今年不都是规定了吗即使是临时工公司也要给发工资否则就可以告诉他不给工人发工资这些呢都是有法律依据的你可以去起诉公司
你做的是临时工，做了三天就应该得到三天工钱，没有给就触动劳动法了，就去劳动局去告他，像这种没有道德的老板，就知道压榨劳动力，应该给点教训看他还敢不给钱不
你好，
劳动法明确规定，员工哪怕只工作一天，用人单位必须要发放一天工资。
所以做临时工做了三天，公司不给你发工资是违反劳动法的，可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
我做临时工做了三天公司里不给我发工资有没有违法?
答：法律分析做临时工，公司不给工钱，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动者可以先与用人单位协商解决，协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉。根据相关法律的规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行...
做临时工劳务公司不给钱怎么办
答：法律分析：做临时工，公司不给工钱，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动者和用人单位未签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：1、劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料...
做临时工劳务公司不给钱怎么办
答：劳动者在遭遇临时工劳务公司拖欠工资的情况时，可采取以下步骤维护自身权益：1. 向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付所欠工资。2. 由于未签订劳动合同，劳动者需提供以下证据来证明与公司之间的劳动关系：- 工作内容的相关证据，如电子文本、资料、公司文件等；- 工作标识，包括工作信...
我是做临时工的,老板拖欠工资怎么办,又没什么合同,报警有用吗?_百度...
答：公司不发工资，劳动者是可以报警的，但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向公司索要工资。法律分析遇到拖欠工资的，...
我找劳务派遣公司做临时工,中途不想做了,老板不结工资,该怎么办_百 ...
答：1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，寻求帮助。虽然各地执法力度可能不同，但这是一个简单直接的方法。2. 如果没有签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是因为拖欠工资而解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3. 如果存在欠条，可以直接起诉到法院，要求支付欠条中规定的...
在网上找的临时工做了一段时间不给工资怎么办?
答：以下就让为大家带来临时工拖欠工资不给怎么办的相关内容,一起来看看吧。一、临时工拖欠工资不给怎么办 方法一:协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 方法二:仲裁 工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。
做了几天临时工,公司以未做满七天不发工资?
答：如果你当初签的合同有这样的规定，那么你是领不到工资的。因为本来临时工本来就是做一天领一天工资，你怎么可能连续做了好几天都不领工资。如果你是签订合同的，那就属于合同工，并不属于临时工。所以你必须要搞清楚，你到底是临时工还是合同工，如果是临时工一般都是做一天领一天工资的。
我是做临时工的 厂里不给工时怎么办
答：因为奖金给与不给，主动权在公司手上。如果你的劳动合同上写明了有年终奖的话，那么年终奖还是有可能拿得到的，否则就比较难了。3、如果你是被酒店依法加入黑名单的话，追究起来是比较困难的。不过如果你觉得不合理的话，是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁的。如果公司处处为难你，你可以向劳动部门投诉。
就做了几天临时工钱去拿不到,刚开始说三天结工资。去做了五天,现在都快...
答：由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位...
临时工!厂里不给报工伤怎么办?
答：如果员工受了工伤，而用人单位不给你报工伤的话，有四种方法。第一、如果员工申请领取工伤保险理赔，并且已经准备好了相关资料，而用人单位不上报，你可以到劳动行政部门投诉，第二，如果用人单位和职工达成医疗费用的协议，而用人单位又反悔不肯支付，可以直接向法院申请支付令。第三，如果双方争议比较大，...
