员工上班途中是属于第三方受害者工司认1定为工伤理赔和′保险公司误工费理赔是否冲突？
首先，用人单位无权认定工伤！出险后，应当由用人单位向劳动局申请工伤认定，如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后走工伤保险。办理出院后三个月再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定。
员工上班途中是属于第三方受害者工司认1定为工伤理赔和′保险公司误工费...
答：首先，只要单位或者是保险公司认定你是工伤，那么这个和你的误工费是没有关系的，只要认定了工伤，那么他的误工费也会正常给你的，但是说合同法也规定，只要在上下班途中发生的非自个原因的交通事故才属于工伤啊！
工伤是第三方造成的怎么赔偿
答：在目前的 工伤保险 争议中，第三人侵权的情形大多发生在上下班途中的机动车事故伤害、外出工作期间的意外伤害以及在工作场所内因第三方提供的产品质量缺陷造成工伤等情形，那么， 交通事故 肇事者、意外事件致害人以及产品提供者等应当承担第三人侵权责任。具体民事赔偿责任包括： (1)受害人遭受人身损害，因...
保单里面有一条特别约定说什么这种上下班途中由第三方造成死亡的...
答：特别约定的内容是，在上下班途中因第三方造成死亡的情况下，应由侵权方先行承担责任。详细解释如下：1. 保单中的特别约定条款是针对某些特定情况作出的额外规定。在这种情况下，它指的是当员工在上下班途中因第三方的行为导致死亡时，侵权方应该首先承担责任。2. “第三方造成死亡”指的是除员...
上班途中工伤属第三方责任其工资和单位缴纳社会保险第三方是否全赔
答：“中国劳动关系在线劳资专家梁伟权老师”认为：上班途中发生的工伤，第三方的赔偿责任，是要根据交警出具的事故证明来鉴定第三方所需要负责的责任，如果是全额负责，那么第三方就要负责全额的赔偿，但是这个与单位的工资和单位缴纳社会保险没有任何冲突。第三方支付的赔偿是属于民事责任，工资支付和缴纳社保是公司...
上下班出车祸造成第三方受伤工伤吗
答：上下班出车祸造成第三方受伤必须满足法定条件的才算工伤，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤的条件是：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。...
上班途中工伤属第三方责任其工资和单位缴纳社会保险第三方是否全赔
答：“中国劳动关系在线劳资专家梁伟权老师”认为：上班途中发生的工伤，第三方的赔偿责任，是要根据交警出具的事故证明来鉴定第三方所需要负责的责任，如果是全额负责，那么第三方就要负责全额的赔偿，但是这个与单位的工资和单位缴纳社会保险没有任何冲突。第三方支付的赔偿是属于民事责任，工资支付和缴纳社保是公司...
上班途中意外遇到第三方伤害算工伤吗?
答：工伤保险条例第十四条第六项规定：上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。所以，只有“第三方伤害”是交通事故导致的，才可能被认定为工伤。二、关于如何界定“上下班途中”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“...
员工工伤认定为第三方责任,公司还需要承担什么责任?
答：一是程序上的责任，企业应当帮助工伤职工向工伤保险机构理赔（申请工伤保险待遇）。二是法定的工伤补充待遇的支付，停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴、护理费以及员工与公司之间解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。三是企业如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。
工伤第三方造成的事故谁赔!
答：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤...
雇佣关系上班途中意外死亡责任划分?
答：第三方责任：如果员工在上班途中受到了他人的侵害，导致死亡，侵害人有责任承担相应的赔偿责任。比如，如果员工在上班途中被他人袭击致死，侵害人应当承担相应的赔偿责任。员工个人责任：如果员工在上班途中因为个人原因受到意外伤害导致死亡，雇主不必承担赔偿责任。比如，如果员工在上班途中因为酒后驾车导致车祸...
