公司领导通过不安排工作,同时让我将现有的工作交接出去的方式,逼迫我辞职怎么办？
公司领导用这种方式来达到他逼迫你自己辞职的目地。首先你要分析一下领导对你的工作不满意，是否你自己的能力有限达不到领导的要求，还是领导不想用你了，如果是你的能力问题再这样继续在公司待下去对你也不利，索性辞职再找适合自己的工作。
首先你先要明确你到底还想不想在这个公司工作，是想离开还是继续干。如果你想继续干就有清楚领导为什么逼你辞职，原因必须搞清楚你才能够知道自己以后不会在被逼走，才能够继续的在公司工作下来。
如果你想继续工作，我的建议是如实的和领导沟通。领导逼你辞职当然有原因，让你回来。思想有转变。那么，为以后更好的工作，和领导之间消除芥蒂，这两点都必须说清楚。基调是首先承认自己之前的认识有片面性，可能眼睛里看到的都是单位一些偏的方面，想留下来是因为认识有了进步。
对这些问题有了新的看法;其次就是要肯定单位现在有正面的东西，你应该能够比较客观的提出来，比较信服的让人觉得留下来是能够有希望的。如果这样展开和领导谈，心胸开阔一点的领导应该是可以接受的。
但是你不想回去的话你所工作的公司还需要赔偿给你钱的，此处不留爷，自有留爷处，如果领导总是刁难我的话，我立马就走，也不是因为怕他，就是觉得没有必要在这样一个没有水平的人手底下浪费时间，跟着这样的人工作，也不能有好发展。既然水火不容，那没必要有所顾及，不反抗，可能被离职，反抗，可能被辞退，横竖是个走人，那不妨走的傲气点。
其实领导逼迫你主动离职，而不是把你辞退，说明领导自己本身也有顾虑，这个顾虑或许就是不愿意支付高额的补偿金。你可以搜集一些证据，研究一下法律法规，自己违法的事情不做，你可以搜集一些证据，研究一下法律法规，自己违法的事情不做，但也不允许领导在自己身上胡乱作为
谁对谁错，要搞清楚，孰是孰非也要弄明白，领导的锅，做员工的不背，领导的错，做员工的不扛。很多领导都是吃软怕硬的主，如果自己没有错，那没必要去惧怕他。不管怎么样，如果公司说辞退你，要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。为以后申请劳动仲裁保留证据，到时候公司要举证辞退你理由的证据。
人际关系可以慢慢处，但是工作经验可说是人生的一大笔财富，工作干熟不干生，再说想找一个适合自己有那钱多的工作实属不易，能忍就回去原单位工作吧。
直接找领导说明你的态度，不可能主动离职的，要是以后以工作量不足找你，你就把之前找他的记录拿出来
一方面假装糊涂，暗中观察情况，另一方面需要积极寻找下家，以防被辞退。
不想辞职，你就空闲着，每天还是呆在公司里，看他怎么说怎么做。
你不想离职，但领导想迫离。唯一的协商或者起诉
公司领导通过不安排工作,同时让我将现有的工作交接出去的方式,逼迫我...
答：公司领导用这种方式来达到他逼迫你自己辞职的目地。首先你要分析一下领导对你的工作不满意，是否你自己的能力有限达不到领导的要求，还是领导不想用你了，如果是你的能力问题再这样继续在公司待下去对你也不利，索性辞职再找适合自己的工作。
公司领导通过不安排工作,同时让我将现有的工作交接出去的方式,逼迫我...
答：如果你不想辞职，这种情况下，就跟公司耗着，正常上下班，遵守公司制度，让公司找不到理由解雇你。如果强行辞退你，那必须要按劳动法给补偿的。
刚进公司,领导不安排工作怎么办?
答：这么办:一是领导不给自己安排工作。就应当主动询问领导，问问自己需要做什么样的工作？当然，自己要心中有数。自己哪个工作比较熟，哪个工作比较生疏。就捡着自己比较熟的工作，给领导提出来要求，主动请战。工作之后要尽快的出成绩，让领导看在眼里，记在心里。将来自己就会顺风顺水。二是还可以等一等。...
老板不安排工作,如何跟上司搞好关系?
答：1. 主动沟通：当老板不安排工作时，可以主动与上司沟通，了解他们的想法和期望。例如，你可以问：“老板，我注意到最近一段时间没有新的工作任务分配给我，请问是有什么特殊原因吗？我希望能为公司做出更多的贡献。”这样的沟通可以让上司知道你的积极态度和对工作的渴望。2. 展示自己的能力：在等待新...
单位领导故意不安排工作不交住房公积金违法吗?
答：很明显你们单位的领导是有一定的道德问题，同时也违反了法律相关规定，因为如果楼主已经进入他的公司的话，他有权利将你安置到相应的岗位或者部门。作为一名正式的员工，而如果他不安排的话，这是他自己的一个道德问题，同时他不交纳公积金的相关的。公积金相关的一些该交的五险一金都是法律强制要求的。如...
体制内被边缘化,领导不安排工作,总是让同事命令我我给我安排活儿怎么办...
答：五、寻找新的工作机会 如果你觉得这个问题无法解决，或者你已经感到非常不满，你可以考虑寻找新的工作机会。你可以寻找一个能够给你更好的工作环境和职业发展机会的公司或组织，摆脱这个让你感到不满的工作环境。总之，如果你的领导总是不安排工作，而把安排工作的责任推给你，你可以采取一些方法来解决这个...
领导不给我安排工作,怎么办?
答：首先找出不安排事情的原因，如果是因为关系进去的，存在三种可能：1、没有用人计划，你进去了，一时找不到合适岗位给你。2、一般企业对关系进来的人比较敏感，关键岗位不敢让你去，一般岗位又不好安排，就先掉着。3、因为他不好拒绝关系人的介绍，又不想用你，那么不安排工作，白养你，让你知难而...
如果在一个公司。领导不安排工作怎么办?
答：一，领导角度：领导不安排工作原因有很多，一个是可能没想好你适合干什么或者给你什么定位，另一个是对你正在一个观察的阶段，看你自己的主观能动性如何，再一个领导可能确实看你不顺眼，实在不想搭理（这种可能性较小而已，但是确实存在）。但是领导的工作主要就是领导人，再不起眼他对你心理也有个...
为什么我新到一个公司上班半个月了,公司领导不安排我工作任务,就每天让...
答：1、领导在观察和考验你的自觉能力，刚来不太适合马上投入具体工作中去，主要是熟悉公司，熟悉团队，让你自己找到归属感。看你是否能马上适应这个公司，快速去融入这团队。2、不安排工作并不代表你无事可做，你可以主动地跟着老同事，向他们要工作，主动协助。其次，你可以翻阅学习公司的企业文化，部门工作...
老板不安排工作怎么办?
答：帮助员工重新安排工作或提供其他的职业发展机会。总结起来，当面临老板不安排工作的情况时，员工可以通过主动沟通、寻求同事合作、自我提升和寻求上级领导或人力资源部门的支持来解决问题。重要的是要保持积极的态度和主动性，同时寻找适合自己的解决方案，以确保自己的职业发展和工作进展顺利。
