中国人寿保险公司内勤员工福利待遇怎么样？
在保险公司，不从事销售岗位，那么工资会相对低。当然，具体要看签订劳动合同情况，如果是保险公司正式员工，那么工资还是相对高，建议咨询公司人事部，就知道具体工资情况了。
保险公司内勤说实话，前景个人现在不太看好。原因：
1如果没有活动晋升，十年如一日的薪水基本就没有改变，这点对年轻人很重要。
2想要晋升基本只要一个途径，到一线去锻炼，前提是你要能做好，做不好，也许内勤都没得做。
3现在保险公司对于内勤的要求越来越高（内勤主要集中在客服部门），顾客是上帝（这个就不说了，道理都懂），业务部门也是大爷，很多业务一线的员工因为自己业绩突出，在出来业务时会对内勤指手画脚，稍有不满就会反映上级甚至于投诉。其实一名优秀的内勤所掌握的基础知识远比业务一线的员工多得多，但是，在保险公司，能做到业务就是大爷，并不是你是否优秀（当然，不排除一线也有很多优秀的员工）。这一点，你要想清楚。
3很多内勤其实也要兼职做业务，只是任务相对轻松。这就好比一个人做两份事，精力不可能集中到一块，反而显得你没有突出的业绩。
所以，对于新人，选择做内勤，可以，但几年后你一定要到一线去锻炼自己，在强调业务为主的保险公司单纯做一名内勤是没有大的前途的。
个人观点，仅供参考。
麻烦采纳，谢谢!
中国人寿内勤员工待遇?
答：中国人寿内勤员工待遇很好。岗位职责：一、保险出单：就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。二、保险维修接待：还是就之前的例子来说，如果有出险...
中国人寿财产保险县级支公司内勤待遇怎么样,请详细回答,非常感谢_百度...
答：一般县级支公司，内勤看岗位，比如核保，理赔，单证管理岗位等。都不一样，而且看你当地的最低工资标准。一般县级机构内勤待遇1200-3000区间。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人寿保险内勤怎么样?正式的。省里在编
答：这3个月过去之后，就是组训助理，1800元一个月。300元饭贴，四金。在上面就是2100元一个月，300元饭贴，四金，有很多个级别的，而且不能跳级的，这个是按照你工作的年数升的，总最初的到最后的资深组训，至少8年。（不虚假）内勤是有保险任务的，一个季度也就是3个月，销售500元意外险和一单...
中国人寿保险公司买的五险一金是那些,一般保险人员分别买了多少钱...
答：五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。中国人寿保险内勤和保险公司签订的是劳动合同，享受法律保障的五险一金和工资收入，保险人员是代理制，没有五险一金。一、中国人寿：中国人寿保险股份有限公司是一家国有大型金融保险企业，成立于1949年10月20日。它是中国最大的...
中国人寿保险 和 中国平安保险 正式编制的员工 那家的待遇好 请分别说...
答：但中国平安保险员工创造的净利润两倍于中国人寿保险，劳动强度可见一斑；高下立判、资本家的钱不好挣啊。2、内勤待遇因为寿险和财产险的待遇是不一样的，财产险内勤待遇较好工作也没有寿险辛苦，因此财产险的岗位很少。寿险相对于产险普遍薪资较低且工作量大，所以人员流动也大，工作岗位较多，可以锻炼人...
中国人寿保险公司内勤员工福利待遇怎么样?
答：保险公司和其他行业一样有很多级别的公司，比如总公司分公司和支公司还有营销服务部。 一般约是靠近一线的越是注重销售，所以就没有专业的说法了，而是更注重经验。 如果是在分公司或总公司，保险公司还是很重专业的。就看你想进什么部门了，比如有财务部，精算部，核保部、理赔部、人力资源部等等，这些...
中国人寿正式编制待遇,中国人寿的职业道路
答：正式员工工资1200左右，是底薪，也就是不管你的业绩如何，这个保障是有保障的。成为正式的员工后，仍然需要办理保险，但可以在那个时候带徒弟，也就是请人上门，跟着你。如果你带进员工，她(他)会给你一部分保险提成，直到她成为正式！现在保险行业就是这样。5、中国 人寿保险上班怎么样?很好，福利待遇...
中国人寿保险团险部内勤具体做什么工作,工资待遇怎样
答：内勤主要是收缴保费、开单也可以接单，或者做培训，工资待遇还不错，不过要圆滑点的比较好混。
中国人寿保险成都分公司的内勤工作待遇怎样, 越详细越好。
答：内勤一般都是助理什么的，看你跟的是哪个主管吧，事多的那你就 多跑个腿，事少的，那你还轻松点。一个月也就固定的1500—2000这个标准的底薪，没有什么额外的保险什么的，建议可以的话不要去，在外面怎么的挣个2000以上还有保险呢~至于稳定不稳定，一般都是你自己在里面呆的发现没什么意思，才走的...
