在一个家族式的企业打工要注意些什么？
一、 把握好需要搞好关系的重点对象，也就是通俗点说你想抱谁的大腿。长期混迹职场圈的人都知道，跟对一个志趣相投又欣赏你的领导，能在你的工作中提供很多的便利。那怎么能引起大腿们的注意呢？最重要的当然是你的工作表现。要想和他们说上说，你首先得先入得了他们的眼。
二、 家族企业里每个家族成员与老板都有或深或浅的关系，这直接决定了每一个人基本都不好得罪，谁也不敢保证惹恼了一个不起眼的家族人，后面会牵扯到多大的背景，他会不会背地给你小鞋穿？于是你需要做到能很流畅的游走在各个家族成员之间，需要你有足够的情商去处理人际关系。怎么样处理人际关系，说穿了他们都是企业里的上位者，你只是一个外来的打工者。谦虚、谨慎、不推卸责任、乐心助人、保持阳光般的微笑，是你在家族企业，尤其是刚入职阶段需要每天都小心翼翼保持的。
在家族企业里，你面对的不是一个个独立的个体，顾名思义而是一个家族群体。你会遇到很多不公平的现象，这在你进入家族企业的时候心里就应该有所准备，所以你更需要抚平心态，遇事多忍耐，在适当的据理力争的同时也要记得给别人留一个台阶。
首先要告诉你一点，在任何单位里，只靠工作做的好是没用的，因为你处在一个复杂的环境里，有同事有对手有多层上司，只有把各种关系协调好，那才是真正的职场处事法则。
经常有人会问，在家族企业里该怎么办。要解答这个问题，首先必须分析，一个企业为什么会成为家族企业？
其实这很简单，就是因为老板没有信任感，他抱着怀疑一切的态度来看待周边的人和事情，所以会尽可能的使用家族成员。而一个家族企业里，通常是扁平化管理，也就是老板掌控一切，只有非常单薄的管理架构。更值得注意的是，此类企业里，老板器重的也不一定是家人，也同时会有没血缘关系的亲信。
想清楚如上各项，就能明白，其实在家族企业里生存，只有一点需要注意。那就是圈子。任何家族企业，老板都有一个圈子，在这个圈子内的，包括家人，亲属，亲信，都是圈内人，是可以信任的，这些人就算做不好事，甚至贪小便宜，老板都是可以容忍的。而圈外人，就譬如你这样的人，就算是事情做的再好，老板也不会信任你，不会把真正的核心业务交给你。
弄明白原理后，就可以知道，在家族企业中，最要紧的并非做事，而是进入老板的圈子，成为老板信任的人。这是一切的基础，没有这个基础，你就算拯救整个企业，最后还是没好处的。
所以，你现在不需要把心思放在工作中，反而要想法子搞好和老板的关系，让自己变成圈内人。如若不成，那唯有离开或者混日子了。
一、 明确你的直接领导是谁，把握好需要搞好关系的重点对象。长期混迹职场圈的人都知道，跟对一个志趣相投又欣赏你的领导，能在你的工作中提供很多的便利。最重要的当然是你的工作表现。要想和他们说上说，你首先得让直属领导认可你。
二、 家族企业里面，最主要就是裙带关系复杂，每个家族成员与老板都有或深或浅的关系，这直接决定了每一个人基本都不好得罪，谁也不敢保证惹恼了一个不起眼的家族人，后面会牵扯到多大的背景，他会不会背地给你小鞋穿？于是你需要做到能很流畅的游走在各个家族成员之间，需要你有足够的情商去处理人际关系，不断琢磨潜在的关系网。
三、对于家族企业处理人际关系，说穿了他们都是企业里的上位者，你只是一个外来的打工者。谦虚、谨慎、不推卸责任、乐心助人、保持阳光般的微笑，是你在家族企业，尤其是刚入职阶段需要每天都小心翼翼保持的。
四、在家族式企业里打工，你面对的不是一个个独立的个体，顾名思义而是一个家族群体。你会遇到很多不公平的现象，这在你进入家族企业的时候心里就应该有所准备，所以你更需要抚平心态，遇事多忍耐，在适当的据理力争的同时也要记得给别人留一个台阶，灵活妥善处理发生的事情。
01签好必要协议
这是进入这样的企业第一件要做的事情，不管是劳动合同还是其他协议，单位让你签字的你要用心看一看，谨防被“套路”，有不少这样的企业会和员工玩一些文字游戏，一旦员工不注意看内容，分分钟就会被套路了。再一个关于你的要求，如果对方同意的话，那么最好一起写明，这样如果单位后来反悔的话，你也不至于连点证据都没有。
02保护好自己的工作
在家族式企业工作，这一点是你必须要做到的。这包括你所使用的电脑，一定要有自己的各种密码，因为你永远不知道，在你刚刚做完一份计划书去趟洗手间的时间，你的计划书会被谁盗取或者删除。而工作的时候，注意你身边的那些隐秘性强的文件之类，因为你也不知道，公司里会有谁看不顺眼，到时候随意损毁一份报表，你的责任可就大了。
03少说话多做事
这是在这些家族企业工作时要做到的，家族式的企业人员关系复杂，老板的七大姑八大姨，表哥表妹表姐表嫂，以及各类红颜蓝颜等等，这些成员表面很友好，其实内里不一定是怎么样的呢。那么身为一个“外人”千万不要说太多话，只要用心做事情就好了，少说多做绝对不会吃亏，也会在某些程度上做到自我保护。
04不参与“站队”
既然是家族式的企业，那么就一定会出现拉帮结伙的事情，几个人组成一个小团队，做一些明争暗斗的事情。那么别人对你一定会进行拉拢，尤其是你很能干且聪明有主意的时候，这些人会想尽办法的拉拢你。这个时候你一定要拿定主意，谁的小团队也不参加，但也不要直接拒绝，总之做到不脱离“组织”但绝对不参与行动就好了。
05尽量不参与同事的私下聚会
如果是公司发起的聚会，那么一定不要错过，公司发起的聚会你若是总不参加的话，就算是你的老板也会觉得你过于清高。但是，如果是你们同事私下的聚会，或者是一些主管部门小领导私下发起的聚会，用尽办法推辞，如果你参加了别人的聚会，那么会被这个人的“冤家对头”视为你加入了对方的“组织”，自然会接下仇怨。
06重要交流保留好证据
不管是你的老板还是主管部门的 领导，亦或是身边的那些同事，只要是涉及到一些彼此利益的事情，或者是承担责任的事情时，你一定要做好证据保留，最直接的证据也是最简单的，那便是录音了。遇到这些事情的时候，保留好当时的录音或者一系列的文件，一旦出现问题，你也不至于被拖下水。
07不要随意“上缴”自己的户口本等物件
作者曾在某家家族式企业做过一段时间，总觉得那里的工作氛围很是诡异，公司领导会要求员工（尤其是新员工）提供自己的身份证、户口本、毕业证、房产证等等这些证件的原件，理由是板栗社保或者是保险之类。如果你在家族企业遇到这种情况，切记不要轻易上缴你的这些证件，你不知道他们会拿这些证件做什么，一旦出现问题，后果可能是难以承担的。
首先要告诉你一点，在任何单位里，只靠工作做的好是没用的，因为你处在一个复杂的环境里，有同事有对手有多层上司，只有把各种关系协调好，那才是真正的职场处事法则。
经常有人会问，在家族企业里该怎么办。要解答这个问题，首先必须分析，一个企业为什么会成为家族企业？
其实这很简单，就是因为老板没有信任感，他抱着怀疑一切的态度来看待周边的人和事情，所以会尽可能的使用家族成员。而一个家族企业里，通常是扁平化管理，也就是老板掌控一切，只有非常单薄的管理架构。更值得注意的是，此类企业里，老板器重的也不一定是家人，也同时会有没血缘关系的亲信。
想清楚如上各项，就能明白，其实在家族企业里生存，只有一点需要注意。那就是圈子。任何家族企业，老板都有一个圈子，在这个圈子内的，包括家人，亲属，亲信，都是圈内人，是可以信任的，这些人就算做不好事，甚至贪小便宜，老板都是可以容忍的。而圈外人，就譬如你这样的人，就算是事情做的再好，老板也不会信任你，不会把真正的核心业务交给你。
弄明白原理后，就可以知道，在家族企业中，最要紧的并非做事，而是进入老板的圈子，成为老板信任的人。这是一切的基础，没有这个基础，你就算拯救整个企业，最后还是没好处的。
所以，你现在不需要把心思放在工作中，反而要想法子搞好和老板的关系，让自己变成圈内人。如若不成，那唯有离开或者混日子了。
一、 把握好需要搞好关系的重点对象，也就是通俗点说你想抱谁的大腿。长期混迹职场圈的人都知道，跟对一个志趣相投又欣赏你的领导，能在你的工作中提供很多的便利。那怎么能引起大腿们的注意呢？最重要的当然是你的工作表现。要想和他们说上说，你首先得先入得了他们的眼。
二、 家族企业里每个家族成员与老板都有或深或浅的关系，这直接决定了每一个人基本都不好得罪，谁也不敢保证惹恼了一个不起眼的家族人，后面会牵扯到多大的背景，他会不会背地给你小鞋穿？于是你需要做到能很流畅的游走在各个家族成员之间，需要你有足够的情商去处理人际关系。怎么样处理人际关系，说穿了他们都是企业里的上位者，你只是一个外来的打工者。谦虚、谨慎、不推卸责任、乐心助人、保持阳光般的微笑，是你在家族企业，尤其是刚入职阶段需要每天都小心翼翼保持的。
4/7
国企、缺点：在父母单位里上班，父母的上级同样是自己的领导，工作的方方面面都要注意言行，很多人盯着自己，部分同事会认为自己凭借关系进来，所以舆论比较多。
5/7
私人、企业、缺点：既然企业是自己父母的，当然不用担心自己会有什么压力，别人也不敢当面说什么，但是自己的父母同事也是上级，角色转变比较困难，同事感觉自己以后要从事和父母一样的行业，家业的压力，和传统行业的枯燥。失去了很多创业的激情。
6/7
亲戚、缺点：面对亲戚我们也是个打工者，当然是要听公司制度，平时批评比较严厉的时候，心里落差很大，觉得自己是亲戚还这样批评，工作会很不开心。
7/7
建议：如果自己能够凭借能力找到一份喜欢的工作，请珍惜，争取做好，以后有所发展，借用一些关系得到的工作，有好处的同事必然也是有所牺牲的，或许是在以后，自己都要全方位的考虑。
在家族企业上班,同一个办公室有很多都是关系户该如何跟他们相处?_百度...
答：我们上班的时候，可能会面对不同的公司情况，比如有些是家族企业，在公司里面可能会有一些同事，他们有一些关系，有些人可能会觉得与他们相处的时候，比较顾忌。其实我们进入一个公司，只要做好自己本职工作，在处理与同事之间的人际关系方面，没有必要在意太多。平平淡淡做好自己，没有必要将同事之间的关系...
在家族企业里打工,和其中一个内部员工闹僵,该如何生存下去
答：首先要缓和关系，不管谁的错，你必须低头。其次，不卑不亢努力完成工作，顺其自然。如果企业正规，不会因为一个事情就把你报复，如果家族气氛严重，你就是撞枪口上了，只有，规规矩矩工作，一心为企业服务，让成绩说话，使人家不计前嫌。以上两个，你都做的不错，只有听天由命，任由人家处置你了 ...
进入一个家族企业工作,办公室里除了我都是老板亲戚,这样的工作好吗?
答：因为优秀的人才选择的余地很大，何苦要和一家人共事。正如新希望集团总裁刘永行所说：“家族企业最大的弊病就在于社会精英进不来！“所以，除非一些理念先进、管理科学的家族式企业，不然同等情况下，职场人士还是尽量不要进入家族式小公司打工。职场的你，遇到这样的情况么？
如何在家族式企业里生存?
答：一、正视现实。既是客观存在，君又置身其中，就要超然，笑看职场风云万千景象，不抱怨。所谓“家族化”，无非是一种管理模式，仅此而已。二、演好角色。无论它是什么“化”的企业，只要它是一个想要生存、运行、发展下去的企业，它的终极目标就是盈利，进而赢利。那么，只要你在实现这个终极目标的使命...
在一个家族企业里上班很受气怎么办
答：3、 要不要离职。老王认为，不要因为工作上受气就离职。别忘记了，职场上，哪有不受气的人呢？关键是你是怎么看待受气和利用受气的。老王认识一位职场人，刚入职的时候，也是被领导瞧不上，经常受气。但这位朋友却不断想办法处理与领导的关系，经过几个月的努力，他和他的领导成了“铁哥们”。在工...
公司里有好几个老板的亲戚,平时工作时需要注意什么呢?
答：每个公司都会有一群特殊的员工，他们看起来平凡而卑微，但他们的精力和影响力都很大。这就是职场中的“皇族”。如果你想和他们相处得好，你必须掌握几个原则:第一，首先搞清楚一个原则问题——谁说了算？是老板？夫人？还是其他重要家庭成员？还是最后的决定权在他的家族会议上？只有了解这些东西，才能...
...的小公司中一般多少人,20人以下的公司,家族企业多吗?入职这类公司需...
答：大城市的小公司，4.5个人也可以的。20人一下公司，家族企业比较多。素质需要签订正式的劳动合同。
我所在的工厂是一个家族式的企业,有一个部门的员工基本都是老板的亲戚...
答：第一 给老板说清楚 我们是替你打工的 一切行为准则都是为你的 我们打工者没有违背这个宗旨。第二 要和老板的亲戚说明，维护你的工作就是 维护老板的 就是企业的效益。第三 打铁需要自身硬 因为你要是管理人员的威信要靠一是授权 二是自己的言行举止也就是平时细节积累的形象积累的威信 三是业务技术...
在家族企业工作该怎样的心态生存?
答：应该考虑离开,因为你在这里无法施展自己的本领.制定一个自己的目标吧。如果你把现在的工作只当做工作的话，只要做好本职就行了，至于企业的发展就不要操心了，如果你把现在的工作当做事业的话，这里肯定不是久留之地，学习一些经验教训，积累一点儿资本，自己创业吧。家族企业真的很难融入的！
在亲戚的家族式公司工作,公司非常混乱,是否还能够继续待在公司里?
答：正确的认识家族式公司 家族式的公司，本身就不太规范，问题多多又混乱，公司人际关系就更复杂了，千丝万缕的关系，身在其中的人，要么是工作很厉害，要么是非常擅长处理人际关系的，根据你自己描述的情况来看，你自己是非常抗拒这样的工作氛围的，直接领导也非常强势，让你有压迫感，目前一提起上班你就害怕...
