签了合同，企业是否要给员工买保险？
单位不办社保是违法劳动法的，你有权要求单位补办，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁维权
与员工签订劳动合同是否一定要给其缴纳社保
答：签合同就必须买社保。社保属于强制保险，公司必须给员工缴纳社保，社保有以下特征：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、保险基金...
如果和公司签订劳动合同后,是不是法律有规定公司必须给员工上保险...
答：也可能看不到个人缴纳的部分。4、建议你去当地的社保局查你的上述账户，拉出明细，就知道企业是否按时缴纳“保险”了。5、公司不交算违法，要补交。但只交企业的那部分，个人的还是要你自己交。6、劳动局会对企业罚款、警告、勒令停业整顿等行政处罚。关键是你要搞清是劳务合同还是劳动合同！
公司跟员工签订劳动合同后是否必须给员工买基本的保险?
答：劳动法关于社会保险的规定：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是...
签完劳动合同后什么时候才会给买医疗保险?
答：一、如果你入职的企业非常正规，那么在签完劳动合同之后，公司就会在本月给你购买医疗保险，医疗保险生效的时间一般是在次月。现在社会上的正规企业越来越多，基本上都能够保证在签订完合同合同之后，就直接给员工购买医疗保险，并且签订劳动合同的时间，也就是在入职的当天。当然如果你入职的时间是在21号...
员工跟中介签合同,是公司给员工交保险,还是中介给员工交保险?_百度...
答：如果是劳务派遣公司就是员工与他们之间签订用工合同，国家规定的社保等都是该公司购买。员工由公司安排制定工作单位，但与工作单位无实质性利益联系。而猎头公司只是负责推荐员工到用人单位去，用人单位会与员工直接签订劳动合同并且购买社保。劳务中介公司是不会与员工签署用工合同的，两者间并没有劳务关系，...
公司和员工签什么样的合同,公司可以不需要为员工缴纳保险?
答：办理流程：单位提供要件材料-管理中心稽核-去受委托银行开立个人账户 办理时限：手续齐全情况下，不超过3个工作日。签了合同, 是不是公司就一定要为员工缴纳社会保险? 按法律是,如公司不交就是违法,但实际上有些公司不理这个法律.公司跟员工签了合同，可以不给员工买保险吗？拜托各位大神 劳动合同...
签订劳动合同,企业是否必须给员工买保险?
答：保险是必须买的，即便不签合同，也不能逃避这个责任，如果签订合同前，你有证据证明你和企业间存在事实劳动关系，那这段时间的保费也要补交
好多外包公司不给员工买社保
答：一般来说，企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时，会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保，故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确，那么实际用工单位必须为员工办理社保。一、企业劳务外包的优点有那些？1、企业通过把劳务...
在私营企业上班,是不是公司一定要给职工交养老保险?
答：你好！是的。只要签订全日制用工合同，按照法定规定就要给员工购买社保。购买社保属于法定规定的福利，企业没有购买，员工可以以此为由随时离职，同时可以要求企业补缴。
签了合同,企业是否要给员工买保险?
答：企业的这个做法是不合法的，签了合同就要给员工买社保，这是必须的！
