性格软弱的人怎样做好领导？
性格软弱的人如何当领导？你要明白这3大原则，否则没人听你的
多微笑 平易近人 少说话多做事 让人觉得你是可靠的人
性格软弱的人呢，经常会被下属拥戴，觉得这个领导为人比较和善，平易近人。但是呢，你也要在该严厉的时候一定要严厉，甚至板着脸去批评别人，你要软硬兼施才行。既然知道自己的缺点在哪里，就一定要尽量改正这个缺点，你性格软弱就一定要在别人面前有自己的主见，可以多听取别人的意见，但是不要被别人牵着鼻子走，这样很容易被别人欺骗。
个人觉得性格软弱的人可以。通过改变自己来做好领导人。首先就是要让自己变得独立自立，而且一定要有稳定的经济来源来支撑自己变得更强。
那么就应该要让自己的性格变得更加强势一些，而且也有很好的领导能力。
性格软弱的人如何当领导？你要明白这3大原则，否则没人听你的
本人性格比较软弱,导致领导有时不太尊重自己,有什么好的建议吗?
答：首先要确定自身在职场中是什么原因导致的性格柔弱，是自己天生的脾气或是在职场中不为人知导致的，如果是第一种，性格是可以改变的，只不过是需要时间和全过程，能够多和同事沟通交流，多在公众场合讲话，多观察同事，看领导干部和别的同事是如何相处的，在讲话上结合改变现状，多看看一些性格层面的图书，...
作为一个老板,性格有些软弱员工不听话怎么办?
答：下属你指的地方他打哪里。让员工佩服，威信比督促更好。你不断督促员工，他们才能工作，那意味着你在员工心中没有任何分量。有威信的领导人只要明确目标就可以了。公平正义奖惩分明，宽严相济，荣辱并重。作为榜样，“和我一起冲”比“上我”更有效。想想解放战争题材的电影，解放军军官大喊“和我一起...
怎样才能让自己成为一个有领导力的人呢?
答：要想成为一个有领导力的人，首先需要自己具有领导的魅力，有个人的魅力的领导， 他的出现，会使你感到喜悦，并想倾听他的观点。那么修炼什么样人格魅力，才能使自己具有领导力呢？一、善于控制和支配自己的情绪 不管是在什么场合下，领导都能将自己的情绪控制到恰到好处，平时保持乐观、开朗、豁达的心境...
职场中表现自卑懦弱,如何调整利于职场发展?
答：如果你恰好有这样的缺点，该怎么改变呢？越是困难的事越要争取。工作越困难，代表越多，成功的人就越少。如果这种事成功，个人的威望和自信心将会大大提高。所以要想改变性格软弱的缺点，就要强迫改变。遇到这种事要给自己一个机会。即使失败，至少能赢的名声也会失去刘英的名声。容易的事要及时做。很多...
性格软弱能做领导吗
答：一般性格软弱的人，都缺乏决断力，遇事不能当机立断，拿不出主意了。所以性格软弱的人不能做领导。
领导说个人书生气重,性格偏软管理能力不足,怎么改变?
答：以及如何才可以把他做好。思考下，如果你是老板的话，你会如何进行任务分配。要勤思考。本来是一件简单的事情，由于你跟客户沟通有问题，到手的大项目被迫取消，导致工资提成大幅度降低；不会沟通，导致跟同事之间的沟通协作效率低下。更有甚者，甚至引起同事的反感！列夫托尔斯泰，说过，与人交谈一次，...
性格内向、不擅交际,怎样才能尽快进入领导视野呢?
答：对于能否升到单位高层住宅，那要有天和、地利人和、人与的运势，更为重要你站位好，有人为你讲话、破格提拔才可以。而一个不爱说话不善交际得人本身就不具有当领导的素养，假如待人接物即不获得上级部门的欣赏和信任，对下又不能得到职工的拥护，过意不去或是断掉当领导的念头把。踏踏实实做好自己...
...我知道有时候对员工需要软硬兼施,可是做不出来,我性格比较软弱...
答：对员工需要软硬兼施？什么叫软硬兼施？你会软么？你会硬么？你现在的无助是因为你不会管理造成的，你自己也知道，可缺少有效的解决方法，这和性格无关；什么性格天生就适合做领导——力量型+完美型，也需要学习，天才少，不需要学习的管理天才没见过。什么样的性格就不能做管理？你目前的情况属于在...
老实人可以成为领导吗?
答：其次，做领导更多的时候需要用些必要的手段，有时甚至使些损招，才能摆平一些负面的事情，但表面上还不能够暴露出来。必须品德如君子，手段如小人。这样的动作，老实人做不出来。再次，做领导有时候得靠个别的投奸耍滑者、阳奉阴违者，因为这类人更善于揣摩领导的心思，更方便去办些领导不好出面去办的...
内向,软弱的人如何成就事业?
答：比较内向的人也可以成就事业啊,有的大老板,或者企业领导都是比较内向性格的人,一样可以成就了不起的事业的,还是要靠自己的努力,就算你很活泼很外向,很能和别人拉近乎,那又怎么样啊?外向就等于成功吗??没有这样的说法的,性格软弱是可以慢慢的调整的,需要你自己努力也需要一定的时间,总之有个过程吧,希望你自己努...
