见到领导我就恨不得马上离职，遇到难缠的领导该怎么办？

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社会中，很多人都是你不喜欢的，这也是我们需要成长的地方，提升的地方。如果遇到不如自己心愿的领导，就辞职，那也有可能是自己的问题。应该从中发现自己需要改善哪些。领导作为团队的负责人，既然能做到领导的位置就有他的优点，这也是值得学习的地方。领导为团队的负责人其态度直接关乎下属的绩效以及职业生涯！正所谓人在屋檐下不得不低头！真正有智慧的下属是认清自己的领导是什么样的人，喜欢什么不喜欢什么，哪些是他的禁忌，这些都需要我们去关注，知己知彼百战不殆！

沟通达成共识 沟通是职场中最有效的做事途径，但要注意沟通的时间、地点等，可以观察一下领导什么时候有时间或者是发短信告诉领导想跟他沟通，我想任何一个领导都不会拒绝。如果可以有效沟通，就不会觉得讨厌了。那这个时候，我们就要问问自己，现在的这份工作带给你的收入和成就，是否值得你忍受这些，如果回答是肯定的，那就是有得必有失，你能学习到的东西，肯定会更多，进步也会更多。

调整自己的工作心态，时刻充满正能量。心态决定命运，用阳光心态去对待工作和身边的人，你会发现世界是如此美好，每一天工作都充满了力量，你也就不会总是关心领导如何“讨厌"了。可能你对你的领导不也了解，领导也有心情不好的时候，那个时候正好批评了你一下，事后工作正常，也就没有什么，思考下自己自身做事有没有问题，努力改正，努力工作就好了。另外可以和领导多沟通一下，随着对领导的了解，对领导的认知态度也可能会改变的。

离职。工作不仅要有收入，还要让自己成长，其实情绪价值也是很重要的。如果你在一份工作当中感觉到很煎熬，那么就应该远离这种工作，因为它对你来说是毒瘤。

需要做好自己在单位中的本职工作，尽量处理好与其他同事和领导的关系，尽量让自己不犯错。

见到领导我就恨不得马上离职,遇到难缠的领导该怎么办?
答：可能你对你的领导不也了解，领导也有心情不好的时候，那个时候正好批评了你一下，事后工作正常，也就没有什么，思考下自己自身做事有没有问题，努力改正，努力工作就好了。另外可以和领导多沟通一下，随着对领导的了解，对领导的认知态度也可能会改变的。

恨上司很厉害怎么办? 和公司直接领导关系很差!
答：如果你真的不能接受领导的工作要求。最直接的是选择脱离他的管理范围，比如离职、换部门 另一种思考则是：真的是领导的要求很过分吗？还是我们自身也存在问题或者不足。

下周就离职了,离职前莫名的不舍,该怎么办?
答：而不是对公司的领导或者这家公司有什么依恋。二、其实这种不舍是没有必要的，对于那些曾经一起工作过的同事，以后依然可以继续联系。虽然辞职了，也不在这家公司继续工作了，但是不等于和这里的一切断绝联系，对于那些曾经一起工作过的人来说，依然可以聚一聚，聊一聊辞职之后的生活，所以根本就没有必要...

碰到一个难搞的领导,要裸辞吗?
答：我有个朋友桃子就是因为领导总是为难她才选择离职的。其实一开始，领导对她还是很看重的，而且面试的时候也是领导坚持要把她招进来的。但不知道什么时候开始，这个领导渐渐就开始嫌弃她了。桃子猜测可能是因为有两个老员工离职了，大领导对领导的管理产生了质疑。于是领导就不开心了，在把任务都压到桃子...

在哪一瞬间,你巴不得马上就离职?
答：当你的工作成绩被他人顶替的时候，当你被周围的同事所排挤的时候，或许都会有不想继续工作的想法。

领导对我有偏见,和领导吵架,想辞职
答：2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

哪个瞬间让你恨不能立马辞职?
答：3、很多女性在职场会遇到上司的骚扰，总想找个男人依靠的肯定是想着怎么让领导开心，而遇上比较强的女性，恐怕就没那么好的结果了，肯定不是他走，就是自己走，要不就弄得两败俱伤，两个人都走。职场中，这样那样的事情肯定会遇到很多，如果不调节好自己的心情，恐怕剩下的只有分分钟想走人，再好...

如果你的直属领导对你很不好,你会不会直接离职呢?
答：如果你的直属领导对你很不好，你会不会直接离职呢？1.这份工作对我来说非常重要。我不会轻易离开的。对于不重要的工作，即使领导喜欢我，我也会考虑离开。如果你因为质疑我的能力而不喜欢我，那么我会加倍努力提高自己的能力，以获得领导的认可。我不太在意，因为我的行为让领导不喜欢我，而不是因为...

想问一下大家我该离职吗?主要是受不了直接领导,欺善怕恶,阳奉阴违...
答：如果是我的话，我会选择离职，毕竟这样的直接领导，实在无法忍受，会感觉到心理上的压力，而且连续工作几个月，都没有假期，身体也吃不消。要离职的话，提前30天打辞职报告。提前辞职。关于提前辞职，员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。

公司待遇很好但是碰到一直为难自己的上司,该不该离职?
答：我恰恰就是他不喜欢的那种，不喜欢拍马屁，坚持原则，不愿意请领导喝酒，还经常报学习班。所以他不待见也很正常。公司待遇还算不错，薪水能安时发放。其他领导对我印象不算差。毕竟我在公司也呆了3年，也是一个小班长。以为现在的技术，去其他公司也差不多能拿这么多薪水，只是跳槽很麻烦，不想拆腾。