在国企上班10年以上工龄的人，是不是已经失去上进心？
在国企上班算是一种好的身份吗？如果说从国企辞职以后，是不是这种身份就丢失了呢？确实有很多人都是这样想的，因为毕竟国有企业相对来说它比起一般的小型企业或者说创业型企业或者说民营企业来，相对来讲还是比较稳定的。
且国有企业实际上它都是不断的在合并化，也就是说现在国有企业的规模相对来说都是比较大的，基本上小型国有企业是非常少的，所以说作为一个国有企业等同于自己背靠大树，那么对于自己的职业职场道路会有一个最基本的保证，这就是很多人的想法，但并不能够说你在国有企业上班就是一种身份的象征。
虽然很多国有企业，尤其是中央直属的国有企业，那么实际上绝大多数的这样的企业都是副部级的标准那么级别，实际上是非常高的了，而且它的子公司孙公司一类的单位也是有相应的行政级别，所以说在国有企业工作确实会有一种身份的象征，它可以说等同于我们机关事业单位或者说公务员一类的单位。
但实际上随着市场经济的开放，我们的用工形式已经变成了多元化的用工，并不局限于所谓的正式工。那么所谓的正式工已经是不复存在了，因为现在都是以市场化的用工形式来签订的劳动合同书，正所谓合同工。任何一个和所在工作单位签订劳动合同的人员都会享有一个平等的权利，都有一个相同的晋升渠道，那么你有可能当上部门主任或者部门经理，那么另外一个合同制的员工，也是有可能当上部门经理和部门主任的。
所以说在国有企业工作，其实也并不是说非得有一种身份的象征，只不过相对来说自己的工作会更稳定一些。而且国有企业如果要聘用一些编制外的员工，他通常情况下会按照劳务派遣的方式或者劳务外包的方式来进行用工这种员工，他的这个晋升渠道相对来说就会是比较差一些的了，因为毕竟没有和单位直接来签订合同，所以说在这个晋升方面会有一定的劣势存在。
但是我认为在企业单位上班也好，还是在机关事业单位上班也好，最重要的还是要拿到多少钱的收入，这一点是非常的关键的，假如你在一个国有企业上班了很多年，工资收入其实并不是很高，所以我认为大的发展前景也谈不上，只能说你这份工作比较稳定罢了，所以说在当今的市场条件下，我认为选择一个比较高的工资待遇的工作单位是尤为重要的，也是很多人去优先考虑的一个问题。
为什么会出现很多人从国有企业跳槽，去到一些民营企业工作，其中最主要的因素就是工资收入方面会有很大的一个提高，因为毕竟只要个人有能力，那么去到一些民营企业单位，可以充分发挥和释放自己的个人能力，获得一个更高的收入水平。
在国企上班12年,下岗后自己续保,这时候可以按职工年龄退休吗?_百度...
答：不过也有一些例外情况，部分地方对于这一规定并不是完全统一的，以重庆为例，根据当地规定，只要在单位缴费满10年以上，或者在1996年1月之前加入了社保的灵活就业人员，无论是否是职工，都可以在50周岁时办理退休。所以你先要确认一下这12年工龄是不是社保的实际缴费年限，如果确认是的话，就可以到当地...
工龄有什么用?
答：工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
国家电网的职工退休后,每月养老金属于什么水平呢?
答：只有在《国务院关于建立统纤姿一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）实施后退休。且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础...
先国企,后个体退休年龄是怎样算
答：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员...
我在国企上班13年了今年60岁能办退休吗?
答：十三年是社保缴费年限吗？即使是社保缴费年限你也没有退休资格，到了法定退休年龄，社保缴费年限必须满足十五年以上，才能迈过退休最低门槛。60岁了按法律规定劳动合同自然终止，单位从此再也给你缴费不上了，你只有走上社会允许你延长缴费时间继续个人缴费，直到满足十五年为止办理退休手续。
劳务派谴工在国企参加有害作业15年,到了55岁能办理退休吗?
答：二、特殊工种的退休要求凡参加城镇基本养老保险社会兼顾的人员，按特殊工种解决退休手续时，必须同时具有以下要求： 1、退休的年纪是：男年满55岁，女年满45岁； 2、交费的年限是：1992年终前参加工作的持续工龄（含交费年限）满10年，1993年以后参加工作的交费年限满15年；个体工商户及其帮工、自由职业...
我2001年毕业后在国企连续工作8年,2009年考起公务员后辞去了国企的工作...
答：2001年开始企业帮你购买了养老保险。凭劳动合同书和缴纳养老保险证明 计算工龄。如果没有 进入公务员队伍，如果是干部身份，可以选择补办人事代理。补交2001年——2009年的代理费，如果不办人事代理，请补交2001-2009的保险。这样就从2001年计算工龄。
国企9年,后改私企,前面的工龄可以办视同缴费吗
答：到私企工作后视同缴费应该算工龄。因为我们企业的养老保险缴纳是从1992年开始执行的，在这以前在国企上班的都算视同缴费年限。1992年后，不管你在国企上班。还是在私企上班，还是灵活就业人员，都不影响你以前的视同缴费年限，都纳入你以后退休时总的缴费年限。
80年代在外省有10年工龄,国企的,今年在苏州办理退休,能认证10年工龄么...
答：如果当初是经当地劳动局招工或大专院校毕业分配进去工作的，这十年为视同缴费年限。
内退原因身体原因交通原因家庭原因怎么写?
答：特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时,可以参照...
