我还没辞职，老板就找了一个人过来替代我，我该怎么应对？
你还没有辞职，但是老板却找来了一个人代替你，在这个时候我觉得应该向老板表明自己的真实想法。
需要明白的是，老板为什么会突然之间会找人顶替你的位置，原因不外乎有两点，第一，你有可能有意识的向别人透露出自己想要离职的想法，如果说自己确实有这一方面的想法的话，那么，老板找人顶替你，那也是在情理当中的事情，因为你没有和老板表明自己的心意，那么在老板的心中肯定要尽早的选择一个人来体贴你的位置，有可能是因为你的工作岗位比较繁琐，所以他才会在你没有提出辞职的时候，就找人来顶替你的位置； 还有另外一种可能就是说，老板对你有另外的安排，有可能是因为你的表现比较突出，说不定会给你一次晋升的机会，让你不要在这个岗位上继续任职，所以在还没有弄清楚老板的真实意图之前，最好的办法就是向老板表明自己的真实想法。
对于老板来说，选择安排一个人顶替你的位置，有可能就是想要把你辞退，如果不想被辞退的话，就要找好下家，要么就是工作认真点，做好自己的事情，提高自己的重要性，或许老板还有可能会回心转意，如果是真的是这种的情况的话，那么作为员工，你应该好好的自我反省一下，想想最近的工作有没有开小差等等，或者说有没有和同事发生矛盾，有可能是因为与同事相处不融洽才会招人嫉妒，被别人举报，才会让老板有了决定开除你的想法。
所以，不管老板的真实意图是怎样，如果说你想要在这家公司里面继续待下去的话，那么，就要表明自己的心意，同时还要在工作中认真表现自己，让老板觉得你还是很喜欢自己现在的这份工作的。
这个是正常的，找个人来替代你的话，你才有危机感啊，我觉得现实生活之中找不能替代你的话，一方面说明你这个工作岗位的话，说句实话，大部分都能干，所以说他有人来替代你。另一方面也说明了你干事肯定不行，老板不想要，你就是这样的，是很正常，老板都喜欢呃，要一些干事能力强，但是要工资少的人，你们或许干什么能力不强，你或许是干事的话水平不高，或者说你要的工资比较高啊，老板就会替代，你就会这样子。其实我觉得很正常，现实生活之中的话，那么我觉得在这个情况之下的话，你要想个计策和对策才可以。
第一点的话，我觉得是这样子的，如果那个人来做事的话，你什么也不跟他说，让他自己做就行了，不就是这样一件事嘛，既然他想代替你，那么你让他自己做，无论他再怎么问你，你都不告诉他，其实就是这样一件事情。现实生活就是这样子的，你还没辞职，人家就来找人代替你。那么你只能出此对策了，不就是这么一回事吗？第2点的话，如果你想长期在这儿干的话，我觉得你还是要表现好一点的，如果你不想在这儿干的话，那随时都可以走人都是这样一件事情，既然有人来代替你的，那么你完全就不需要再跟他啰嗦，不就是这样一回事吗？哪怕他以后打电话你都可以不用接了，其实现实生活中就是这样的，如果你想在这个工作地方的话，干的长久的话，那么你干的事能力和水平要提高一点，如果你不想在这儿干的话，那么你可以趁早走人。
其实你遇到的事情是很多人都遇到过的，很多人现实之中也在遇到过这些事情，所以说我觉得你并不需要感觉到有什么，其实在我们的人生之中会经常遇到这些事情，有的时候是不期而遇，有的时候姗姗来迟。但是我觉得遇到这些事情要坦然面对，坦然接受才可以，呃，反正就是一句话吧，如果你想继续干，那么还是要努点力的，如果你不想在这干，随时都可以走人。其实我觉得很多人的话，其实心里面应该也是有想法的，但是我不知道你是怎么想的，但是我还觉得你还是按照自己的内心来走吧。
你可以私下询问一下老板到底是什么意思，如果老板真的是想要辞退你的话，应该保持有好证据让老板进行赔偿。
应该寻找相应的法律或者机构来维护自己的权益。可以寻找劳动和仲裁机构。或者可以立刻辞职去寻找其他的工作。
我觉得既然老板都做的那么明显了，那么你就顺手推舟把工作都交给对方就好了。
发现老板正在招与我相同岗位的人,他是不是想辞退我?
答：但这个老板怎么也得提前跟你说，而不是时间快到了还不放人走，这就是他不对了。肯定是有点介意的，但是也是没有办法，只能自己加强自己的能力。如果真到了那一天，那就青山不改，绿水长流！换个公司呗！那就说明你做的比较好呗，然后老板希望找一个和你一样的，那这样的话做事就会更放心了，所以...
为何老板总是喜欢强留提出辞职的员工呢?
答：如果员工辞职了，老板首先会考虑招聘和人力成本。有没有可以替代的人上岗？如果有，上岗后能不能很快接手工作？如果没有，还需要招聘再培养新人。这一系列的时间、人力、物力、资源成本，老板不得不考虑，还是挽留住辞职的员工，这样更划算！综上，就是老板强留提出辞职员工的三个原因，那么你要不要留下...
对没有离职时就开始找下家的员工,老板该不该针对?
答：对没有离职时就开始找下家的员工，老板该不该针对？我觉得这个在他们现如今的职场之中是特别常见的现象，由于我们这一代人压力比较大，我们都知道我们不可能在知道这个公司它未来发展趋势并低迷，也有是自己的薪资并不让自己令人满意，仍然挑选坚持到底。确实能选换工作啊，因为不仅是一个人，也有其背后的...
员工在没有离职的时候就开始找下家了,老板得知后应该怎么做?
答：老板得知后，应该慢慢的把该员工的工作分给其他人，但是不要特别明确的找员工谈话。
老板在招人代替我的工作,我应该等老板辞退我,还是我自己先辞职
答：想辞职，怎样建议老板找人接替我的工作？ 看得出你是个有爱心和敬业精神的人,值得尊敬!!! !!! 你的情况最好是跟他(老板)说明你的真实想法,这样做第一,说不定老板发善心会满足他曾经没有给到你的福利\待遇\工作环境或者有晋升的机会哦. 如果真的"换"来如意,那可就好了呀!名利双收啊!!!...
今天辞职了,几个朋友和我一起也辞职了,但老板却只挽留了我一个人...
答：我今天也辞职了 老板没有留我们 只能说 他觉得你工作表现不错吧 或者说是个人原因想把你留下来 主要还是要看你自己 但是我觉得 如果你怕你同事误会你还是辞职好了 在找其他的也一样的
有些员工没辞职就开始找下家了,管理者应该如何对待这样的员工呢?_百 ...
答：管理人员可以和这些员工聊一聊，询问一下员工为什么要这样做，如果员工能够给出正当的理由，没有必要太追究，平时就预防员工有这种行为，为公司减少损失。
我都拒绝老板的暧昧了,我打辞职老板还挽留是什么意思呢?
答：所以，缓兵之计就是先拖住你，让你先不要走，哪怕给你加工资都行，但是此刻，你千万别想是老板变好人了，放心，这是不可能的，一旦有能够替代你的人出现，立马让你辞职！2、公司挽留只想利用你的剩余价值 公司会挽留你只在因为一时间还没有找到合适的顶替你的岗位的人，还有的是希望你将自己的...
想离职,在我还没有提交辞职报告时,老板就给我升职加薪了,我该怎么办...
答：所以建议是建立在思考以后怎么走的基础上的。可以请教朋友老师，也可以看书学习开开眼。一般来说，当你提出离职时，你的上司和老板会毫无准备地接受这个“坏消息”。各种亏损和辞职都会给你的公司带来不便。即使是一个月的辞职期，也很难很快找到合适的人填补你的空缺。当然，老板会让你对公司有利。为了...
我提前一个月跟老板说了要辞职,老板说要找到人才能走,他就叫我再做三...
答：你好，这种情况你就不要跟你的老板多说了，直接找当地的劳动稽查大队解决。或者到当地劳动部门投诉，让老板拿工资给你走人。
