在职场当中，什么样子的员工是最讨老板喜欢的？

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但是不管你是什么上司，都是公司的员工，再高的上司，也有受不受公司欢迎的说法。我这里把题主的问题扩大化，理解为所谓受上司的欢迎，其实就是受企业的欢迎，因为上司代表了企业的需求。我喜欢能理解员工，善待员工，能和员工走在一起，谈在一处，有目标，有计划，有肚量。工作安排合理，不摆架子，让人尊重的人。反之，对于领导布置的任务，拖延，执行力差，在催促下才能行动，结果呈现上不理想，离上司的要求有距离，则会影响你在上司心中的印象。

我的回答是：专业能力强、对部门或公司业绩贡献大、有创新能力、能弥补上司错误、专心做事的人。在一个部门里，专业能力强的人，即使不是直接出业绩或绩效的，但对业绩和绩效的产出承担着极大的辅助责任，因此，这是首当其冲的。有能力的人，再勾心斗角的公司，再不是人的上司，他也需要一些真正有能力的人为他撑场面，这也是团队和公司立足之本，只要上司不缺心眼，一般这类人上司都喜欢。

现实总是那么残酷，为什么会这样子呢？原因很简单，试想一下，你是喜欢跟自己合得来的人一块共事，还是跟一个不合拍的人一块共事，领导也是人，他也只有一个脑袋什么样的员工最受上司喜欢？这个问题很短，但是有两个修饰词不容忽视，一个是“最”，第二个是“上司喜欢”。这要看上司是男还是女。如是个女的我不知道她喜欢什么样的员工，如是个男上司我知道他最喜欢长得漂亮的女员工。没有能力，光溜虚拍马，也至少会被老板干掉的。无论是在哪个岗位，做的每项工作，都能超出老板的期望值，能替老板省时间，省成本，你就是好员工。

见人说人话，见鬼说鬼话，在领导面前毕恭毕敬，不和领导起冲突，装得像一个好人一样，又非常的有能力，让同事也喜欢他，不会成为办公室里面的害群之马

能够为公司的发展做出自己的贡献。为老板赚取更多的利益。如果我是老板的话，我一定会喜欢这样的员工。

我认为是有价值，有潜力而且情商高，对公司忠诚的员工，最讨老板喜欢。

在老板眼中,什么样的人才是最优秀的人?
答：职场畅销书《高效能人士的七个习惯》把自主性放在第一位，可见有自主性的员工是多么少。人们无论遇到什么困难，都会自己寻找解决办法。 在他们的世界里，解决办法总是比困难多得多。 不管上司交给他们什么任务，他们都很放心。 因为每件事都有结果，每件事都有反响。勇于创新，实现跨越。在职场上有创新...

职场中,什么样的员工受老板爱戴呢?
答：而且在生活当中的时候也会与自己的老板去沟通和交流，这样就会让老板觉得员工是非常的不错的。在工作中表现突出 我们也可以发现这样的一些员工，一般都是经常会往老板办公室跑的一些员工，而且自己在买什么东西的时候也会想着给老板带一份。所以我们自己也会看出来，在职场当中尽可能地拍马屁也是有一定的...

什么样的员工容易被提拔为管理者,他们有哪些共同特质?
答：一、自驱力 自驱力的意思大家都知道是自我驱动，也就是自己就会去做，不需要领导安排的自发行为。然而往往在工作中，我们有多少人会这样的。多数人会认为按时按量的完成领导安排的工作就是对得起这份工作了，而优秀的员工不只是做领导安排的工作，而是其他看得见的工作和看不见的工作都会做。二、快速学习的...

老板喜欢什么样的员工?
答：忠诚老实，勤勤恳恳，服从领导，能为企业创造剩余价值的员工。

真正成熟的职场人,是什么样子的?
答：不成熟的职场人，内心想法可能过于简单，也更迷茫，不知道自己前进的道路。成熟的职场人，立场坚定，内心独立。不怨天尤人，不敷衍塞责。有自己的想法，并且能付诸实践。职场就是战场，经过历练我们都会越来越成熟，即使跌倒我们也会勇敢再站起来， 掸掸灰尘，不畏前行，在职场上实现我们的人生价值。

在职场中什么样的人最吃得开?
答：但是为什么会说这么厉害的职场人也会有负面影响呢？这类人普遍比较独立，个人能力太强容易被别人当成对手排挤，甚至很清高和目中无人。2、情商高，人缘好，男女通杀。这种人无论男女在职场都很吃得开，情商高、懂人性，在与人交往的过程中能让别人感到舒适。这样的人别人愿意和她交往，也愿意帮她的...

在一个企业当中,什么样的员工要尽快提拔呢?原因是什么?
答：在一个企业当中，什么样的员工要尽快提拔呢？原因是什么？因为工作需要，经常要面对形形色色不同的人群，有政府高管、企业家、也有上门推销人员等，更多的是应聘者。我发现优秀的人就算换了一个行业，一个领域，他们仍然能发光发亮，这就是优秀者身上的共性。职场上晋升快的人，肯定是老板和高管信赖和...

在职场中,哪些员工团队中的“害群之马”是企业绝对不能接受的呢?
答：在职场中，在团队之中，会有各种各样的人，有兢兢业业、尽职尽责之人，也有胡乱捣蛋的害群之马。前者是团队发展的主力军，后者则是阻碍团队前进的绊脚石。身为管理者，必须善于识别团队的害群之马，尽早予以纠正，如果纠正无效，便要尽早清除，不犹豫、不留情、不手软，以保持团队的凝聚力和战斗力。

在职场中,领导经常表扬的人是什么人?
答：在职场中，领导经常表扬的人是什么人？一、踏实肯干的人会经常受到表扬。在职场上，有很多员工，有的员工勤勤恳恳工作，任劳任怨，也有的员工总是松松散散的，希望干最少的活，得到最多的工资，这两者相比，任何一个老板都喜欢努力工作的人，而不喜欢偷懒耍滑的人，因为踏实工作的员工，能够为公司创造...

在职场中,个人的哪些特点可以算优势?
答：二、肯于承担责任，站在比自己岗位更高的角度去解决问题的人也是一个优势。在职场当中，如果一个员工能够站在老板的角度去思考问题，总是为老板提供解决问题的方法，而不是为老板制造问题，这种情况老板一般是非常的喜欢的，要知道总给老板制造问题的员工会让老板非常头大，自己花钱请来的员工，还得去让...