当领导跟你吐槽其他同事的缺点时，你应该做出什么样的反应？

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当你的领导跟你吐槽你的同事的时候，我认为这个时候，你的反应是要随机应变的。但如果认为自己并不是脑子灵活的人，那么最好不要多说话。倾听领导的吐槽就好。在职场当中，有人去吐槽另一个人是一件非常正常的事情，吐槽也是无处不在的。但如果吐槽的这个人是你的领导，那我认为就要格外注意一些了。

首先，如果当你的领导在向你吐槽的时候，你可能内心得想一下领导和你的关系怎么样，如果领导和你的关系很好，那么他就是把你当成了倾诉的对象。因为我们一般在向别人吐槽另一个人的时候，总会选择一些自己比较亲近的，认为和自己观点相同的，和自己关系好的人，所以你就要考虑一下领导为什么要选择和你吐槽，是和你关系好呢？还是想要通过吐槽其他同事的事情来提醒你一些呢，同样的错误，是不是你自己身上也有？如果他和你吐槽别的同事，也有可能是想要通过吐槽其他人，来点你自己的错误，那么在这个时候，就要脑子灵活一些。可以向领导承认自己的错误。

而如果你和领导的关系很好，同时他所吐槽你的同事的事情，在你身上从来没有发生过，领导和你吐槽并不是为了让你自己反省自己的错误。那可能他只是单纯的向你吐槽一下同事的不好吧。那在这种情况下，如果你和领导关系好，就可以去附和领导一下。如果你和领导关系不好，那就选择倾听就好了，不要多发表其他什么言论。毕竟我想领导也不喜欢一个随意吐槽自己同事的人，如果和领导所吐槽的同事还不是很熟的情况下，那就更要选择沉默了，负责倾听就好。

这个时候，我应该要表现出特别认真地倾听，但是并不会跟老板一样一起吐槽其他同事。

听一听就可以了，我是不会发表任何言论的。因为作为一个职场人，我们千万不要说别人的坏话。

我应该做出一些比较惊讶的表情表示自己是不知道的，也是第一次听说，这样领导才愿意继续和你分享。

认真倾听，看自己是否犯相同缺失。有就当即承认及寻找改善方法，无则勉之，感谢领导温馨教诲。

当领导跟你吐槽其他同事的缺点时,该如何正确回答?
答：就算是公司的领导，我也不会特别支持和赞同他的说法，因为他说的是不对的，是有偏激的。有缺点不怕，可以改正，但不要揪着别人的缺点不放。作为一个公司的领导，你应该欣赏自己的员工，而不是嫌弃。只有领导多鼓励员工，员工们才会更有动力去工作，才会越来越优秀。三、相关资料。吐槽，汉语词汇，一般...

当上司发另外一位管理不足,如何回复?
答：当领导向你吐槽其他同事的缺点时,何偿不是一种暗示呢?所以第一步首先你要自检,回忆过去你在这个公司的职业生涯中有没有流露过这样的缺点。如果没有,你就可以自信地跟领导交流,如果有,你要做的就是先自我反省,跟领导道歉我也曾经犯过这样的错误,让他见谅。第二步,如果这样的缺点你没有,领导跟你说某某有的时候...

当领导跟你吐槽其他同事的缺点时,该如何正确回答?
答：3、不做封闭式回答：就是确定性的回答，比如中领导问你某个同事好不好的时候，尽量不一口给出好与不好的回答，可以通过开放式的回答来试探领导的动机，然后以兼顾双方的思路答复领导，这样就可以减少因回答一个问题而得罪人的情况。这个过程需要我们把握的是领导的情绪变化，如果领导本来就很急躁，就没...

领导在很私密只跟你两人在场的情况下,说其他同事的坏话,他的意图是什...
答：可能性不过两种：一，无心之谈，只是跟你吐槽；二，有意之举，借你做传话筒。第一种就比较简单了，说者无心，听者也别有意。你和领导关系很好，工作中是上下级，生活里是哥俩好，或者，他认为你是亲信。你们聊天的时候，话题正好唠到相关的嗑，也许他对其他同事的工作非常不满意，顺嘴埋怨了几句...

当领导跟你吐槽其他同事的缺点时,你应该做出什么样的反应?
答：如果他和你吐槽别的同事，也有可能是想要通过吐槽其他人，来点你自己的错误，那么在这个时候，就要脑子灵活一些。可以向领导承认自己的错误。而如果你和领导的关系很好，同时他所吐槽你的同事的事情，在你身上从来没有发生过，领导和你吐槽并不是为了让你自己反省自己的错误。那可能他只是单纯的向你吐槽一...

领导向你吐槽公司其他部门不给力,作为下属,同时作为底层小职员,高情商...
答：你可以这样说，龙生九子，还有强有弱，你总不能指望大家都像你这样优秀吧！这样回答又不顶撞领导，又不得罪其他部门，还要领导拍的美滋滋的！

面对每天肆无忌惮在总经理面前吐槽抹黑同事,这种人该怎样和平相处?_百度...
答：面对每天肆无忌惮在总经理面前吐槽抹黑同事，这种人应该尽量远离，不要得罪他，否则你也会被他抹黑的，让领导对你产生误会，这样的人想要和睦相处，首先就是不要主动招惹他们，另外就是可以适当给他点好处，让他在领导面前为你美言几句，但需要注意的是，千万不要得罪他，如果真的是工作上的原则问题，...

如果领导跟你说另一个领导的坏话,并让你不要跟另一个领导走得近?
答：首先我们在职场当中一定要明确自己的地位，我们是作为一个员工，对于所有的领导都应该尊重，应该听从他们的安排，不要让自己迷失方向，更不要让自己失去自己的判断！把每位领导交给的任务都顺利完成，然后少说多做，尽量把所有的时间都花费在工作上面，少去和同事或者领导说一些其他人的事情，因为在这个特殊...

吐槽同事被领导听到了,会不会被领导感觉我人品不行?
答：他可能不会觉得你人品不行，但是对你的工作印象肯定是不好的，毕竟当领导的都希望公司和睦，不希望听到员工在私底下议论别的同事，这样不利于公司团结，而且经常跟别的同事吐槽的话，还有可能会打扰其他同事的工作，所以一般说来这种行为领导都不会喜欢的，还是尽量不要这样做。而且跟自己本部门的同事最好...

上司总在背后搬弄是非,作为下属如何躲避呢?
答：最惨是你腹背受敌。比如，同事们都鼓动你出头“斗”，但当你跳出来的时候，同事都缩头了，你反而成为“枪打出头鸟”。即使你把利益争取过来了，受益的是同事，出局的是你。听过一个比较好的案例，借力打力，反败为胜，方为上策。所以你如果真的遇上了一个爱搬弄是非的老板，趁早跳槽远离他。