如果你的领导将你调到了另外的岗位怎么办？
当你的老板想要把你调离原来的岗位时，可能是因为你的工作效率不高或者是你的性格不怎么适合这个岗位。换位思考一下，如果你是老板，你会选择把一个工作能力强的员工调到其他的岗位吗？
所以，当我们面临老板对我们的调岗要求的时候，我们的第一反应并不是去找老板，向他表示你的不满。当你这样做的时候，只会让你的老板觉得你是一个比较鲁莽冲动的人，从而更加坚定了自己的想法。
所以说我们可以通过询问他人的方式或者是自己进行对工作上的总结归纳，看是什么原因让老板对我们进行调岗。
当我们弄清楚原因的时候，我们可以通过拟定一份改正方案，将自己以后该如何在工作上改正自身缺点，保证工作效率讲述给老板听，当老板知道你已经认识到错误，并且开始改正的时候，他就不会再将你调岗了。
2.看你的岗位时升职还是降职
当老板对你进行调岗的时候，如果老板是在给你进行升职的话，你就要好好的努力工作，争取让老板满意。但是如果是降职的话。你就可以在与老板协商无果的情况下。自己通过法律途径进行解决。我们国家对于劳动者的权益时有一定的法律保护的。所以如果你在职场上面受到领导对你的打压 那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。
3.做好调岗后的工作
当你的老板认为你并不怎么适合那个工作岗位而选择将你调岗，但是这个时候你并不想要辞职。那么你可以通过做好你调岗之后的本职工作让老板对你刮目相看。
我的朋友小林他就面临过这样的情况，当他到达另外的一个工作岗位的时候，他特别努力地学习相关的理论知识。
当上司开始给他分发任务的时候，他就开始非常高效率地完成。由于小林出色的工作表现 老板很快就给他进行了升职。
后来，老板曾经找他谈过话，他说，当小林在销售部门进行工作的时候，他发现小林的性格是比较内向的，不怎么适合那个岗位。
于是他和公司的人事进行商量，找了一个工资差不多的工作给他。所以说当你的老板想要将你调岗的时候，他不一定是想要逼你辞职，而是想把更加适合你的工作交给你。而且就算你的老板真的想让你辞职，如果能够把本职工作干得非常出色的话，他也会想要把你留下来。因为没有一个老板会把一个人才放出公司。
总结：我们在职场上，可能会遇到老板将我们进行临时调岗的情况。当你遇到这种情况的时候，不要慌张，你的老板并不一定是要辞退你。
我们可以通过多方了解相关情况，好好地与老板进行协商。如果你有合适的理由，老板会考虑你的提议的。
所以说，我们应该多了解一些与职场相关的内容，不要盲目进行猜测。如果你的老板只是因为你不适合那份工作而把你安排到你更加容易做好的工作岗位，如果是这种情况，那么你就不要选择冲动离职。
单位领导为什么要调换我的工作岗位
答：一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式 很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！二、让你做更上手的事——...
领导把你调到另一个单位,成天坐办公室、上网,你该怎么办?
答：找点自己喜欢的事做做啊，或者学习些这单位你的岗位的东西，充实自己也是件好事啊
工厂管理者在工厂里管理很多年现在被领导调到其它岗位上班、�_百 ...
答：在公司内部岗位调动是正常现象，不过为了明白领导的意图，建议你找他(她)谈一谈,尤其你比较困惑就更需要了。如果领导成管理整体需要上考虑，我们需要配合并在新的岗位努力做好，如果是领导考虑到你目前因能力不足或有更好人员做你原来岗位而调整你的岗位，建议你能认真找出差异并补强不足的地方，为止将来...
...领导把我的事情报上去了,大领导把我调到另一个部门了,
答：不好！知道你是个敢担当的人，你只要把你份内工作做好就行，在有发展前景的公司，用人是有一定考量的，你说得多不于做多些，工作做好了，做出成绩来，我相信会有人看见的，老话说是挑战也是机遇，也许辉煌的人生就从这里开始，说一千道一万，靠实力说话！
我得罪了直接领导,大领导把我调到离家近的部门了,是好事么?是对我好...
答：得罪了直接领导，在你和直接领导之间，大领导都想用，一时间不会轻易换你的直接领导，那么你肯定在原来的部门做不下去，需要换部门。大领导把你调到离家近的部门，你应该把这当成是好事，也理解为大领导对你的好，要好好干，不要辜负大领导。
领导把我调到另一个部门做事,但不涨工资,是为什么?
答：那么你这种情况，领导把你调到别的职位上，却不给你涨工资，这种情况应该怎么看待，领导是否有什么潜在的用意，其实这些都应该考虑进去。如果是平职调动的话，这是一种情况。首先你应该检讨一下自己，自己平时工作的行为怎么样，比如自己在工作的时候兢兢业业，然后为自己在这个岗位上做出了较大贡献，在...
领导突然下调令把我调到了一个工资很不景气的部门我该怎么办,我有很多...
答：表达你自己的意愿，并问问领导为什么要这样调动你，再看看还有没有调整的可能。另外也要考虑，要调去的那个部门，除了工资不景气这个缺点之外，从长远来看，有没有对你有利的地方？如果领导坚持要调你过去，你还能怎么做？把退路都想好。
领导将我调到其他科室,并让我认真做出成绩,什么状况?附:该领导我没怎么...
答：同样一件事情，不同角度看，意义不同。若你领导看你不顺眼，把你调到别部门，并让你出成绩。。。而你出成绩了，他也不说什么了，让你就那么呆着，他懒得再管。假设你不出成绩，你很容易就被炒鱿鱼了。若你领导很重视你，平时觉得在他部门干得不错，得他的意。那他把你调到其他部门，而且要求有...
领导故意给我调岗怎么办?
答：一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式，很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！二、让你做更上手的事——...
领导突然给你调岗位,是什么意思?
答：一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除，只好通过调岗的方式，很明显嘛，本来你的工作做得好好的，突然把你调到其他的工作岗位上，而且新岗位的重要性显然没有之前的高。这种情况下，你就要好好的考虑一下了，看领导是不是有意要把自己给架空，想撵自己走！二、让你做更上手的事——...
