领导将我调到其他科室，并让我认真做出成绩，什么状况？附：该领导我没怎么接触？
还是要到重点岗位上去，不能因为某个人影响前程啊，请科长吃个饭吧，算是“谢师宴”，表表态你们已经从同事关系上升到朋友关系了，今后要与他加强关系，到哪都是你的领导，领导也就放心让你走了
领导让我调科室没被调走今后怎么相处？你做你的工作。工作不是哪一个人说了算。做好自己。对工作认真负责。这就行不用非得说怼谁怎么相处怎么相处对人真诚？就行。对事情按工作的规定，要求去做就行。有些事情可以。酌情处理。如果这个领导对你不好我们就把他撤换掉。知道吗？那叫领导。公报私仇。这样的领导，这样的人一个都不能用。
同样一件事情，不同角度看，意义不同。若你领导看你不顺眼，把你调到别部门，并让你出成绩。。。而你出成绩了，他也不说什么了，让你就那么呆着，他懒得再管。假设你不出成绩，你很容易就被炒鱿鱼了。
若你领导很重视你，平时觉得在他部门干得不错，得他的意。那他把你调到其他部门，而且要求有成绩的话，可能是让你慢慢渗透到别部门，为他所用。过一段时间吞并那个部门得了。或者那部门有他不喜欢的人。你去代替他。
自己猜！你当了领导也和他们一个闭样儿。
领导将我调到其他科室,并让我认真做出成绩,什么状况?附:该领导我没怎么...
答：若你领导很重视你，平时觉得在他部门干得不错，得他的意。那他把你调到其他部门，而且要求有成绩的话，可能是让你慢慢渗透到别部门，为他所用。过一段时间吞并那个部门得了。或者那部门有他不喜欢的人。你去代替他。
我现在是市场科的科员,上级主动找我让我调到另外一个科室当科长,不知道...
答：个人感觉，这是个机会，一定要去。宁为鸡头，不做凤尾，你在市场科做科员，对于你的发展是有一定限制的。而到了另外一个科室，则可以给你充分的发挥才能的空间，只要用心做，肯定能干出一番成绩来。当然，如果你是那种本本分分，只想过平静生活的人，原来的生活也未尝不可。
...从原科室调到另一个科室,另一个科室领导说让我回原科室帮忙?_百度...
答：不管是哪一个科室的领导要你帮忙，你都需要先告知你现在的直属领导，让你现在的直属领导做决定。每个单位各个部门的工作都是有互相协助的，你可以告诉要你帮忙的领导说你现在的工作情况，有没有时间帮忙，然后你如果你是有时间也愿意帮忙的话，那你就直接告诉对方说，你可以帮忙，但你需要先得到你现在...
局领导以工作需要为由把自己借调到了其他科室,该怎么回到原科室?
答：首先遇到这种情况的时候，我们第一时间应该去找局领导，毕竟他是这个事件的发起人，把你的想说的所有建议和意见都说出来，毕竟像这种突然调到其它的科室，不仅会对原有的工作产生一些影响，而且还会因为对现有工作的不熟悉而出现一些差错，我相信把这些利与弊都摆在台面上说出来以后，领导会根据他自己的...
被领导告知让去别的部门,这种情况该怎么办?
答：一、如果被调到的部门是自己不愿意去的，就应该跟领导协商。虽然领导在调整部门人员的时候也会考虑到实际情况，但是并不是能够考虑到所有人，毕竟也不可能对所有人理解的都非常详细。如果自己认为所去的部门让自己不能愉快的工作，甚至认为，所去的部门的工作根本就不适合自己，或者自己根本就无法胜任接...
领导以工作为由把自己借调到了其他科室,怎么能离开被调到的这个...
答：如果遇到这样情况的时候，我们第一时间应该去找局领导，毕竟他是这个事件的发起人，然后把你自己想法和意见都说出来，因为这种突然调到其他科室，不仅会对以前的工作产生一些不好的影响，而且还会对现在有工作的不熟练经常会出现一些错误，我相信把这些好与坏都摆在台面上说出来以后，领导会根据他自己的判断...
单位要把我调到一个重要科室,领导已找科长谈话,科长为了要留我让我提...
答：还是要到重点岗位上去，不能因为某个人影响前程啊，请科长吃个饭吧，算是“谢师宴”，表表态你们已经从同事关系上升到朋友关系了，今后要与他加强关系，到哪都是你的领导，领导也就放心让你走了
我要去别的科室领导不同意!说让我和他干!什么意思
答：这个应该是领导比较看重你 还有换岗位不是你想换就换的
领导答应我调科室!又安排别人了!我又找他他说让我和他干我同意了!他...
答：这是你的关系没搞好呗！现在是什么社会你也不想想，请人办事总要给点好处给别人，于自己没利益的事是不会有人干的。
自己想换科室问题,领导会让把我掉到两个科室的其中一个,我想送领导个礼...
答：这个可以有的，送礼物请吃饭都行。你让别人怎么帮你，靠自己吧。
