领导要辞退你，会有哪些征兆？
我在做管理得时候，公司有一位有能力却又非常不服从管理得员工，并不是大家心里想的本事大，脾气也大的那种，而是有本事人品很差的那种，也是我最不能忍受的。
你可以脾气大，但人品一定不能差。当我发现他做出有损公司名誉之事的时候，我并没有揭穿，所谓留得三分面，日后好为人。
我也没有直接告知他我想要辞退他，毕竟这样做不大仁义。于是，我首先做的一件事就是将他调岗，由原来的管理人员调到后勤，待遇不变，但职位却变了，做的事情也变了，变成了他最不喜欢的事情。
原以为这样他会提出离职，然而并没有。
于是我便采取冷落他的方法，对他不闻不问，也不做任何的关系，他还是没有主动提出离职。
既然不走，那提得采取其它方法，于是才能在工作中让他的上司各种挑他的刺，没过多久他受不了了，于是便选择了离职。
可能有人会觉得我的做法不对，但实际上并不是，我的做法很对，也是很多用人单位想要辞退一个员工的做法。
如果一个领导想让你走，他会有以下几种表现，越早知道对自己越有利
一、给你调岗，让你自尊心受打击
每个人都有自尊心，当自尊心受打击之后，很多人受不了自然会选择离职。
通常来说，领导会选择给你调岗，将你调到一些你不喜欢的工作岗位或者更低阶层的工作岗位。这样做，一是让你受不了其他同事的议论。自尊心受打击然后主动提出离职。
领导不会直接说想要辞退你，实际上就是要辞退你的表现。
二、冷落你
领导开始冷落你，对你不闻不问，可有可无。
这就是典型的在暗示你该离职了，领导的态度会发生很大的改变，由当初的人情味变为了所谓的没有任何人情味，并不是你得罪了领导，而是在领导眼里早已经不再需要你。
三、剥夺权利，将你所从事的工作慢慢分离出去
当领导已经开始剥夺你的权利，让别人也参与你的工作范围之时，一定不要以为这是领导在心疼你工作的不易。
领导之所以这样做，其实就是想要将你所从事的工作慢慢找人替代，然后你就是个摆设，辞退你早已经是蓄谋已久。
要被辞退都有什么征兆
答：被边缘化是被辞退的最明显的征兆。现在很多公司能不辞退人就尽量不辞退人，最好是采用一些手段让你主动离职。辞退涉及的问题比较多，尤其是工作年限比较多的员工可能还需要赔偿一笔数目不小的补偿金，老板没几个人愿意给钱的，当然是能逼你自己主动走人最好。我仔细想了想，有以下几个现象都可能是在...
当领导想要辞退你时,都会做出哪些举动?
答：领导想要辞退你，惯用的三种方式。欲加之罪压杀捧杀 让你走 1.欲加之罪 这类领导常常是有着小人之心，干着明面一套，暗地里一套的行径，他会抓住你的错误给你致命一击，更甚者不排除处心积虑地设计陷阱，等着你入网。一旦他有了想辞退你的想法，结局就是你掉坑，只是你活多久的问题。领导在...
领导暗示你走人的征兆有哪些?
答：当你被边缘化时，一定要弄清楚原因，了解事情发展的前因后果，这样你才能发展越来越快，突然很容易被老板说你没有价值，你也必然会辞退。工作场所，我们不应该是一个只懂得做具体事情，不懂得协调资源，不懂得积极沟通的人，我们应该细心观察，思考一切，想要做到全面。职场精英丛书，主要介绍了人际交往，...
老板不想用你会有什么表现?
答：本来你擅长做市场，而且业绩一直非常优秀，前一阵子与老板发生了一些不愉快的事情，然后老板没有跟你谈话，也没有任何征兆的突然把你调到了后勤，或者是其它你并不熟悉的部门去。本来你擅长市场，然后突然把你调到了后勤，你并不熟悉这里的业务，你的特长也发挥不出来了，这样老板很容易找借口把你辞退。当...
领导发出哪些讯号的时候,就说明试用期结束后你会被辞退?理由是什么?
答：领导发出哪些讯号的时候，就说明试用期结束后你会被辞退？理由是什么？第一，会使公司同事帮忙分担工作 如果有一天，领导干部突然说，你手里的工作中如果做不完的话，能够分到公司同事，千万别开心，因为这个并不等于领导干部体谅你，反而是因为他觉得你工作能力不够，要想把你辞去，让公司同事把你的...
领导让你离职会有哪些暗示?
答：第六：带着其他的同事一起冷落你，孤立你，很多感情敏感的人，都受不了这种工作环境的。第七：还有一种领导会假装好心给你介绍另一方高薪工作，或者各种暗示你让你调部门，嫌弃你的心思，你留意一下就会注意到的。第八：各种暗示你公司效益不好，可能随时要裁员，甚至还会有倒闭的风险。很多人受不了...
领导想要你主动离职,都会给出哪些暗示呢?
答：2、安心是一个暗示可以解决的问题，为什么要注意解释和说明？领导喜欢有效率地工作。它怕辞退一个人，如果某种方式最快，风险最小，他会选择什么方式。给你提示也是给你面子的。想想真的被公司当众开除了，给你应得的赔偿也不觉得丢脸吗？对领导来说是安心的，对你来说是下坡下驴，下楼梯就快下，...
早知道才能更好预防,领导要辞退下属时,通常都会用哪些招数?
答：当一个新人可以独立操作时，他会把你从原来的岗位上撤走，并接受一份与你的专业不符的工作。通过这种方式，你不仅没有技术优势，而且还受到新职位的影响。如果你犯了什么错误，你会受到批评，每天都挨骂。很自然，你不想工作，只好主动辞职。当领导突然改变你的位置时，你必须预见到这一点，永远不服从...
领导让你换岗的3种征兆
答：让你干一些工作之外的琐事、老板越来越忙、老板突然对你放任不管。具体什么事呢？比如让你泡泡茶，跑跑腿，反正就是做一些你自己工作之外的杂事。主要目的就是让你犯错，你干得越多，就越容易出错，然后他就有理由来辞退你了。有些公司就是这样，老板比员工干得更多，比员工更累，特别对于那些中小型...
工作时,上司有哪些行为表示他想逼你离开?
答：08 让其他同事套你信息 领导可能自己不会主动找你聊天，但是他会让他信任的同事，间接地与你沟通、套你的话。通过同事反馈给他的信息，他再做下一步的动作。09 凡事汇报 任何事情都要向领导汇报，甚至你每天去干什么，做了哪些事情，都一定要有一个很明细的汇报。时时刻刻监控你的工作状态。只要某...
