上班老板不发工资劳动局怎么处理
1、收集证据：职工需要收集相关证据，如工资条、劳动合同、加班记录等，证明公司存在拖欠工资、拖延支付工资等问题；
2、向劳动局投诉：职工可以向当地劳动局进行投诉，提供相关证据并填写投诉申请表。在申请表中，需要详细描述公司存在的问题和要求解决的具体措施；
3、劳动局调解：劳动局会受理投诉，并进行调解。在调解过程中，劳动局会约谈公司代表，要求公司支付拖欠工资。如果调解成功，公司需要立即支付拖欠工资；
4、提起劳动仲裁：如果调解无效，职工可以向劳动局提起劳动仲裁。在仲裁过程中，职工需要提供相关证据，并由劳动仲裁委员会进行仲裁，出具仲裁裁决书；
5、法院强制执行：如果公司没有按照仲裁裁决书支付拖欠工资，职工可以向法院申请强制执行。通过法院强制执行措施，如查封、扣押等，追回欠薪。
起诉上班老板不发工资需要的资料如下：
1、劳动合同或劳务协议等证明双方权益关系的材料；
2、工资支付凭证，如工资条、银行转账记录等；
3、职工离职证明、劳动仲裁裁决书或法院判决书等证明劳动争议的材料；
4、双方协商达成的和解协议等相关证明材料；
5、职工的身份证明材料，如身份证、户口簿等；
6、其他可能需要的证明材料，如职工的工作记录、出勤记录等。
综上所述，不同地区的具体操作流程可能存在一些差异，建议在操作前，先了解所在地区的相关规定和操作流程，并携带相关证明材料，避免不必要的纠纷和损失。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板实在没钱发工资,告到劳动局能怎么办
答：一、老板不给工资到劳动局怎么投诉 1、不发工资当然可以去劳动局申述,不是举报,而是到劳动局仲裁或者监察去申述。 2、去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。
劳动局不处理拖欠工资怎么办
答：拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：1、和单位协商一致，单位支付员工工资；2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资；3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资；4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。向劳动局举报拖欠工资流程怎么走？1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理...
劳动关系中老板不发工资怎么处理
答：对老板不发工资的做法可以到劳动局投诉的，只要能提供公司拖欠工资的证据，劳动局就应该依法责令用人单位在指定的时间内支付工资，并责令用人单位支付补偿金；劳动者还可以准备证据和劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁。 一、劳动关系中老板不发工资怎么处理?劳动关系中老板不发工资，劳动者可以向劳动局投诉。《...
老板没钱发工资劳动局会怎么办
答：携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。一般劳动局受理后会在45个工作日内给出明确的答复，情况特殊会延长到60个工作日，仲裁判定了之后，老板拒不支付，仲裁就会提交法院强制执行，法院会在30个工作日内给出结果。用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，...
劳动局投诉老板不发工资的具体流程
答：老板不发工资劳动局投诉需要申请劳动仲裁，应当提交仲裁申请书和申请人人数，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政...
老板不给工资怎么办?劳动局管吗?
答：可以一、不发工资找劳动局有用吗?答案是有用的依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...
老板员工离职拖欠工资,劳动局会怎么处理
答：(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
遇上老板不发工资怎么处理
答：法律分析：遇上老板不发工资，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日...
公司一直拖着不发工资怎么办
答：法律分析：老板不支付工人工资，可以打12333.一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以...
辞职后公司不发工资,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答：企业未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬，需要员工到劳动行政部门投诉，该部门接到投诉举报后，会及时责令改正，对拒不改正的公司，将会作出行政处理或给予行政处罚。劳动部门会根据事实，责令这个单位，及时发放工资，一般会制定一个期限，逾期依然不发的...
