如何让领导知道我很能干？

~

要让领导知道你干了很多活，同时又不会显得过于炫耀，可以采取以下几个策略：

1. 主动汇报：定期向领导汇报工作进展和成果，让他们了解到你正在进行的项目和所取得的成果。同时，也可以在汇报中提到遇到的困难和问题，以便于领导给予支持和建议。

2. 沟通交流：在日常工作过程中，与同事和领导保持良好的沟通，分享工作中的经验和心得。这样既能让大家了解到你的付出和努力，也能增进彼此的了解和信任。

3. 积极参与：主动参与公司的各种活动和项目，展现出自己的能力和热情。在活动中发挥积极作用，为团队和公司创造价值。

4. 成果展示：在合适的机会下，将自己的工作成果进行展示，让领导和同事看到你的实力。这既可以提高个人声誉，也能为公司带来更多机会。

5. 培养接班人：在工作中培养和指导新员工，传承自己的经验和技能。这样既能提升团队整体实力，也能让领导看到你对公司的贡献。

6. 勤奋好学：持续学习和提升自己的专业知识和技能，成为公司内的专家型人才。这样，领导会对你刮目相看，认为你具有很高的价值。

7. 积极应对挑战：在面对困难和挑战时，勇敢地承担责任，展现出自己的担当和勇气。这样，领导会对你充满信任和敬意。

8. 关心团队：关心团队成员的成长和发展，帮助他们解决工作中的问题，提升团队凝聚力。这样，你将在团队中拥有更高的声望。

通过以上策略，既能有效地让领导知道你干了很多活，又能展现出自己的能力和价值。同时，要保持谦逊和低调的态度，避免过于炫耀，以免引起他人的反感。

你那么能干领导知道吗
答：最短的时间把事情讲清楚,表达出你的态度,让领导觉得你确实有在思考。 二、被你忽略了吗 1.场景 领导让你问设备部要个表格统计数据,去问了,负责的同事说下周吧,最近忙。 2.错误示范 下周就下周,我等要到表格再交差也不迟。结果第二天,领导就过来问:“数据呢?”“问元芳”法:问题+原因+怎么办例:领导,设...

如何让领导知道我很能干?
答：1. 主动汇报：定期向领导汇报工作进展和成果，让他们了解到你正在进行的项目和所取得的成果。同时，也可以在汇报中提到遇到的困难和问题，以便于领导给予支持和建议。2. 沟通交流：在日常工作过程中，与同事和领导保持良好的沟通，分享工作中的经验和心得。这样既能让大家了解到你的付出和努力，也能增进...

怎么让领导知道我很能干?
答：1、定期汇报：定期向领导汇报你的工作进度和成果，让他们了解你的工作情况。你可以通过邮件、会议或者一对一的交谈来汇报。在领导面前和颜悦色谈工作进展，遇到的困难，怎样努力解决及克服等等 2、展示成果：每完成一个项目或者工作有明显的成果，比如完成了一个重要的项目，或者提高了工作效率，解决了别人...

如何把自己能干的一面展现给老板看?
答：向领导展示自己的360度，让领导看到你的努力和潜力。升职加薪的好事更容易发生在你身上。沟通能力工作前，他先找别人取经，找指导，不像别人一样闷闷不乐地工作，甚至在工作中，不时找领导汇报进度、问题，让领导放心，年轻人做这件事比较好。看到领导层不开公司空调，开始琢磨领导。他会和领导建立良好...

怎样才能让领导知道我很能干?
答：我来教你以下几点方法。一，详细地记录自己的工作内容。最好是形成一个日志的形式，记录自己工作的动态、进展、阶段性的结果。遇到的问题，这个问题是怎么处理的，自己收获了什么经验总结。这个步骤，最大的作用就是：让领导知道这个工作是你做的，避免让其他厚脸皮的同事或者你直属上司，把你的成绩据为...

怎样才能让领导看重我
答：要让领导知道你的工作和贡献,可以采取以下几个方法:1. 主动汇报工作进展。定期找机会与领导面对面汇报你正在负责的项目进展,遇到的问题和解决方案。这可以让领导清楚了解你的工作量和所取得的成果,知晓你的工作表现。2. 提供工作成果数据。工作结束后提供一份成果报告, 记录下你所取得的关键成果和数据,...

...做工程师,那么应该怎么和领导说才能体现自己很能干?
答：拿出事实、数据，证明你的能力

如何让领导记住自己,赏识自己
答：我来补充:一、主动报告你的工作进度当领导的心中往往有个不快,不知道他的下属在忙些什么,每天好像都很忙,又不好意思经常去问他。因而做下属的一定要主动报告自己的工作进度,让上司放心,不要等做完了再讲。有时小小的一点错误,发展到后面就会变得很大,所以越早报告你的上司,一有错误,他可以纠正你,避免犯大错误...

我该怎样做,才能得到老板认可呢?
答：4、管理难度大。许多脾气、冲动、自大的能力，你的老板不知道如何管理自己的能力；5，人才的成本。这种人的工资也可以每年加薪，老板不愿意支付；6，公司资源。老板担心这样的人已经掌握了公司的核心资源，比如技术或网络，客户等等，跳槽或者自己动手；7，人性。所有的人，特别是高层的老板，都像奴隶一样...

在职场上,如果想让领导觉得我很靠谱,应该如何表现呢?
答：靠谱是一个人最优秀的品质。职场上想赢得领导的认可，最好的方法就是变成一个靠谱的人。靠谱，说明一个人值得托付，遇事交给他放心。那如何让领导觉得自己靠谱？我觉得从三方面去实现：有态度、有能力、有头脑。态度是领导判断一个下属最重要的标准之一。如何对待工作，这是评价一个人靠不靠谱最基本的...