员工离职申请多久能离开公司

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法律分析：个人提出离职的三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》三十七条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

正式员工申请辞职后必须一个月之后才能离开公司吗
答：第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，...

一般打辞职报告多长时间就可离开公司?
答：离开公司后发现有职业病，上告公司多长时间有效？ 建议及时申请工伤认定，待工伤认定后申请劳动能力鉴定。上述工作完成后可以与单位协商解决，协商不好就依法申请劳动仲裁。 职工得了职业病，治疗费用肯定由企业支付。企业不能以职工没有参加社保为借口，逃避应负责任。首先明确，用人单位是职业病的责任...

法律规定辞职提前多久才能走?
答：他没有权利扣你工资或者押金,因为你已经提出辞职一个月了，劳动法第四章第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法第四章规定：劳动合同的解除和终止 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...

提了离职必须满30天才能走吗?为什么呢?
答：首先， 在劳动法里，对于试用期离职的员工需提前三天向公司提出申请，转正后的员工需要提前30天向公司提出离职申请。具体是否一定要满30天才能走，就要根据具体的情况而定，一般情况下，只要办理好交接工作，双方没有任何经济纠纷，就可以依法办理离职手续，也就是说可以提前离开。之所以会要求提前30天向公司...

公司办离职手续国家有规定多长时间办完吗?
答：劳动者应当按照双方约定办理工作交接，用人单位需要向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律分析办完离职手续的具体时间视用人单位人力资源工作流程而定。按照劳动法，劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续，要看公司的具体效率。正式员工离职手续办理流程：1、如果劳动合同...

劳动法问题--员工辞职的时间?
答：如果公司主动将扣押的工资发给你了，他可以不用赔偿；经劳动局处理后，公司主动发给你扣押的工资，也可以不用支付赔偿金。只有经劳动决处理后，公司仍然不补发工资给你的，你才可以获得赔偿。且需要通过劳动仲裁。2、上述已经分析了，公司有权要求员工在5天内离开公司。你提出辞职就是要求解除劳动合同，...

法律规定离职提前多久打报告
答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、交了辞职信后就可以离开公司了吗按规定，员工想要离开公司，就要向公司提交辞职信。因此，有些人按约定提交辞职信后，以为已经彻底解除劳动关系，随即就离开公司。其实，虽然员工已经提交了辞职申请，但是是否可以立即离开公司，还要看双方是怎么...

辞职后多久可以离开单位?
答：辞职后离开单位的时间因国家、地区和公司政策而异。通常，员工在提交辞职申请后需要遵循一定的通知期。这个通知期可以根据你的合同、公司政策或者所在国家的劳动法规定来确定。以下是一些建议，以便你更好地了解辞职后离开单位的时间安排：检查劳动合同：查看你的劳动合同中关于辞职通知期的条款。通常，通知期...

正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
答：法律主观：正常离职，员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国...

员工尽到了提前三十天通知公司的义务,时间一到,可以马上离开吗?
答：我国劳动法规定了员工可以提前三十日以书面形式通知用人单位，时间到达后可以解除劳动合同。另外劳动者是在试用期内的话，只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同了。在实际的工作中，有很多公司在员工递交辞职申请的时候是不予批准的，并且很多公司都声明如果不批准离职的话是不能离职的，否则就会...