学徒工试用期1个月，快到月底了感觉公司制度不合适我，打算月底辞职，听老员工说第一个工资要走才给

我是加工店里面的一名学徒，试用期一个月，还没满一个月但接近一个月了，表哥结婚打算月底请假回家，没满~

你跟老板说明我回家喝洒请几天假，我很快回来好好帮你干请你放心到时我那一点家乡特产孝敬你老人家，请你批准。

感觉有点不靠谱，工资太高了。小心被骗。
1、可能传销、控制人身自由
2、以各种理由要钱
3、以各种理由不给钱

“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。 一、关于劳动者在试用期内的离职规定： 《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 二、用人单位的应对策略： 1.严格遵守法定标准： 约定试用期时，要严格遵守《劳动合同法》的规定，不能超出标准： （1）劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 （2）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 （3）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 （4）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 （5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。 （6）非全日制用工不得约定试用期。 2.巧妙设置合同期限，使试用期最长： 在法定的标准里，要使试用期得以最长，企业应巧妙设置合同期限：比如，三年的期限的劳动合同，试用期可达六个月，但劳动合同期限为二年零三百五十四天（不到三年），试用期不得超过两个月，一天之差，试用期可相差四个月。因此，用人单位可选择适当的合同期限，以设定符合企业利益的试用期。 对于不能确定是否较长时间录用的员工，可规定相对较短的劳动合同期限，但却包含较长的试用期。如合同期限为1年零1个月，则试用期是2个月；合同期限为3年零1个月,试用期为六个月。 此外，试用期尽量避开节假日，比如春节等。否则，由于节假日放假，员工上班时间少，可以用来考察的试用期其实是很短的。 三、参考资料及链接： 《试用期》：http://baike.baidu.com/link?url=9G7swt99W0qNmJHciIHSg9d736Uc9SnEeqRPTXIqH1Hz0LhlNkC-qYOtck1kTQDt

学徒工试用期1个月,快到月底了感觉公司制度不合适我,打算月底辞职,听老...
答：劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。 一、关...

我10月辞快工。不过工资要到11月底才给。合理吗。是快工不是慢工
答：按照劳动法应当在次月二十号前发上月的工资,因此你的工资应在5月20号前发才合理 学徒工试用期1个月,快到月底了感觉公司制度不合适我,打算月底辞职,听老员工说第一个工资要走才给 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行...

我去当学徒,没有做满一个月。被老板辞退有工资吗?
答：进厂当学徒，有的没有工资，有的有工资，就看当时老板的有没有口头约定，如果有的话，老板把你辞退了，肯定是有工资的，那由于未满一月，是在试用期间，没有签合同，所以无法给你进行赔偿。但是你做了多少天应该发多少工资，这个一分都不能少，如果他拒绝给你付工资的话，可以去劳动局告发他。

我是要去美甲店当学徒的试用期一个月是没工资的,第二个月才算工资是
答：用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期，并且劳动者在试用期期间提供了劳动的，用人单位是应当支付其工资的，用人单位规定试用期期间没有工资是违法的，如果劳动者在试用期期间，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有...

学徒工资的法律规定
答：第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...

...去面试的时候说要交500元保证金,试用期一个月,转正后前一年是不...
答：所谓的没有白吃的午餐，现在社会已经没有什么正规单位说是要收保证金的，试用期只要一个月，马上就转正，马上就3000元/月。肯定假的啦

面试一家学徒,试用期1个月,做了三天不想做了,一天8半小时,没和我说天天...
答：你可以去专门的学校学习啊 当学徒不仅累而且学的也不是很全面 学校的话学的更系统全面而且两年左右就可以出师了 你可以了解一下

学徒工资的法律规定
答：学徒也是有工资的，学徒属于试用期，根据相关法律规定，学徒期间属于提高工作技能的一种培训方式，一般学徒期间不可以超过六个月，且学徒期间包含在合同期限内，因此学徒期间也是按照正常的劳动关系，需要支付劳动报酬的。关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函的...

但未满一个月,不想做了.有工资拿吗
答：如果没有签订劳动合同，因为形成的是事实劳动关系，可以随时离开而无须提前通知，可以得到已工作期间的工资。辞职未满一个月，工资拿不到怎么办 针对企业不付工资的情况，可以先找企业协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，限期企业付工资。试用期两个月,可是我只做满一个月就不想做了,这样有没...

13号入职试用期一个月怎么算
答：13号入职试用期一个月算法，具体如下：1、第一个月一般按照天数来计算，包括入职当天的工资也结算，假设有30天，从12号到30号一共有19天，2500除以30天得出每天的工资，再乘以19天的出勤；2、日工资：月工资收入/月计薪天数。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、...