中国人寿内勤福利待遇
这次事件不仅把中国人寿送上热搜，也让整个保险业成了热议的话题。
说到保险，很多人都很反感，更有“一人做保险，全家不要脸”的说辞。但事实上，在保险公司上班不仅待遇好，福利保障也很全面，如果能做上领导岗位，那更是比公务员还要幸福！
保险公司的员工分两种：一种是内勤员工，签订的是劳动合同；一种是外勤员工，签订的是代理合同。
1.福利保障
保险公司的内勤员工享受五险一金，一些大公司还为员工提供了企业年金，就是五险二金。除此之外，公司还为每位员工购买了商业补充医疗保险、重疾险和意外险等。所以说保险公司的员工福利保障都很好。
2.工资待遇
内勤的工资也参差不齐，分公司的中层领导高达2万元/月，普通员工最低的可能只有2千元/月。
普通员工好比是挖井人，永远喝不到水，不仅工资比领导相差甚远，绩效奖金也比领导少好几倍，只有晋升到领导层才有水喝。所以，很多人为了利益，只有通过一些手段把指标做漂亮，才有机会晋升。
外勤准确来说叫保险代理人，与公司签订的是代理合同，但保险公司为了人员的稳定，也把代理人当成员工一样来管理。
一般来说，外勤靠做业务赚取佣金来获得收入，多劳多得还算公平，做得好的一年也有几十上百万的收入，做不好就很难留存，主要还是看自身的资源和能力。
因为公司政策等原因，很多代理人会做虚假保费来套取公司的利益。公司领导也很欢迎，毕竟在短期内提升了业绩指标。当自身资源用尽，能力没有提升时，代理人就会脱落，所以保险公司人员流动性很大，公司也是通过不断引进新鲜血液来获取更多保费，说白了，增员也是增客户。
其实，保险本身是好的，但是因为“人”的原因，让社会对保险有很深的误解。归根结底，还是因为“利益”二字。
总之，在保险公司上班收获还是很大，基本上一年可以买车，两年可以买房，很多保险公司的领导都已经是千万资产，隐形富豪了。
中国人寿保险公司员工有什么福利待遇吗?
答：有的，中国人寿保险公司的对员工是有一定的福利待遇的。这家公司里面对于员工的待遇还是挺不错的，公司内部会为专门的员工办理相应的五险一金，但是比例会相对低一些，这也是需要改进的地方。如果我们做的是内勤工的话，那么我们是会和中国人寿保险公司签订相应的正式合同，我们的个人整体待遇还是挺不错的...
中国人寿财产保险县级支公司内勤待遇怎么样,请详细回答,非常感谢_百度...
答：一般县级支公司，内勤看岗位，比如核保，理赔，单证管理岗位等。都不一样，而且看你当地的最低工资标准。一般县级机构内勤待遇1200-3000区间。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人寿内勤员工待遇?
答：中国人寿内勤员工待遇很好。岗位职责：一、保险出单：就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。二、保险维修接待：还是就之前的例子来说，如果有出险...
中国人寿成都审计中心待遇
答：好。1、工资待遇比较固定、无销售任务、比较稳、缴纳五险一金，各项福利待遇比较好。2、审计岗是内勤岗位，基本是拿固定工资的、是属于内勤的岗位，内勤是不能从事做销售的工作。
中国人寿的内勤一个月的薪水有多少啊?西安的~
答：你好，这个主要是看你从事的岗位来界定的 一般来说中国人寿的基层内勤薪资普遍不高，除非你是所谓的正编员工，一般内勤1500－2500不等 营销系列会高一点。主要还是看你从事的岗位 回答完毕，希望可以帮助到你
中国人寿保险团险部内勤具体做什么工作,工资待遇怎样
答：内勤主要是收缴保费、开单也可以接单，或者做培训，工资待遇还不错，不过要圆滑点的比较好混。
中国人保这样的公司正式内勤员工待遇怎么样?
答：意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。工作时长上，朝九晚五，周末双休，工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，基本上免不了经常到各地市去下乡检查，钱途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况。总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。
中国人寿正式工,中国人寿保险有正式员工吗?有两种情况
答：4.五险一金:正式员工公司会为其缴纳五险一金，但是试用期员工没有这个福利，有的公司甚至要求试用期员工自己缴纳。3、中国 人寿保险里面有 正式职工吗?国家是怎么对保险行业进行人才聘用的_百...中国人寿保险内有正式员工，即有正式有人员编制的员工，此外还有无人员编制的合同工。中国人寿保险里有正式...
中国人寿的内勤工资高吗
答：回答高工资的是骗子。高与低要看怎么说。天天休息，一个月给500元，那也不少。24小时上班，一个月给1万也不高。工资数值还行3000至10000，但工作量较大，休息不保证。
