现在的领导对我非常好但是我还是想跳槽，应该怎么办呢？
在一个公司，能够遇到你很不错的领导并不容易，因为这是可遇而不可求的事情，所以，我恭喜你能遇到了好领导，要珍惜和把握，认真梳理你在现在公司的发展前景，领导是否对你有升职加薪的许诺，同时，认真考量你别的想法是否具有可操作性以及相比现在公司孰优孰劣。如果对你不错，你仍然有想法，说明这家公司无法让你充分发挥长处，或者学不到新东西，没有进步，或者工资上涨缓慢经济压力比较大。如果下家已找到，并且更好的下家，当然跳槽是最好的，人往高处走么。
然领导对你很好，但是这不能成为牵绊你去追求更好前程的牵绊，私人感情和事业是一定要分清楚的。建议你在递交辞职申请之前要和老板先好好的聊聊，建议别来那种虚话套话，让人感觉很假的。先感谢领导这么多年来对你的帮助和照顾，但是你现在已经有了其他更优秀的发展，所以最近有辞职的想法。坦诚的告诉领导你是怎么想的，这样才会显得真诚。人往高处走，这是人之常情。领导在职场上面混了这么多年，肯定也是明白这个道理的。
然后说说你会站好最后一班岗，等把手头的工作全部交接完成了再退的，肯定不会影响公司的工作进度。相信这样的表达，领导也是没有阻拦你的理由。然后再正是的递交辞职申请。等你走人的那天，可以送领导一个小礼物，以此表示感谢。虽然不在一起工作了，但是私底下大家还是能做朋友的。说句你不爱听的话：领导对你很好，一是因为你很优秀，二是为了能留住你，毕竟培养一个新人很麻烦的。所以领导对员工好，有一半的原因存在一定的目的性。
你应该跳槽的，因为领导对你好没有任何的作用，跳槽之后你可能会有一个好的发展。
你应该遵从自己的内心，因为我们一定要找一份自己喜欢的工作，人往高处走，水往低处流。
这个时候可以认真的分析自己的工作，明确自己想要什么，合理安排自己的职业规划，才可以确定自己是否需要离职。
领导重用我,但就是不提拔我,应该怎么办?
答：领导重用我，但就是不提拔我还得看个人能力，业务能力，管理能力。业务能力特别强的人你让他做管理对企业回报低，管理能力强的人你让他做业务业绩不会好，每个人适合不同的岗位，适合自己才是最好的，当然老板也会有看错的时候。就像我任何能力没有却干了老总。我就是所谓的受领导重用之人，业务都...
...我的领导说了很多违心的话,领导对我都很好但我说我
答：影响了工作,我只是不想我的状态影响其他同事,我还说领导看不起我,其实就没有这回事是我自己看不起我自己,我只想他们不要对我太好,我胡说的看不起我,我该怎么办我现在很内疚,我知道我肯定伤了公司领导的心,很内疚对不起他们,我还能怎样去面对他们,他们也许现在已经很讨厌我了,我心里难受想哭,我还用去解释一些...
老板有时对我好,有时不好,我该怎么办?
答：老板有时候对你好，有时对你不好，那感觉你的老板情绪比较的善变，我觉得你可以适当的关心和关注你的老板，不一定要送多好的礼物，平时多说一些讨领导和老板开心的话吧，只要平时关系处的好，慢慢的两个人关系就可以改进。
感觉到领导喜欢我,我也喜欢他,但从没越格,我们经常一起聊天.我们都是已...
答：你别犯傻了，明眼人一看就知道他想跟你发展不正当的关系而且是＂地下的＂他也根本不会对你付责而且出了事很可能会把你推出去说是你先引诱他的，现在这种人很多，你想过到时候的后果吗？你的家人知道了你周围的朋友同事知道了，你还要怎么生活下去，一但发生这种事男人会是容易被原谅的一方顶多说他花...
老板很依赖我,但是却一直不提拔我,该怎么办好呢?
答：领导依赖你？领导什么表现可以代表依赖一个员工？是事事皆找你，还是凡事均与你商议？要明白一个现实问题，短时间的主观依赖并不一定是依赖，很可能是现在无人可用，真正的依赖是你对于你的领导来说有不可替代的作用。十年前，我们车间主任就是这样，现场工作还是文字报告，都指靠我，但给我的工资还没...
我在一家私人公司上班,男老板人也挺好,50岁不到,喜欢干涩我的私人生活...
答：所以我认为你的蓝老板还是挺好的。老板应该是能够对你特别好衰，所以才会干涉你的私生活，但是他如果真心真意的对待你这样的老板应该是可以好好的交往。这个老板对你可能别有用意，所以他喜欢打开你和男朋友的事，他问你男朋友收入多少，对此他表示出瞧不起人的状态。在一家私人公司上班，老板老板老板人...
你做的工作已经做得很好很完美了但领导还是数落你,你该怎么做?_百度知 ...
答：我记得我同事曾经说过一句话，大致的意思是，领导站在那个高度，看得或者是想得肯定要比我们远。一个真正有胸襟的领导不会鸡蛋里挑骨头，刻意去数落下属。应该也是下属做得不够全面，哪怕作为下属的我们都觉得事情已经做得非常完美了。或者是，大家的思路不一致，导致看法不一样而已。如果自己有想法，...
领导经常激励我努力工作,但是一直不加薪,我还应该信任他吗?_百度知 ...
答：对于这样子的领导，就不能一而再，再而三的被他利用。只要把我们自己手上的工作做好就可以了，无论他再怎么激励你，你就说那不是我应该做的。如果他还是说一些好话，激励你让你去做，那么我们就可以跟他谈一下条件。就比如说把这个事情做好了之后，你应该有什么奖励给我呢？如果没有奖励，你可以...
如果领导非常关心你,你会不会感到不适应?
答：这不是领导喜欢与否的问题。这其实是这些人原本自己该得到的东西被替代了。还有种常见的方式是，安排自己的心腹在你手下工作。这样既可以监视你的工作，还可以慢慢将权力转移到他自己的手里，这样就把你架空这个职位，逼你辞职。二、调离岗位 本来你在自己的岗位上工作得非常好，对待任务也十分用心。但是...
我知道领导不喜欢我,但他有时候又表现的对我好是什么意思
答：作为领导身边的人，应该有高情商和，和处理各种繁杂事务的能力。减少领导的工作负担。叫领导开心。这是每一个领导说喜欢的。你是一个，出校门，走出来的学生。单纯性格内向。应该说的话和不应该说的话。不说。所以这也是领导在工作中不喜欢你在生活中喜欢你的原因。他有什么推心置腹的话都敢和你说。
