有些领导脾气大，不好相处，但是很有凝聚和号召力，是如何做到的？
脾气大的领导通常能力很突出，铁腕管理，毫不含糊。但是脾气大，就会听不进去别人的意见，特别是一把手容易形成一言堂。在处理各种矛盾和难题上，根本不用下属操心，他一个人就办了，然后就是执行。但是百密一疏，如果出现决策失误，基本败局已定。因为时间越长，脾气就越不容易控制。因为他已经习以为常，把发脾气当家常便饭，不分场合，不管是谁，不论对错，先来一通狂风暴雨。这样的上下级关系势必造成谁也不担责任，你说什么我就干什么，这样就会闹笑话。因为脾气大了，人就爱钻牛角尖，一意孤行到底。
因此一个人一定要控制自己的情绪，发脾气是解决不了问题的，要从关系和爱护的角度出发，才能妥善解决和应对各种难题。这种性格的领导最看重的是工作成效，简单直接，言简意赅。当我们需要跟这样的领导汇报工作时，我们一定要逻辑清晰，汇报主体要点，而不要汇报过多的事务，啰啰嗦嗦，让领导失去耐心，同时还会导致领导的批评做事不够完善。
遇到事情一定要及时与之沟通。脾气暴躁的领导，一般行动力都是非常果断，工作行程也是异常忙碌。如果你有事迟迟不肯与之沟通，时间久后再找他，他会大发雷霆。沟通询问的过程中，要准备好至少两个以上的方案或决策，供领导定夺，要让领导做选择或判断题，而不是问答题，尽量避免给领导出难题。遇到脾气暴躁的领导，我们可以适度改变处事风格，汇报要点、及时沟通和委婉提醒错误，都可让我们可以更好地与领导相处，从而使团队富有成效。千万不要怨天尤人，随意发泄自己的情绪。
因为这些领导在公事公办时的态度是非常严谨的，在私下的时候和自己的同事都是关系非常好的，并且非常关心自己的同事，所以才能有这么强的号召力和凝聚力。
因为他有领导能力。他本身有魅力，可以管理员工，并且合理分配工作，虽然亲和力较低，但是具备领导品质。
有些领导虽然很不好相处，但是特别维护员工，所以他有很强的凝聚力和号召力。
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答：脾气暴躁的领导，一般行动力都是非常果断，工作行程也是异常忙碌。如果你有事迟迟不肯与之沟通，时间久后再找他，他会大发雷霆。沟通询问的过程中，要准备好至少两个以上的方案或决策，供领导定夺，要让领导做选择或判断题，而不是问答题，尽量避免给领导出难题。遇到脾气暴躁的领导，我们可以适度改变处事...
为什么有些领导脾气很差但还能成功
答：就你的情况来说，你只是看到对方的缺点，脾气差让你很难接受，但是人家的优势你并没有看到，然后你就在自己心里先否定了对方。其实最后损失最大的还是你自己。即使是对方脾气不好，你不喜欢。既然能做你的领导，肯定有其过人之处，也很有可能他的脾气就是最大的优势呢。当然这里涉及到一个职场沟通的...
为什么有些领导脾气很差但还能成功呢?
答：其实真正脾气大的人心地都是善良的，心肠也是软的，这样的人当领导虽然表面上很凶，但群众是欢迎的，热爱的，在团队里是一定有凝聚力和号召力的，这样有脾气的人怎么会不成功呢？
遇到能力强但脾气暴躁的领导,该如何对待?
答：（1）领导发脾气时，你不要火上浇油，不要跟领导争辩，更不要针锋相对地顶撞领导，要让领导的情绪冷静下来：“王经理，请您先别生气，我若没做好，我改正。”（2）就算领导骂错了你、冤枉了你，你要有点涵养和风度，控制好自己的情绪、保持冷静，不能对领导拳脚相加。而应该等领导情绪稳定后，再...
为什么领导脾气很差,却都很成功?
答：就你的情况来说，你只是看到对方的缺点，脾气差让你很难接受，但是人家的优势你并没有看到，然后你就在自己心里先否定了对方。其实最后损失最大的还是你自己。即使是对方脾气不好，你不喜欢。既然能做你的领导，肯定有其过人之处，也很有可能他的脾气就是最大的优势呢。当然这里涉及到一个职场沟通的...
如果碰见了一个脾气很坏,但心地很好的领导,该怎么相处?
答：职场中领导发脾气也是见怪不怪的事了，这个时候不是要去和领导杠，而是先调整好自己心态。毕竟领导发脾气好像是理所当然的，而员工也跟着发脾气的话，就显得没品、情商低了。当工作中沟通发生摩擦，面对脾气不好的领导时，能顺就顺。这种时候和领导抬杠也没用，官大一级压死人是有道理的。做好自己的...
职场中,遇到脾气大的领导该怎么相处?
答：一、你需要提高自己的工作能力。正如我在上面所讲的那样，脾气大的领导一般会喜欢能力强的同事，因为这样的同事可以帮领导分担更多压力。严格意义上讲，任何领导都喜欢这样的同事，能力强是一件好事，甚至可以强过你情商高和做事原因。也正是因为这个原因，你不需要在做事的时候畏手畏脚，反而要积极发挥...
职场中自己的领导脾气大,相处时需要注意什么?
答：1 说话的语气 比每一个人而言，当我们在与自己的上身，连头说话的时候，我们应该要注意自己说话的语气，因为上级领导的职位毕竟比我们高，所以我们在说话的时候，应该要持有一种尊敬的态度，而且也不能够大声的榆林到说话。尤其是对于那些脾气不好的领导。2 说话的方式 在我个人看来，如果我们真正遇到这种...
工作中遇到一个脾气很坏的上级,这该怎么办?
答：有些上级还可能把自己的任务交给自己的下属，如果不给其完成的话，就会给你穿小鞋。机灵一点，服从命令，赶紧调职。某些上级的工作能力是比较强，但是脾气是很差劲的，根本不能获得下属的尊敬与喜爱。这样的上级也只能成为一个小领导，不可能成为中层领导或者大领导。你作为一个小职员就要服从上级的命令，...
对于碰到脾气大的领导,和这种人平常应该怎样相处呢?
答：脾气大的领导，一般都会好面子，所以平常领导无论对错，不要轻易指责领导，质疑领导，或者对领导的决定发表异议，换句话说，领导没有问自己意见之前，就不要发表意见，悄悄待着就是最好的选择。脾气大的领导一旦被当众顶撞或被质疑，那结果绝对是极为凄惨的事情，而且领导越想越来气，后面的手段绝对是...
